Sehr sozial, aber auch altmodisch. Mit "nicht geschimpft ist gelobt" genug muß man leben können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und familiär zu den Mitarbeitern, keine Zeitarbeiter im Bereich der Verwaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die altmodische Struktur und das Beamtendenken einiger älterer Kollegen (die Rente im Blick....),
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Begeisterung für die Produkte bei den Mitarbeitern wecken. Homeoffice einführen (die Arbeit ist sehr IT-lastig, das sollte gut gehen). Veränderungen konsequenter verfolgen, eine Email verteilen reicht da nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Tja, die wirtschaftliche Lage ist sehr gut, leider muß der Gewinn an die marode Muttergesellschaft abgeführt werden. Dadurch ist auch wenig Interesse vorhanden, Dinge zu verbessern, weil der Ertrag ohnehin in Heilbronn versickern würde.
Kommunikation
Regelkommunikation ist eingeführt abteilungsintern, wird aber nicht richtig gelebt. Die Arbeitsorganisation ist sehr altmodisch. Es gibt zweimal im Jahr Betriebsversammlungen.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilung gut. Es herrscht zwischen den Bereichen ein starkes Abteilungsdenken, manchmal eher ein gegen- als ein miteinander
Work-Life-Balance
Fast schon etwas zu kuschelig. Gleitzeit und man bekommt ohne Probleme frei, sehr sozial, aber: Die Kollegen müssen das dann halt irgendwie ausbaden.......
Vorgesetztenverhalten
Wie ein Fähnchen im Wind
Interessante Aufgaben
Sehr viele Routineaufgaben, wenig Optimierungen und Verbesserungen, das haben wir schon immer so gemacht....... Gute Firma, wenn man neben seiner Arbeit noch viele andere Aufgaben hat, wie Kinder usw. Wenn man sich mit seiner Arbeit stark identifizieren möchte, dann ist FIBRO der falsche Arbeitgeber
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial beim Umgang mit älteren Kollegen. Viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit (ist leider auch ein Fluch, da wenig Flexibilität)
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr veraltet und auch die Kantine könnte mal einen neuen Anstrich vertragen
Gehalt/Sozialleistungen
Passt gut zur Arbeit mit den Routineaufgaben. Manche Kollegen vergleichen das immer mit AUDI, vergessen aber dabei, das man dort flexibler sein müsste mit mehr Dienstreisen usw.
Image
Die Produkte haben einen sehr guten Ruf auf dem Markt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur, wenn es der Beruf erfordert, für Hardskills, z.b. eine neue Software. Weiterbildung für Softskills wie Rhetorik, Präsentation, Konfliktlösung etc ist Fehlanzeige. Karriere geht leider nur, wenn man schon lange im Unternehmen ist. Eine gewisse Nähe zum Fußball schadet dann auch nicht. Der Personalchef hat früher bei der Arbeitsagentur gearbeitet, ist mehr Verwalter als Visionär......