Die Fürs und Widers bei Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, tolle Kunden, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unberechenbarkeit des Arbeitgebers
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil entwickeln
Mitarbeiter als wertvolle Ressource anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Schwankt stark, teilweise abhängig von Tagesform / Laune in der GF
Work-Life-Balance
Verlangt wird viel Einsatz, die erwartete Honorierung (monatär oder als verbale Anerkennung) bleibt oft aus
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur in seltenen Fällen genehmigt. Karriere macht man in kleineren Unternehmen sowieso eher nicht
Gehalt/Benefits
Bezahlung unterdurchschnittlich. Sondergratifikationen (Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld) sind keine zuverlässigen Größen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein schwach ausgeprägt gegenüber den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: Gruppenbildung, teilweise einerseits der Unzufriedenen, teilweise der Protegierten
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eigentlich kein Unterschied in der Behandlung abhängig vom Alter gemacht
Vorgesetztenverhalten
Autokratisches Verhalten, teilweise mit Verlust der normalen zwischenmenschlichen Umgangsformen
Arbeitsbedingungen
Tolles Umfeld durch neu bezogene Immobilie
Kommunikation
Horizontal meistens gut, Vertikal geprägt davon, nur das Nötigste weiter zu geben
Interessante Aufgaben
Kleinere Unternehmen bestechen durch breitere Aufgabengebiete, was für diejenigen, die die Abwechslung lieben, interessante Herausforderungen bietet