Fidelio 

Healthcare 

Limburg 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Um mehr Output zu erreichen, wird mehr Druck aufgebaut. Schade

Work-Life-Balance

Je nach Aufgabe sehr unterschiedlich

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifbindung wäre schön und würde einiges vereinfachen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt motiviert

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Mitarbeiter werden auch mit Erfahrung eingestellt, bei langgedienten erfolgt auch mal gerne ein "Vergleich" mit jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier kommt es mehr auf den Nasenfaktor an

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenspektrum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht im Arbeitgeberverband mit Tarifbindung, d. h. Es gibt keine tarifliche Lohnerhöhung, kein Urlaubsgeld, keine 33Tage Urlaub im Jahr, kein Opatag ab 57 Jahren und auch für alles andere ist kein Geld da.

Verbesserungsvorschläge

Beitritt zum Arbeitgeberverband mit Tarifbindung.

Kollegenzusammenhalt

Der ist recht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden zur Schicht Arbeit genötigt. Wenn es einem nicht passt, der soll zum Rechtsanwalt gehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wechseln recht häufig, jeder hat halt andere Auffassungen. Kaum einer ist länger als zwei Jahre im Unternehmen.

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Unser Gehalt ist seit der Übernahme von Mundipharma zu Fidelio um über eine Gehaltsstufe gesunken, da es in den ersten vier Jahren keine Lohnerhöhung gab.

Interessante Aufgaben

Hier wird nur noch alles das produziert was andere Firmen noch machen wollen. Nichts funktioniert richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das wir noch im Wachstum sind und somit viel Potential nach oben ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die obersten Chefs sind etwas Prozessfremd und kennen die Abläufe nicht wirklich. Theorie und Praxis sind dann doch oft anders

Verbesserungsvorschläge

Mehr zuhören was die Mitarbeiter zu sagen haben

Arbeitsatmosphäre

Nur durch die besten Kollegen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit, herablassende Vorgesetzte die sich gerne mal im Ton vergreifen, absolut chaotische Planung, schlechte Bezahlung, altes Equipment,
Mit Abstand das schlimmste sind einfach dieses ständige Lügen und für Dumm verkaufen.

Verbesserungsvorschläge

Seit endlich ehrlich zu euch selbst. Geht endlich anständig mit eurem Personal um. Warum rennen euch denn die Guten alle weg ?
Hört auf euch selber gute Bewertungen zu schreiben.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr schlecht geworden

Image

Jeder der schon mal hier war würde 0 Sterne vergeben.

Work-Life-Balance

7-15:30 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Einmal Lager / immer Lager

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung oder Anpassung . Immer mehr Arbeit auf den Schultern weniger Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein. Da muss ich lachen .

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der einzige Grund warum ich jeden Morgen aufstehe

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht Fair und absolut verwerflich

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind wie ein Haufen Hühner. Die Gackern alle und rennen in verschiedene Richtungen.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial ist sehr in die Jahre gekommen. Es ist kein Geld für neue Sachen da.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ältere Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt

Interessante Aufgaben

Kein Kommentar

Gut am Arbeitgeber finde ich

nähe zum Wohnort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat es leider nicht begriffen wie man mit Mitarbeitern umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen. Versuchen gute Mitarbeiter zu halten und zu fördern anstatt sie zu vergraulen.
Das Managment Team komplett austauschen. Junge motivierte leute einstellen. Die oberen werden es leider nicht begreifen. Die denken wunder wie toll die Firma ist. Dabei sind wir ganz unten.

Arbeitsatmosphäre

Hier hilft keiner dem anderen.

Image

Die Kunden würden 0 Sterne vergeben

Work-Life-Balance

nicht für jeden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich. keiner Hilft dem anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Gott sei dank gibt es den Opatag

Vorgesetztenverhalten

Unwissenheit dürfen die Mitarbeiter ausbaden

Arbeitsbedingungen

Anlagen sind alt und entsprechen nicht dem Standard

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif. Bezahlung ist unterdurschnittlich

Gleichberechtigung

Nicht in der Produktio

Interessante Aufgaben

Ständig neue Produkte die für unsere Anlagen nicht gebaut sind

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien

Work-Life-Balance

Gutes Arbeitspaket, was man schaffen muss. Persönliche Wünsche/Termine werden berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung guter Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen leider ein gegeneinander als miteinander arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr respektiert

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Nähe zum Wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oben aufgeführte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Abteilunsabhängig, jedoch im Großen und Ganzen schlecht, da viel Arbeit oder immer wieder neue auf zu wenige Mitarbeiter oder generell zu unstrukturiert.

Image

Intern eher schlecht, extern kaum bekannt

Work-Life-Balance

Privatleben sollte man nicht haben.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich in manchen Abteilungen gut in anderen kriselt es

Umgang mit älteren Kollegen

Auch nichts negatives bekannt

Vorgesetztenverhalten

Einige Gut andere ecken bei den Mitarbeitern stark an

Arbeitsbedingungen

Zu unstrukturiert, alles Hau ruck Aktionen mit teils altem und ungeeigneten Equipment

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen unterdurchschnittlich, es sei denn man hat gut bei der Einstellung gehandelt, oder noch Bestandsschutz ,weil von Mundi übernommen

Gleichberechtigung

Nichts negatives Bekannt

Interessante Aufgaben

Hängt auch von der Abteilung ab

Image

Leider noch nicht so bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich entwickeln möchte, bekommt auch die Möglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut. Es gibt allerdings viele Kolleginnen und Kollegen, die aus der Mundipharma-Welt kommen und dadurch sehr verwöhnt sind und sich nur schwer auf Veränderungen einlassen. Leider wissen viele nicht zu schätzen, was sie vor Ort haben, da sie noch keine anderen Firmen kennen gelernt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr engagierte Gesellschafter, ein gutes Management Team mit breit aufgestelltem know how. Auch viele Mitarbeiter sind sehr engagiert und gewillt mit dem Unternehmen die nächsten Schritte zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter auf dem zweifelsohne sehr spannenden und vielversprechenden Weg der nächsten Jahre besser abholen und eine Aufbruchstimmung erzeugen.

Arbeitsatmosphäre

Generell gute und angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen und Führungskräfte. Aufgrund verbesserungswürdiger Kommunikation herrscht aber viel Unsicherheit in der Belegschaft.

Image

Viele verbinden Fidelio noch mit Mundipharma. Die Mitarbeitern haben in den letzten Jahren einige Veränderungen mitmachen müssen und es wurden bei mundipharma viele Stellen abgebaut. Darunter leidet natürlich auch das Image. Seit Übernahme durch Fidelio wurden allerdings bereits einige Mitarbeiter aufgebaut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit kann sehr flexibel genutzt werden. Auch mobiles arbeiten ist seit Corona fester Bestandteil der Arbeitswoche (natürlich dort wo es möglich ist).

Karriere/Weiterbildung

Jeder der sich einbringt und bereit ist sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln hat jegliche Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen ist sehr dynamisch und flexibel somit sind auch immer wieder interessante Karrieremöglichkeiten gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv konkurrenzfähiges Gehalt. Möglichkeiten zur BAV, 13tes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutrale Bewertung.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen kennen sich bereits sehr lange, die neuen Mitarbeiter fügen sich sehr gut ins Gesamtgefüge ein und bringen frischen Wind. Die meisten Kollegen sind auch sehr hilfsbereit und unterstützen wenn sie denn können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen auch. Das über sie Jahre gesammelte wissen wird geschätzt, aber auch die Bereitschaft eingefordert neue Wege mitzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Generell sind alle Vorgesetzten um Transparenz und ein kollegiales Miteinander bemüht. Man versucht lösungsorientiert an Themen zu arbeiten und verzichtet auf finger-pointing. Das habe ich bei vorherigen Firmen auch schon ganz anders erlebt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Bürogebäude, vernünftige IT Ausstattung, Büros mit 1-4 Mitarbeitern. Kaffee und Wasser umsonst. Einkaufs- und diverse Essensmöglichkeiten direkt um die Ecke. Aber leider keine Kantine.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine schlechten Erfahrungen gemacht!

Interessante Aufgaben

Es kommen viele neue Kunden und interessante Projekte in den nächsten Jahren dazu. An interessanten und vielfältigen Aufgaben mangelt es also definitiv nicht. Es muss natürlich auch die Bereitschaft vorhanden sein flexibel auf sich wechselnde Gegebenheiten zu reagieren (was aber denke ich in einem so jungen und noch recht kleinen Unternehmen normal ist).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die nähe zu meinem Wohnort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben und keine Kantine.

Verbesserungsvorschläge

Fähiges Management einsetzen das eine Vision hat und dafür sorgt das diese eintritt.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung gut. Insgesamt ist die Stimmung in der Firma schlecht.

Image

Kein Kommentar.

Work-Life-Balance

Immer mehr leisten mit weniger Personal.

Karriere/Weiterbildung

Bestimmte Personen werden gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag = keine Gehaltserhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird dem Kapital untergeordnet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten müssen so viel machen wie die jungen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Abteilung ab. Vorgesetzte haben keine Ahnung aber wissen alles besser.

Arbeitsbedingungen

Wird jeden Tag schlechter. Für Investitionen ist kein Geld da. Keine IT Abteilung die Probleme löst. Alles Anlagen sind alt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vorhanden.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag wird eine andere Sau durchs Dorf getrieben. Prioritäten und Projekte ändern sich täglich.