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Fietz 
Thermoplast 
GmbH
Bewertung

Radevormwald

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Eine Firma die Champions League sein will, aber in der Kreisliga spielt.

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Radevormwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben geschriebene.

Verbesserungsvorschläge

Bei so einer kleinen Bude, sollte man Probleme direkt ansprechen können und auch die Personen direkt ansprechen. Aber hier wird eher abgemahnt oder gekündigt ohne vorher mit der betroffenen Person gesprochen zu haben.

Arbeitsatmosphäre

War lustig

Karriere/Weiterbildung

Vorher "Ja klar". Hinterher "neee geht leider nicht."

Vorgesetztenverhalten

GF sind Blender, die nur das sagen was die Gesellschafter hören wollen.

Arbeitsbedingungen

Altbacken.... Renovierung nötig!

Kommunikation

Probleme wurden vom GF lieber anderen erzählt als der Person, die es betraf.

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia HammesfahrLeitung Personalmanagement und Ausbildung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

danke für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei Fietz nicht mehr Ihren persönlichen Vorstellungen entsprechen.

Auch Ihnen steht die „Tür offen“ um kritische Anmerkungen zu besprechen und Verbesserungen für Sie zu erarbeiten. Vor drei Monaten haben wir die anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung aller Mitarbeiter ausgewertet. Auch dies ist eine gute Möglichkeit, kritische Anmerkungen anonym mitzuteilen. Erfreulicherweise haben wir in allen wichtigen Bereichen gute Bewertungen und Verbesserungen zur vorherigen Befragung erhalten. Kritische Anmerkungen wurden intern besprochen und aufgearbeitet. Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen unserer Unternehmenskultur und nutzen daher intensiv diese Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse, um diese auch umzusetzen.

Wir ermutigen Sie, sich direkt mit dem Personalmanagement oder der Geschäftsführung in Verbindung zu setzen, um Ihren Unmut zu besprechen.
Dies nutzen Ihre Kolleginnen und Kollegen übrigens auch.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
Patricia Hammesfahr
p.hammesfahr@fietz.com

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.