Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlen Gehalt nicht (pünktlich), halten sich nicht an absprachen,
Leider bis jetzt nichts
Als "angebliche" Führungskraft sollte man fähig sein, mit den Mitarbeitern höflich und adäquat umzugehen.
Einen kompetenten Manager einsetzen, der den Ruf der Firma (durch seiner Vergangenheit) nicht schadet und ein gewisses Organisationstalent mitbringt.
Organisatorische Fähigkeiten sind bei der vermeintlichen "Führung" nicht vorhanden.
Über die Firma könnte man im Prinzip gut reden, wenn die eigentliche Führung sich bemüht hätte, qualifizierte Manager und Kundenbetreuer einzusetzen
Gibt es keine
Gibt es ja keins.
Nicht gerade die besten.
Funktioniert sehr begrenzt.