39 of 162 reviews from employees (filtered)kununu Verification Process
kununu Verification Process
What I dislike about the employer
Breakdown
39 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
39 of 162 reviews from employees (filtered)
kununu Score: 4.0Recommendation: 87%
Gutes, Familien- und Mitarbeiterfreundliches Unternehmen
EmployeeWorked at Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Die Mitarbeiter stehen im Vordergrund und die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist sehr freundlich.
What I dislike about the employer
Zu viele Tools und unterschiedliche Systemen, so dass es schnell zu viel sein kann.
Suggestions for improvement
Genauere Ressourcenplanungen
Career/Professional development
Es gibt Möglichkeiten, aber wird nicht überall aktiv gefördert und dazu Zeit zur und Ressourcen zur Verfügung gestellt.
Salary/Benefits
Insgesamt nicht schlecht, aber es gibt noch Potential nach oben
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Karen JostPersonalreferentin
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns sehr, dass du die freundliche Atmosphäre unter den Kollegen und den Fokus auf Mitarbeitende und Familie als positiv hervorhebst. Das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig, und es motiviert uns, dies auch weiterhin weiter zu fördern.
Deine Anmerkungen zu den vielen Tools und Systemen sowie zur Ressourcenplanung nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten daran, hier mehr Klarheit und Effizienz zu schaffen, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Wenn du bzgl. Schulungen und Weiterbildungen das Gefühl hast, es wird nicht genug Zeit und Ressourcen bereitgestellt, hast du hier die Möglichkeit, dich aktiv für deine Weiterbildung einzusetzen – sprich uns gerne an, wenn du Unterstützung brauchst. Es ist wichtig, dass du dir die Zeit nimmst, um deine Entwicklung voranzutreiben. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die für dich passt!
Wir danken dir für deine Bewertung und wünschen dir weiterhin alles Gute im Team der Lösungsfinder 😊
Herzliche Grüße
Karen Jost
Super für Aufsteiger
EmployeeWorked in IT at Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG in Fellbach, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Kollegen
Betriebsrat
Feste
Kaffeemaschine
What I dislike about the employer
Bürokratie
Suggestions for improvement
Führungsebenen hinterfragen
Image
Interne Prozesse werden ift kritisiert, was aber immer an den Kunden oder anderen beteiligten Firmen hängt. Interne Projekte sind wirklich cool und herausfordernd.
Career/Professional development
Wie überall auch Vitamin B machts. Wenn du viele Kontakte intern hast kommst du auch in gute interessante Projekte.
Salary/Benefits
Ist eigentlich wie immer wer die Klappe aufmacht bekommt was. Man kann aber auch schnell benachteiligt werden.
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Katharina MarkgrafPersonalreferentin
Liebe:r Kolleg:in,
erstmal danke, dass du dir die Zeit für einen Einblick in deinen gelebten Arbeitsalltag genommen hast. Bewertungen sind für uns immer ein wichtiger Kompass, um zu wissen, wo wir bereits auf einem guten Weg sind und wo wir uns noch verbessern müssen.
Es ist schön zu lesen, dass du innerhalb deines Teams und mit deinen Kolleg:innen gute Erfahrungen machst – sowohl zwischenmenschlich als auch projektbezogen. Auf das gute Miteinander können wir wirklich stolz sein und sind froh, dass du das auch so wahrnimmst.
Was die Themen betrifft, zu denen du dir Verbesserungen erwünscht, lade ich dich ein diese in einem vertraulichen Rahmen mit mir zu besprechen. Wenn du längerfristig an Aufgaben weniger Freude empfindest, können wir gemeinsam Lösungswege erarbeiten. Dasselbe Gesprächsangebot kann ich dir bezüglich der Work-Life-Balance machen. Als Arbeitgeber wissen wir, dass auch private Termine innerhalb von Arbeitszeiten anstehen. Unser flexibles Arbeitszeitmodell soll genau solche Fälle auffangen, aber auch für komplexere Situationen können wir eine Lösung finden.
Auf einen Punkt möchten wir noch besonders eingehen: Das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein liegt uns sehr am Herzen und deshalb arbeiten wir an einer umfangreichen Nachhaltigkeitsstrategie. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, sprich doch gerne Susanna Urbanski, unsere Nachhaltigkeitsmanagerin, an.
Viele Grüße
Katharina Markgraf
Multiple Review
Bester Arbeitgeber den ich jemals hatte!
ManagerWorked in IT at Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Einfach alles top
What I dislike about the employer
Nichts
Suggestions for improvement
Alles super, mir fallen keine Optimierungen ein
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Karen JostPersonalreferentin
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
wow – vielen Dank für diese großartige Bewertung! Wahnsinn, dass du genau deinen Arbeitsplatz bei der FI-SP gefunden hast. Das zeigt uns, dass wir eine Menge richtig machen.
Wir hoffen, dass du auch in Zukunft weiterhin so gerne zur Arbeit kommst wie jetzt. Und sollte es doch mal kleinere Unzufriedenheiten geben: Lass uns direkt drüber sprechen.
Herzliche Grüße
Karen Jost
New for you: Pulse, your mood check
Share anonymously how your workweek is going and find out whether your colleagues are experiencing it similarly.
Dauerhaft grandios
ManagerWorked in IT at Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Auch nach vielen Jahren sind die offene Atmosphäre und der vertrauensvolle Umgang miteinander erhalten geblieben
What I dislike about the employer
Nichts
Suggestions for improvement
Das im Unternehmen üppig vorhandene Wissen zu Prozessoptimierung und Softwareentwicklung sollte häufiger auch für die Gestaltung interne Prozesse bzw. die Auswahl von Software für interne Zwecke genutzt werden
Work-Life Balance
Das flexible Arbeitszeitmodell macht bei der Freizeitgestaltung vieles möglich
Environmental and social responsibility
Nachhaltigkeit war bisher kaum ein Thema, gewinnt aber allmählich an Bedeutung
Career/Professional development
Das Weiterbildungsangebot ist sehr vielfältig und kann durch jeden selbst aktiv und individuell gestaltet werden
Collegiality
Niemand wird alleine gelassen
Communication
Man kann jederzeit mit jedem über alles offen sprechen - unabhängig von der Position.
Salary/Benefits
Die Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge könnte besser sein. Davon abgesehen passt alles.
Working atmosphere
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
ein Unternehmen mit eine lange Karriereperspektive
ApprenticeHas completed training as a/an Fachinformatik für Anwendungsentwicklungin the IT at Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG in Fellbach completed and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
- langfristige Ziele für eine Übernahme ist möglich und eine Karriereperspektive
nach der Ausbildung wird aufgezeigt
- Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Banken und
Finanzen
- gute Betreuung in der Abteilung und die Verantwortlichen nehmen die Aufgabe
erst
What I dislike about the employer
gar nichts, es gibt im jeden Unternehmen Vor- und Nachteile......
Suggestions for improvement
- 13.Gehalt auszahlen
- 1.Jahr für Azubis 10 Prozent Homeoffice möglichen einmal in der Woche als
Kompromiss für bestimmte Umständen
- auch mal für die Stuttgarter Azubi einen kleinen Exkurs bei anderen Standorte
für paar Tagen wie in Haar(München) oder Frankfurt ermöglichen, wenn
Besucher von Haar nach Stuttgart kommen
- im Stuttgart soll auch mal für Mitarbeiter freien WLAN-Zugang ermöglichen
werden
Working atmosphere
die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, aber auch sehr ruhig, wenn die meisten anderen Kollegen an einem bestimmten Tag im Homeoffice sind....
Career Opportunities
- in der Ausbildung hat man den Eindruck, dass die Übernahme sehr riesig
ist und auch langfristig in dem Unternehmen arbeiten möchte
- sogar ohne Studium sind die Aufstiegschancen bis zur Bereichsleitung
mit bestimmte Weiterbildung möglich
- alles was unter oder bis zur Teamleitung sind gefragt vor allem bei
bestimmten Spezialisierung eines Fachgebiet, aber eine höhere Position
als Teamleitung ist der Bedarf nicht sehr groß
Working hours
Gleitzeit ist vorhanden, allerdings können Azubis aus dem ersten nicht im Homeoffice, wenn es zu bestimmten Umständen kommt.....
Apprentice's pay
im Vergleich zu anderen Betrieb mit der selben Ausbildung sehr hoch und fürstlich, passt sich immer von Jahr zu Jahr aufgrund der steigende Inflation an
wäre schön, wenn man 13.Gehalt bekommt
Supervisor
- fachlich und persönlich mit jahrelange Erfahrung
- viel Ahnung wie man Azubi betreut und Aufgaben gibt
- immer ein offenes Ohr für Anliegen
Fun factor
- auch wenn die Stimmung im Vergleich zu einem kleineren Start-Ups
trocken und hierarchisch wirkt, hat man trotzdem die Lust zur Arbeit
kommen und die Kollegen zu sehen
- Spaß an der Arbeit ist auf jedenfalls da
Assignments / Tasks
- gibt immer Interessante Aufgabe im Bereich Banken und Finanzen
hauptsächlich abteilungsabhängig
- für gewisse Kenntnisse und Erfahrung ist der Schwierigkeit optimal
- wird nicht erwartet schnell zu arbeiten, sondern gründlich und sauber
- allerdings muss man für Berechtigungen/Zugänge tagelang warten und
kann bei der Arbeit ausbremsen
Variety
die Aufgaben sind abwechslungsreich, in einem größeren Unternehmen kann man verschiedene Abteilungen in der Ausbildungszeit kennenlernen
Respect
der Respekt gegenüber anderen Mitarbeit ist da, manche sind sehr locker und möchten per DU genannt werden, andere wiederum wollen eher per Sie genannt werden...
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gutes Umfeld
EmployeeWorked in IT at Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Arbeitszeit
Kollegen
Gutes Team
What I dislike about the employer
Meine Vorgesetzten
Flache Hierachie, aber weit weg von den Angestellten
Suggestions for improvement
Kommunikation
Mehr Standardsoftware
Working atmosphere
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Toller Arbeitgeber mit guter Life Work Banalance
EmployeeWorked in Administration at Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Offenheit, Fair, Zusammenhalt
What I dislike about the employer
Bei Manchen FK fehlt die Führungsqualität, sie sind FK weil sie fachlich gut sind, nicht weil sie führen können.
Suggestions for improvement
Bessere Betriebliche Altersvorsorge
Working atmosphere
Angenehm
Work-Life Balance
sehr gut auch bei Familie- Homeoffice
Collegiality
halten zusammen
Leadership behavior
Fair
Working conditions
angenehm
Communication
offen
Interesting tasks
Immer was neues
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Solides Mittelfeld
EmployeeWorked in IT at Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Nette Kunden, die meisten direkten Kollegen. Guter Umgang miteinander. Flexible Arbeitszeiten...
What I dislike about the employer
Vorgaben der Muttergesellschaft, wie z.B. back-to-the-office 40% der Zeit auch wenn es einige Entwickler nicht möchten, da sie zuhause produktiver sind.
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten für Entwickler, hohe Gehaltsbänder gibt es zwar auch nur erreicht man diese nicht in absehbarer Zeit. Nur KollegInnen die von Anfang an dabei waren haben diese teilweise.
Suggestions for improvement
Weniger Management-Schichten.
Die wertschöpfenden Entwicklungsleistungen der Angestellten nicht als gegeben ansehen.
Leistung der Einzelnen wird nicht belohnt, Management weiß nicht was die Einzelnen leisten bzw. interessiert sich nicht wirklich dafür solange der Kunde zahlt. D.h. Kollegen die es sich im Team bequem machen bekommen finanziell dasselbe raus wie die, die den Laden am Laufen halten. Gehaltsrunden langwierig mit detailliertem Bewertungsverfahren nur leider gibt es für Entwickler nicht viel zu verteilen. Klassische deutsche Sicht, dass Excelverwalter mit "Personalverantwortung" das Geld bekommen (Bonus für Führungskräfte oder die, die sich dafür halten).
Working conditions
Im Homeoffice 5 Sterne
Salary/Benefits
Einstiegsgehalt fair, danach leider ziemliche Stagnation (für Senior-Entwickler)
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Parallelwelten
Former EmployeeDid no longer work in IT at Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
pünktliche Gehaltszahlungen. Guter und direkter Draht zu HR.
What I dislike about the employer
Hierarchiegehabe, Sparkassenmief, Hintenrum-Gerede
Suggestions for improvement
Führungskräfte, die in der Gegenwart angekommen sind und verstehen, dass Mitarbeitergewinnung mehr ist, als ein Vorstellungsgespräch, bei dem man sich gegenseitig das vorführt, was man seit gefühlten 100 Jahren vorführt und nach der Einstellung den Mitarbeiter sich selbst überlässt. Onboarding bedeutet mehr, als den Mitarbeiter tagelang dem Intranet überlassen. Einem Mitarbeiter, der es dem Unternehmen wert genug ist, an Bord genommen zu werden, lässt man spüren, dass am ersten Tag alles für seine Ankunft im Unternehmen vorbereitet ist. Man lässt ihn die direkten Kollegen kennen lernen und veranstaltet keinen stundenlangen Rundgang durch sämtliche Büros. Man gibt dem Mitarbeiter das Gefühl, in die Entscheidungsprozesse eingebunden zu sein. Man streicht Hierarchieebenen und ersetzt Entscheidungen Einzelner, durch Teamentscheidungen. Man lebt Transparenz, auch in Unternehmensentscheidungen, Man vertraut den Mitarbeitern und lässt dies die Führungs-Kontrollfreaks wissen. Ich hör jetzt auf, sonst wird's ein Roman. Mir ist allerdings auch klar, dass dieses Unternehmen zu starr ist, um sich zu bewegen....
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Hierarchiedenken, Empathielosigkeit und rücksichtsloser Besitzstandswahrung. Vorgesetzte sitzen auf ihrem Posten, weil ihre früheren Tätigkeitsfelder weggefallen sind und nicht ihrer Führungsqualitäten wegen. Unterwürfigkeiten nach oben und Information-Hiding nach unten prägen die Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen.
Image
das Image ist geprägt von der Blase, in der das Unternehmen tätig ist. Aufgrund der IT Sparkassen-Vergangenheit wird sich diese Firma niemals wirklich im freien Wettbewerb behaupten müssen bzw. können. Sinn und Zweck des Unternehmens war wohl die Auslagerung von (altgedienten) Mitarbeitern, deren Aufgabenbereich in Zukunft wegfallen wird oder von preisgünstigeren Wettbewerbern erledigt wird.
Work-Life Balance
eine gesunde Work-Life-Balance haben viele Kollegen, denen kein direktes Aufgabengebiet zugeordnet ist oder in deren Aufgabengebiet wenig bis gar nichts an Aufgaben anfällt. Man riecht in dieser Hinsicht in allen Bereichen die Öffentlicher-Dienst-Vergangenheit. Andere, vornehmlich mit kürzerer Betriebszugehörigkeit, werden mit Aufgaben überhäuft und dienen gerne als Fußabtreter für fehlgeschlagene Planungen.
Career/Professional development
Weiterbildung? Was ist das? Karriere? Hatte noch keine 20 Jahre Unternehmenszugehörigkeit auf dem Buckel
Collegiality
mit einigen wenigen Kollegen fand eine gute, uneigennützige Zusammenarbeit statt. Ansonsten hängt eine kollegiale Zusammenarbeit davon ab, was es dem Kollegen gegenüber bringt, ob er/sie nach oben nicht (negativ) auffallen könnte oder schlicht, ob es in dem Arbeitsgebiet erwünscht ist, zusammen zu arbeiten. Kollegiale Zusammenarbeit mit Vorgesetzten existiert nicht. Zusammenarbeit in diesem Fall geschieht über Anweisungen an die Projektmitarbeiter, die natürlich weder die Anweisungen zu hinterfragen, noch sich für deren Sinn und Zweck zu interessieren haben.
Interaction with older colleagues
der Umgang mit älteren Kollegen hängt von deren Betriebszugehörigkeitsdauer ab. Kollegen, aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes wie Landesgirokasse, Sparkassen etc. sitzen in der Regel fest im Sattel. Neue, ältere Mitarbeiter haben es ungleich schwerer, weil sie sich dem Abladen von Aufgaben nicht entziehen können.
Leadership behavior
Abteilungsleiter sind Abteilungsleiter vornehmlich wegen ihrer glorreichen Vergangenheit in den unterschiedlichsten Bereichen des Sparkassen-Universums. Diese Pöstchen wurden weiter in die FISP vererbt und sollten, falls man keinen allzu großen Mist bauen sollte, bis zur Verrentung erhalten bleiben. Führungsqualitäten spielen hierbei keine Rolle. In Perfektion wird das Spielchen betrieben, welche Informationen die nächst höhere Ebene erreichen dürfen, welche Informationen die Bedeutungslosigkeit haben, nach unten weiter gegeben zu werden. Es ist einfach unfassbar, was da läuft.
Working conditions
die Arbeitsbedingungen waren gut und zeitgemäß
Communication
Kommunikation nach unten findet meist durch Arbeits- und sonstige Anweisungen statt. Kommunikation zur Einbindung in Entscheidungsprozesse findet nicht statt. Kommunikation nach oben muss die Hierarchieebenen einhalten.
Salary/Benefits
das Gehalt war dem der IT Branche entsprechend
Equality
ich konnte nicht feststellen, dass Frauen, PoC, religiöse oder sexuelle Präferenzen nicht gleichberechtigt behandelt wurden
Interesting tasks
es gibt sehr interessante Aufgaben. Man hat jedoch bei deren Erfüllung keine eigenen Vorstellungen zu haben, sondern muss sich an die Vorgaben der Vorgesetzten halten, die keine anderen Ziele hat, als die, mit der erbrachten Leistung nach oben zu glänzen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Karen JostPersonalreferentin
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Das wissen wir sehr zu schätzen. Bei einem Unternehmen, das auf Erfolgskurs ist und ständig wächst, kann es vorkommen, dass sich nicht alle Teams im gleichen Tempo entwickeln und es zu Situationen kommt, die nicht optimal sind. Aus diesem Grund hören wir nie auf daran zu arbeiten, noch transparenter zu kommunizieren. Nach innen und nach außen. Unser übersichtliches Karriere- und Entwicklungsmodell ist beispielsweise eine Maßnahme, die eingeführt wurde, um Kolleginnen und Kollegen noch strukturierter bei ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu fördern. Doch um bei allem Wachstum und Tempo weiterhin den Teamgeist und ein inspirierendes Arbeitsklima zu erhalten, sind Vernetzung und Austausch untereinander essentiell. In regelmäßige Teamsitzungen, gemeinsamen Events oder bei übergreifender Zusammenarbeit in unseren Projekten wachsen wir beständig zu dem, was uns ausmacht: dem Team der Lösungsfinder.
Trotz aller Maßnahmen, scheinen Sie Erfahrungen gemacht zu haben, die nicht unseren Leitlinien und unserer Unternehmenskultur entsprechen. Das bedauern wir aufrichtig. Wir möchten uns aber auch klar von einer Perspektive distanzieren, die subjektive Kritik zum Regelfall für alle Lösungsfinder erklärt. Denn dann müssten wir auch viel positives Feedback ausblenden. Nichtsdestotrotz nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst und arbeiten weiter daran, uns ständig weiterzuentwickeln und gegenseitig voneinander zu lernen.
Ich wünsche Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg.
Herzliche Grüße
Karen Jost
This response refers to an earlier version of the review.
Bitte nicht nochmal
Former EmployeeDid no longer work at Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG in Stuttgart, Baden-Württemberg at the time of review.
What I dislike about the employer
Chefs
Working atmosphere
Hierarchiedenken
Career/Professional development
Wüsste nix
Leadership behavior
Total widersprüchlich und man wird stetig klein gemacht
Communication
War nicht gut
Salary/Benefits
Pünktliches Gehalt
Interesting tasks
Geht so
Work-Life Balance
Collegiality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Karen JostPersonalreferentin
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedauern sehr, dass Sie offensichtlich nicht die Möglichkeiten in unserem Hause genutzt haben, die Sie frustrierenden Themen offen anzusprechen und abzustellen. Besonders schade ist auch, dass Sie Dinge pauschal abqualifizieren, für die sich viele Mitarbeitende jeden Tag einsetzen. Daher können wir leider aus Ihrer Bewertung nichts Konkretes ableiten, um uns für die Zukunft zu verbessern.
Wenn Sie mit uns über Ihren Beitrag und Ihre Sicht auf die FI-SP sprechen möchten, können Sie dennoch gerne auf mich oder meine Kollegen/innen aus der Personalabteilung zugehen.
Herzliche Grüße
Karen Jost
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.