162 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
162 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.


kununu Verification Process
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Ich arbeite gerne hier, das ist für mich ein wichtiger Punkt.
Wenn das Thema Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung bem Teamleiter einen höheren Stellenwert bekommen würde, wäre für mich alles Perfekt.
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht nur unter Kollegen sehr gut, das gilt auch zu den Vorgesetzten.
Durch die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten, kann man hier Arbeit und andere Termine sehr gut in Einklang bringen.
Es gibt hier ein standardisiertes Entwicklungsmodell für Mitarbeiter, welches aus meiner Sicht aber noch Potential für Verbesserungen hat. Auch im Punkt Weiterbildung sehe ich noch Nachholbedarf.
Ich hatte hier bisher immer sehr spannende Aufgaben und wechselnde Technologien.
Alle Punkte insbesondere aber die Auswahl interessanter Aufgaben und Work-Life-Balance
Kantine könnte etwas mehr Auswahl haben :)
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Gutes Image innerhalb, zufriedene Mitarbeiter. Mitarbeiter sind bereits viele Jahre im Unternehmen und schätzen die Arbeit.
Sehr gute Work-Life-Balance durch Möglichkeit auf flexible Arbeitszeit. 40 Std/Woche
Transparentes Karrieremodell. Relevante Schulungen, Seminare, Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und sind gewünscht.
Über dem Branchendurchschnitt beim Einstieg.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Es sind sehr viele ältere Kollegen dabei, die einen großen Mehrwert dazu beitragen durch ihre Expertise. Es herrscht ein gutes Miteinander sowohl zu älteren als auch jüngeren Kollegen.
Vorgesetzte verhalten sich vorbildlich und kümmern sich um die Mitarbeiter. Regelmäßige Feedbackgespräche und Teammeetings/Bereichsmeetings.
Neue vollausgestattete Laptops mit sämtlichen Zubehör (Maus, Tastatur, Kopfhörer) für Homeoffice. Arbeitsplatz vor Ort ist ebenfalls modern und angenehm zum arbeiten.
Regelmäßige Team- und Bereichsmeetings finden statt
Interessen des Mitarbeiters werden berücksichtigt bei Aufgabenverteilung.
Die Atmosphäre war damals immer sehr gut. Man fühlt sich schnell willkommen. Die gute Gemeinschaft und das "familiäre" Gefühl sind auf jeden Fall die besten Punkte bei der FI&FISP.
Leider waren die Arbeitsbedingungen zwischen den Standorten, den Bereichen in den Standorten und den Teams/Projekten in den Bereichen sehr unterschiedlich. Es gab Kollegen, von denen man den Eindruck hat, sie haben viel Zeit. Es gab Kollegen, die bis spät Abends und Samstags am Rechner sitzen.
Ich habe sowohl in Teams gearbeitet, in denen alle Aufgaben mit einem Multiplikator oder Prozent Aufschlag geschätzt werden, als auch in Teams in denen man sich grundsätzlich um jeden halben Tag Mehraufwand im Buchungssystem streiten musste. Manchmal hat man auch erst im Nachhinein erfahren, dass man seine Arbeit nicht ins Buchungssystem bekommt und man blieb sozusagen auf unbezahlten Überstunden sitzen.
Mehr Werbung nach außen, da man den Arbeitgeber nicht so sehr kennt
Man fühlt sich vom ersten Tag an super aufgenommen und von allen respektiert.
Der Slogan "Team der Lösungsfinder" wird immer wieder gut eingebracht.
Durch das Home Office und die flexible Arbeitszeit hat man eine hohe Flexibilität.
Man hat eine große Auswahl an Schulungen, sowohl digital als auch in Präsenz.
Es gibt kein hinter dem Rücken von anderen Getratsche oder ähnliches. Die Kollegen helfen einem wann immer man Unterstützung braucht. Generell gilt eine "Du Kultur" auch wenn es ein zwei Kollegen gibt die das "Sie" bevorzugen. (Aus meiner sich aber keine Minuspunkt, ist ja eine persönliche Entscheidung)
So viel ich mitbekommen habe, gibt es hier nichts auszusetzen.
Vom Teamleiter bis zum Geschäftsbereichsleiter, alle nett und hilfsbereit.
Wie bereits angeklungen fühlt man sich bei der Arbeit wohl.
Auch wenn es wie in jedem Unternehmen einige wenige gibt die sich etwas schwer tun, ist hier die überwältigende Mehrheit super hilfsbereit und bietet einem auch aktiv Unterstützung an.
Gehalt ist nach meinem Empfinden mehr als gut.
Alle Kollegen werden super aufgenommen.
Man wird von Anfang an in die Projekte einbezogen und bekommt immer wieder neue Aufgaben, an denen man wachsen kann.
Das gesamte Umfeld ist sehr gut. Moderne Arbeitsplätze, manche Prozesse sind langwierig und umständlich, ist hat das Banken Umfeld, ;-)
Ein großer Pluspunkt sind die ganzen Zusatzleistungen und auch Betreuungsmöglichkeiten.
Zusätzlich gibt es eine sehr gute Kantine die auch gesponsort wird.
Sehr flexible Umsetzung zwischen Homeoffice und Präsenz im Büro. Ebenso flexible und unkomplizierte Möglichkeit auch kurzfristig frei zu bekommen.
Wenn man eine Schulung braucht bekommt man die auch, sehr unkompliziert.
Im Großen und Ganzen sehr gut, es gibt, wie überall auch Oldschool Vorgesetzte...
Bei manchen Themen wird erst einmal Top-Down kommuniziert, man muss dann aktiv in das Thema rein gehen um hier eine Diskussion zu starten. Ist aber sehr abhängig vom Vorgesetzen.
Kollegen und vor Allem auch Führungskräfte sind immer fair. Es wird eine sehr offene Unternehmenskultur gelebt.
Durch das Gleitzeitmodell, das auch sehr flexibel in Anspruch genommen werden kann, können kurzfristig anfallende Überstunden auch schnell wieder abgefeiert werden. Es können auch einzelne Überstunden als Freizeitausgleich genommen werden. Urlaube werden schnell genehmigt. Es sind auch mehrere Wochen Urlaub kein Problem.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen durch interne und externe Schulungen. Es können auch Online-Schulungen über entsprechende Portale absolviert werden.
Das Gehalt ist gut und wird gemessen an den Aufgaben und der Verantwortung in regelmäßigen Abständen angepasst. Es wurden Corona und Inflationsausgleiche gezahlt. Außerdem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Angebote zu betrieblichen Versicherungen.
Die Prozesse sind nahezu vollständig digital. Die Beachtung von Fair Trade ist noch ausbaufähig, aber es ist viel in Bewegung.
Es wird durch eine offene Kommunikation gefördert, die es ermöglicht auch persönliche Herausforderungen zusammen zu meistern
Ältere Kollegen werden vor Allem auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und gerne in junge Teams integriert.
Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr fair. Es wird immer versucht gemeinsam eine Lösung zu finden, die für beide Parteien (AG und AN) passt. Entscheidungen sind immer nachvollziehbar und werden bei Bedarf auch ausführlich erläutert.
Die Technik ist auf dem neusten Stand. Die technischen Geräte werden regelmäßig dem Stand der Technik angepasst. Die Bildschirme sind auf Curved Monitore umgestellt und die Schnittstellen hauptsächlich kabellos. Die Besprechungsräume sind ebenfalls für hybride Veranstaltungen mit aktuellen Audio und Video Geräten ausgestattet. Die Büros sind meisten mit 2-4 Arbeitsplätzen belegt. Es gibt auch Einzelbüros und "Großraumbüros" mit bis zu 8 Arbeitsplätzen. Homeoffice ist möglich und wird viel genutzt.
Es finden regelmäßige übergreifende Meetings statt, in denen die Erfolge und aktuellen Themen innerhalb der Geschäftsbereiche geteilt werden. Bei einem Projektwechsel wird von den Projektleitern sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter alle nötigen Informationen bekommen. Außerdem finden projektintern regelmäßige Meetings statt, um über die Rahmenbedingungen zu informieren. Insbesondere bei agilen Projekten ist dies sehr hilfreich.
Es wird in heterogenen Teams gearbeitet. Die persönlichen Hintergründe einer Person spielen der Erfahrung nach keine Rolle.
Die Projekte und damit auch die Aufgaben sind sehr vielfältig. Daher können bei der Aufgabenverteilung auch persönliche Präferenzen berücksichtigt werden. Es wird nicht immer mit den neusten Technologien gearbeitet. Der Fokus liegt auf zuverlässigen und etablierten Technologien. Dennoch ist der Tech Stack modern und nicht veraltet.
Kollegen
Betriebsrat
Feste
Kaffeemaschine
Bürokratie
Führungsebenen hinterfragen
Interne Prozesse werden ift kritisiert, was aber immer an den Kunden oder anderen beteiligten Firmen hängt. Interne Projekte sind wirklich cool und herausfordernd.
Wie überall auch Vitamin B machts. Wenn du viele Kontakte intern hast kommst du auch in gute interessante Projekte.
Ist eigentlich wie immer wer die Klappe aufmacht bekommt was. Man kann aber auch schnell benachteiligt werden.
Super angenehm und entspannt.
Sehr gutes Image.
Sehr gut.
Scheint vielversprechend.
Einmal die Woche ist Teamtag und es ist immer schön zusammen zu kommen. Beim Einarbeiten bekommt man einen Mentor und neben dem Mentor zeigt sich auch das ganze Team sehr hilfsbereit und unterstützt aktiv mit.
Sehr gut und angemessen.
Gute Kantine, kostenloser Kaffee und Tee und sehr viele andere Sachen, die es einem attraktiv machen dort zu arbeiten.
Die Information wird sehr breit verteilt, da im Projekt prinzipiell jeder an jeder Aufgabe mitarbeiten kann. Die Unteraufgaben werden dabei auch von unterschiedlichen Leuten bearbeitet, sodass nicht jemand alleine an einer Sache sitzt.
Könnte ein Tick besser sein beim Einstieg.
Interessante Aufgaben gibt es. Es ist jetzt keine Raketenwissenschaft.
Leider werden die Mitarbeiter und ihre Meinung nicht geschätzt, wodurch eine stark belastende demotivierende Arbeitsatmosphäre herrscht.
Sehr viele Überstunden, die Vorausgesetzt werden. Leider greift hier auch der Betriebsrat nicht ein.
Keine Schulungen.
Es herrscht eine Stakeholder Verhalten. Die Führungskräfte führen sich wie Herrscher auf, aber wollen nichts entscheiden.
Führungskräfte kommunizieren in einer sehr unangenehmen Art mit den Mitarbeitern. Leider werden die Vorschläge oder Meinungen der Mitarbeiter ignoriert.
Mitarbeiter die der Meinung der Führungskraft sind, werden bevorzugt.
This is how kununu makes money.