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Reviews

Working atmosphere

Fairer und kollegialerer, komme gerne in die Firma um mich mit den Kollegen auszutauschen

Image

Top Image, Top Arbeitgeber, der Mitarbeiter steht an erster Stelle

Work-Life Balance

Homeoffice und Familie steht trotz der Arbeit mit ganz oben. Man bekommt alles ohne größere Probleme unter

Career/Professional development

Schulungen werden angeboten und dürfen wahrgenommen werden

Salary/Benefits

Fair und transparent

Environmental and social responsibility

Collegiality

Loyal, Hilfsbereit, eine Einheit. TEAM wird gelebt

Leadership behavior

Fairer und direkter Austausch. Gute Feedbackkultur. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

Working conditions

Man hat alles was mach benötigt um seine Arbeit optimal durchführen zu können. Die Hardware ist immer auf dem neusten und aktuellsten Stand.

Communication

Funktioniert auf gewissen Ebenen und innerhalb des Teams gut, es wird daran gearbeitet das die Kommunikation noch besser wird

Interesting tasks

Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, es wird nicht Langweilig. Man darf Abläufe und Prozesse optimieren und teilweise etablieren.

Working atmosphere

Sehr angenehm und wertschätzend

Work-Life Balance

Anspruchsvoll aber fair

Salary/Benefits

Super, mehr geht natürlich immer

Environmental and social responsibility

Collegiality

Team der Lösungsfinder

Interaction with older colleagues

Sehr gut

Leadership behavior

Immer sehr gut und vertrauensvoll

Working conditions

Perfekte Ausstattung der Infrastruktur insbesondere der technischen

Communication

Auf allen Ebenen sehr gut

Equality

Aus meiner Sicht immer gegeben

Interesting tasks

Sehr spannend und auf der Höhe der Zeit

What I like about the employer

Der Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung der Beschäftigten, der freundschaftliche Umgang miteinander, Wohlfühlklima in den Büros und bei der mobilen Arbeit. Und die Bereitschaft und regelmäßiges Engagement sich ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

What I dislike about the employer

Wirklich schlecht finde ich persönlich kein Punkte! Es sind eher Kleinigkeiten, die ich aber hier nicht nennen möchte, da sie zu persönlich sind und dann den Gesamteindruck unnötig verschlechtern würden.

Suggestions for improvement

Weiter an der Außenwirkung und Bekanntheit arbeiten. Top Down Kommunikation verbessern. Noch klarer definieren und kommunizieren wofür wir stehen und welches Kompetenzen das Unternehmen prägen. Vermehrte Teilnahme an Kongressen und Events im Know How Umfeld und darüber hinaus.

Working atmosphere

Tolle Unternehmenskultur und vertrauensvolles Miteinander

Image

Innerhalb der Finanz Informatik Unternehmensgruppe sehr gut. Mit den Kunden bestehen beste Beziehungen und das Unternehmen hat eine sehr gute Reputation. Außerhalb bzw. in der Öffentlichkeit eher unbekannt, da unsere Leistungen eher im Hintergrund erfolgen und von Endverbrauchern nicht mit unserem Unternehmen in Zusammenhang gebracht werden.

Work-Life Balance

Es wird mittlerweile viel dafür getan, diese nachhaltig zu verbessern. Es gibt viele Aktionen, Teamevents, Wellbeeing Angebote, Gleitzeit, Mobile Working usw. Natürlich gibt es auch die stressige Seite mit vielen Themen und Arbeitslast. Langeweile kommt eher keine auf.

Career/Professional development

Es gibt viele Möglichkeiten sich innerhalb das Unternehmens weiter zu entwickeln. Schulungen werden angeboten und man kann natürlich auch eigene Wünsche äußern. Es gibt verschiedene Karrierepfade. Auch Aufgabenwechsel, Standortwechsel und Übernahme von Verantwortung sind möglich. Man muss offen darüber sprechen was man sich wünscht und wohin die eigene Reise gehen soll, dann unterstützt das Unternehmen dabei, wenn es angemessen ist.

Salary/Benefits

Grundsätzlich auf einem gutem Niveau. Das ist natürlich ein Thema bei dem man sich immer mehr wünscht. Es ist aber auch davon abhängig wie nützlich man sich selber im Unternehmen einbringt.

Environmental and social responsibility

Collegiality

Aus meiner Sicht sehr gut. Bin in einem tollen Team mit viel gegenseitiger Unterstützung und freundschaftlichem Umgang. Auch mit anderen Teams funktioniert das sehr gut. Absoluter Pluspunkt.

Interaction with older colleagues

Jung und Alt funktioniert hier hervorragend nebeneinander. Alle profitieren dabei voneinander. Neue frische Ideen und Know How trifft auf Erfahrung und Konstanz. Ich finde das wird hier sehr gut miteinander kombiniert.

Leadership behavior

Überwiegend sehr gut. Moderner Führungsstil, viele junge Führungskräfte mit modernen Ansätzen. Wenig Mikromanagement, viel Vertrauen.

Working conditions

Mobile Working und Shared Desk. Moderne Ausstattung. Häufiger Gerätewechsel, so das man immer Up to Date ist. Curved Bildschirm, Startgeld für den eigenen Home-Office Arbeitsplatz, Renovierung der Büroräume. Zu verbessern gibt es natürlich bei dem Thema immer was. Aber man spürt das daran auch gearbeitet wird.

Communication

Gute bis sehr gute interne und externe Kommunikation. Sprache ist freundlich, alle werden mitgenommen. Top Down Kommunikation könnte noch etwas häufiger erfolgen, passt aber im Grunde.

Equality

Absolut gegeben. Kann hier keine Beispiele nennen die das wiederlegen würden.

Interesting tasks

Auch hier ist es natürlich sehr davon abhängig was man tut, liebt und kann. Für mich selbst kann ich das überwiegend bestätigen. Es gibt aber auch immer mal Themen die einem nicht so liegen und dennoch erledigt werden müssen. Soweit normal. Positiv ist das man oft eigene Ideen einbringen und umsetzen kann und das auch gefordert wird.

What I like about the employer

- Interessante Aufgaben
- Faire Vergütung uns sehr gute Benefits
- Kollegialer Zusammenhalt
- Wertschätzung auch gegenüber älteren Mitarbeitenden

What I dislike about the employer

- Kein Tarifvertrag
- Altersversorgung ausbaufähig

Suggestions for improvement

- Einführung eines Tarifvertrags oder mehr Transparenz bei den Gehältern
- Altersvorsorge verbessern - wäre auch ein gutes Mitarbeiterbindungsinstrument
- Umwelt-/ Sozialthemen noch stärker verankern

Working atmosphere

Angenehme und respektvolle Atmosphäre. Die Zusammenarbeit ist meist konstruktiv und wertschätzend

Image

Die FI-SP genießt insgesamt einen guten Ruf und bemüht sich, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein / zu bleiben.

Work-Life Balance

Insgesamt ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Balance

Career/Professional development

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch systematischer gefördert werden. Mehr Abgleich mit Entwicklungswünschen, Zielen und Möglichkeiten.

Salary/Benefits

Relativ faires Gehalt, auch ohne Tarifvertrag. Benefits sind gut bis sehr gut, Altersvorsorge könnte noch verbessert werden.

Environmental and social responsibility

Collegiality

Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man kann sich auf die Kolleg:innen verlassen.

Interaction with older colleagues

Sehr positiv, auch ältere Kolleg:innen werden gerne eingestellt und geschätzt.

Leadership behavior

Vorgesetzte sind größtenteils fair, ansprechbar und bemüht, ihre Teams zu unterstützen

Working conditions

Releativ moderne Ausstattung, gute technische Infrastruktur und angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird konstant geschaut wo man noch optimieren kann.

Communication

Offene Kommunikation, wichtige Infos werden in der Regel transparent geteilt.

Equality

Gleichberechtigung wird ernst genommen, alle haben die gleichen Chancen.

Interesting tasks

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit sich aktiv einzubringen.

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 60% mobilem Arbeiten. Besser geht es nicht.

Salary/Benefits

Es wird sehr fair und angemessen gezahlt. Sehr transparenter Bewertungsprozess. Zusätzlich AG-finanzierte Altersvorsorge.

Environmental and social responsibility

Leadership behavior

Sehr offen. Man arbeitet auf Augenhöhe.

Communication

Könnte zielgerichteter sein und mit mehr Struktur. Teilweise veraltete Infos im Intranet.

What I like about the employer

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Ausstattung passt, das Klima im Team ist angenehm, und generell herrscht ein respektvoller Umgang.
Besonders positiv finde ich die Home Office Regelung. Sehr flexibel und auf Vertrauen basierend. Funktioniert problemlos.

What I dislike about the employer

Ein echtes Bekenntnis zu einem Tarifvertrag würde viele interne Diskussionen versachlichen und das Vertrauen in die Unternehmensführung stärken.
Außerdem wäre es gut, neue Arbeitszeitmodelle nicht sofort abzulehnen, sondern offen zu prüfen. Die 32 Stunden Woche wird andernorts bereits erfolgreich erprobt das sollte man nicht pauschal abtun.

Suggestions for improvement

Was mich stört, ist, dass ein unternehmensweiter Tarifvertrag konsequent abgeblockt wird. Das wäre aus meiner Sicht ein wichtiger Schritt in Richtung Transparenz und Fairness.
Außerdem wird die Idee einer 32 Stunden Woche bei vollem Gehalt nicht ernsthaft diskutiert, sondern eher ins Lächerliche gezogen. Das finde ich schade, gerade wenn man sich sonst gerne als moderner Arbeitgeber präsentiert.

Image

Unternehmen versucht ein modernes und junges Image aufzubauen. Über den Versuch kommen sie aber nicht hinaus mmn. Die Wirklichkeit zeigt ein angestaubtes Bankdienstleister Image.

Work-Life Balance

Planung des Urlaubs problemlos möglich. Work life Balance ist gut. 60:40 Regelung für Home Office.

Career/Professional development

Gute Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird mit alternativen Karrierepfaden gefördert. Wechsel zwischen Karrierepfaden ist ebenso möglich mit entsprechenden Gehaltsbänder.

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Für IT hoher Altersdurchschnitt. Auch Neueinstellungen höheren Semesters vorhanden.

Equality

Aus meiner Sicht ist Teilzeit unter weiblichen Kolleginnen verbreiteter. Im Vorstand der Firma sind keine Frauen vertreten. Bestrebungen an diesem Umstand etwas zu Ändern sind nicht erkennbar.

Interesting tasks

Meines erachtens Standard Softwareentwicklung. Hauptsächlich CRUD.

What I like about the employer

Die gute Teamarbeit und die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die interessanten Aufgaben

Working atmosphere

Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima. Man hilft sich - es wird konstruktiv im Team gearbeitet. Aus Fehlern wird gelernt und nicht der Schuldige gesucht.

Image

Die FISP ist wahrscheinlich nicht vielen bekannt und Appliacation Management klingt vielleicht auch nicht so toll, aber es gibt da wirklich interessante Aufgaben und Themen. Das kann "tief in die Technik" gehen und Projekte können so groß sein, dass sie über mehrere Jahre laufen. Man hat Kontakt zu vielen Spezialisten beim Kunden und beim Rechenzentrum oder Hersteller.
IT für Banken oder Sparkassen ist keine Bastelbude oder Try&Error-Vorgehen. Es ist solide, seriös - das kann man aber auch langweilig finden ;-)

Work-Life Balance

Es gibt eine 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten (Zeitraum 6-20 Uhr). Allerdings müssen im Application Management Service-Level eingehalten und Servicezeiten abgedeckt werden. Das läuft aber gut in den Teams und es lassen sich private Termine (Kinder zum Sport fahren, Handwerkertermine, auch Sport-Termine etc.) gut kombinieren. Natürlich sollte man zu den Teammeetings, Betriebsmeetings etc. da sein. Das wird aber erfolgreich gelebt ...

Career/Professional development

Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche und auch Schulungen, die man freiwillig besuchen kann. Nach meiner Erfahrung ist dort ausreichend Budget vorhanden.

Salary/Benefits

Könnte natürlich immer mehr sein ;-) Gehalt ist gut, Sozialleistungen auch. Es gibt umfangreiche Benefits. In den letzten Jahren gab es auch immer ein Budget für Gehaltserhöhungen.

Environmental and social responsibility

Collegiality

Das empfinde ich als sehr positiv - die Slogan "Team der Lösungsfinder" passt aus meiner Sicht und wir gelebt

Interaction with older colleagues

In den letzten Jahren kamen (zum Glück) einige junge Mitarbeiter - z.T. direkt oder wurden als Duale Studenten oder Werkstudenten übernommen. Aus meiner Sicht gibt es einen guter Mix aus älteren, erfahreneren Mitarbeitern und neuen Mitarbeitern. Ich finde, dass es ein etwas holpriger Prozess war, dass ältere Mitarbeiter neue Kollegen einarbeiten ("Was soll ich denen denn sagen?", "was mache ich denn schon besonderes?"), aber das läuft nun "rund". Wir machen uns in der Firma auch Gedanken zum "Umgang der Generationen" - aus meiner Sicht passt das.
Mitarbeiter werden Mitarbeiter eingestellt, die am besten zur Aufgabe und zur Firma passen (Teamarbeit, Engagement ...) - Alter ist da kein Kriterium.

Leadership behavior

Aus meiner Sicht sehr gut. Entscheidungen sind nachvollziehbar und es werden Lösungen gemeinschaftlich erarbeitet. Ziele sind realistisch und klar.

Working conditions

Es gibt eine Home-Office-Betriebsvereinbarung. Die Büros in München sind groß und hell, die Schreibtische höhenverstellbar etc. Es ist vielleicht etwas "ungemütlich" - trotz (Tee-) Küche und Kicker-Raum. Es ist aber für dieses Jahr geplant, die Räume "wohnlicher" zu machen (mehr Farbe, Pflanzen ...).

Communication

Die Kommunikation ist gut. Es finden in München regelmäßig Teammeetings statt und auch Meetings für den Standort. Es gibt auch einen Betriebsrat, der regelmäßig informiert.
Es gibt flache Hierarchien und man kann jederzeit nachfragen.

Equality

Aus meiner Sicht passt das - ich bin aber als Führungskraft vielleicht etwas parteiisch in dieser Bewertung. Ich kann aber sagen, dass in der Firma darauf geachtet wird ...

Interesting tasks

Es gibt zwar Standard-Aufgaben im Application Management, aber es gibt viele (weitere) interessante Themen. Das liegt auch daran, dass die Kunden große Sparkassen, Landesbanken etc. sind mit einem sehr großen Produkt-Portfolio. Die Arbeit der FISP beinhaltet viele Ausgaben: Beratung, Projekt-Management, Entwicklung / Programmierung, Produktmanagement, IT-Sicherheit, Application Management etc. Angenehm finde ich, dass man oft über Jahre die gleichen Ansprechpartner beim Kunden hat und so eine vertrauensvolle Kundenbeziehung aufbauen kann.

What I like about the employer

Aus meiner Sicht finden sich die Leute in der FI-SP "nicht so wichtig".
Es herrscht eine "unaufgeregte" Arbeitsatmosphäre. Wir haben eine sehr legere Kleiderordnung.
Ich arbeite gerne für die FI-SP. Dabei ist es egal, dass ich Führungskraft bin und man denken kann, dass man dadurch einen positiven Eindruck vermitteln sollte. :-)
Ich sehe täglich sehr nette engagierte Leute und weiß, dass eine sehr hohe Anzahl der Belegschaft über die Firma ähnlich denkt.

Working atmosphere

Es gibt in der FI-SP flache Hierarchien. Sehr viele Kolleg*innen duzen sich. Man trifft sich mal in der Kaffeeküche und tauscht sich aus.

Image

Wir sind sicherlich dem Endkunden, bzw. in der Öffentlichkeit nicht so bekannt, aber wer die Firma kennt, beurteilt das Paket FI-SP gut.

Work-Life Balance

In der heutigen Zeit sind Punkte wie Home Office Standard.
Wir leben dies aber auch und man hat Freiraum seine Arbeitszeit (während der Rahmenarbeitszeiten) freier zu gestalten und z.B. auch mal 2 Stunden Pause zu machen oder die Kinder von der Schule zu holen

Career/Professional development

Die Firma unterstützt die Weiterbildung und investiert in seine Mitarbeitenden.

Salary/Benefits

Die Sozialleistungen sind top und ich empfinde, dass die Firma auch überdurchschnittlich bezahlt.

Environmental and social responsibility

Collegiality

Eine Firma "steht und fällt" mit den Angestellten.
Die Kolleg*innen unterstützen sich nicht nur im Team, sondern auch bereichsübergreifend. Dabei erlebe ich, und nicht nur weil ich Führungskraft bin, einen wertschätzenden Umgang untereinander.
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre sehr gut ein. Auch das eine oder andere Gespräch über private Dinge oder ein Treff nach Arbeitsschluss außerhalb der Firma ist auch nicht verboten :-)

Interaction with older colleagues

mir ist das Alter einer Person egal. Ich sehe einen guten Mix aller Generationen.

Leadership behavior

Bis hoch zur Geschäftsführung kann man die Vorgesetzten auf Augenhöhe ansprechen. Hier herrscht kein "Standesdünkel"

Working conditions

Wir haben Shared Desk Büros, an allen Standorten Kantinen, oft auch kleinere Büroeinheiten.
An allen Arbeitsplätzen höhenverstellbare Tische und das neueste IT-Equipment

Communication

Die Firma macht viel für die interne und externe Kommunikation

Working atmosphere

Kollegen und vor Allem auch Führungskräfte sind immer fair. Es wird eine sehr offene Unternehmenskultur gelebt.

Work-Life Balance

Durch das Gleitzeitmodell, das auch sehr flexibel in Anspruch genommen werden kann, können kurzfristig anfallende Überstunden auch schnell wieder abgefeiert werden. Es können auch einzelne Überstunden als Freizeitausgleich genommen werden. Urlaube werden schnell genehmigt. Es sind auch mehrere Wochen Urlaub kein Problem.

Career/Professional development

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen durch interne und externe Schulungen. Es können auch Online-Schulungen über entsprechende Portale absolviert werden.

Salary/Benefits

Das Gehalt ist gut und wird gemessen an den Aufgaben und der Verantwortung in regelmäßigen Abständen angepasst. Es wurden Corona und Inflationsausgleiche gezahlt. Außerdem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Angebote zu betrieblichen Versicherungen.

Environmental and social responsibility

Collegiality

Es wird durch eine offene Kommunikation gefördert, die es ermöglicht auch persönliche Herausforderungen zusammen zu meistern

Interaction with older colleagues

Ältere Kollegen werden vor Allem auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und gerne in junge Teams integriert.

Leadership behavior

Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr fair. Es wird immer versucht gemeinsam eine Lösung zu finden, die für beide Parteien (AG und AN) passt. Entscheidungen sind immer nachvollziehbar und werden bei Bedarf auch ausführlich erläutert.

Working conditions

Die Technik ist auf dem neusten Stand. Die technischen Geräte werden regelmäßig dem Stand der Technik angepasst. Die Bildschirme sind auf Curved Monitore umgestellt und die Schnittstellen hauptsächlich kabellos. Die Besprechungsräume sind ebenfalls für hybride Veranstaltungen mit aktuellen Audio und Video Geräten ausgestattet. Die Büros sind meisten mit 2-4 Arbeitsplätzen belegt. Es gibt auch Einzelbüros und "Großraumbüros" mit bis zu 8 Arbeitsplätzen. Homeoffice ist möglich und wird viel genutzt.

Communication

Es finden regelmäßige übergreifende Meetings statt, in denen die Erfolge und aktuellen Themen innerhalb der Geschäftsbereiche geteilt werden. Bei einem Projektwechsel wird von den Projektleitern sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter alle nötigen Informationen bekommen. Außerdem finden projektintern regelmäßige Meetings statt, um über die Rahmenbedingungen zu informieren. Insbesondere bei agilen Projekten ist dies sehr hilfreich.

Equality

Es wird in heterogenen Teams gearbeitet. Die persönlichen Hintergründe einer Person spielen der Erfahrung nach keine Rolle.

Interesting tasks

Die Projekte und damit auch die Aufgaben sind sehr vielfältig. Daher können bei der Aufgabenverteilung auch persönliche Präferenzen berücksichtigt werden. Es wird nicht immer mit den neusten Technologien gearbeitet. Der Fokus liegt auf zuverlässigen und etablierten Technologien. Dennoch ist der Tech Stack modern und nicht veraltet.

What I like about the employer

Auch nach vielen Jahren sind die offene Atmosphäre und der vertrauensvolle Umgang miteinander erhalten geblieben

What I dislike about the employer

Nichts

Suggestions for improvement

Das im Unternehmen üppig vorhandene Wissen zu Prozessoptimierung und Softwareentwicklung sollte häufiger auch für die Gestaltung interne Prozesse bzw. die Auswahl von Software für interne Zwecke genutzt werden

Work-Life Balance

Das flexible Arbeitszeitmodell macht bei der Freizeitgestaltung vieles möglich

Environmental and social responsibility

Career/Professional development

Das Weiterbildungsangebot ist sehr vielfältig und kann durch jeden selbst aktiv und individuell gestaltet werden

Collegiality

Niemand wird alleine gelassen

Communication

Man kann jederzeit mit jedem über alles offen sprechen - unabhängig von der Position.

Salary/Benefits

Die Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge könnte besser sein. Davon abgesehen passt alles.