Familienunternehmen mit internen Stolpersteinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Nur sehr selten findet ein umfangreicher und auch aussagekräftiger Austausch zu Ausrichtung/Zielsetzung und Planung statt. In diesen Themen scheint oft der Aktionismus einer nachhaltigen Strategie im Weg zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Launen der Vorgesetzen beeinflussen über die Maßen das Arbeitsklima, die Aufgabenstellung und die Arbeitsabläufe.
Image
Außen hui, innen....
Hohe Mitarbeiterfluktuation, nicht immer gefühlte Gleichbehandlung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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