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4 employees rated this employer with an average of 4.7 points on a scale from 1 to 5.
4 of those employees recommended the employer in their reviews.
Die Firma ist sehr international, die meisten Kollegen sind sehr nett. Es gab keine Rassendiskriminierung. Sehr gutes Work-Life Balance.
Es sollte eine regelmäßige standardisierte Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter mit sehr klaren und messbaren Kennzahlen geben, damit die Mitarbeiter die Gehaltserhöhung und die Beförderung bekommen, die sie verdienen. Manager sollten lernen, die Leistungen und die harte Arbeit der Mitarbeiter anzuerkennen und auch die kleinsten oder Teilzeitmitarbeiter zu respektieren, wenn sie in Meetings ihre Stimme erheben.
Es gab keine häufigen standardisierten Leistungsbeurteilungen und daher nur sehr wenige Chancen auf eine Gehaltserhöhung. In all den Jahren, die ich in der Firma gearbeitet habe, habe ich nie die Gehaltserhöhung bekommen, die mir gebührt.
Wertschätzung/Zusammenhalt
Ggf. eine Klimaanlage :-)
Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre, wo jede/r für ihre/seine Arbeit wertgeschätzt wird. Auch in stressigen Zeiten wird zusammengehalten und man verliert nicht den Humor. Verantwortung und Vertrauen werden hier groß geschrieben.
Grundsätzlich hat jeder die Freiheit/Möglichkeit seinen Arbeitstag so zu planen, dass er auch seine privaten Termine wahrnehmen kann. Es gibt keine Kernarbeitszeiten, man ist sehr flexibel beim Starten und Beenden der Arbeitszeit. Weiterhin besteht die Möglichkeit, remote/hybrid zu arbeiten. Sicher gibt es auch mal stressige Phasen, wo der Tag mal länger werden kann. Überstunden können natürlich problemlos abgebaut werden.
Der ist super. Wird auch durch Teamevents gefördert.
Themen werden offen angesprochen und die/der Mitarbeiter/-in wird in der Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Modernes Büro in Schwabing (Möglichkeit für hybrides Arbeiten besteht). Einmal im Monat gibt es einen Office Day, wo alle Kollegen/-innen anwesend sein sollen.
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzen, dem Team und dem gesamten Unternehmen findet statt. Feedback ist sehr wichtig, Vorschläge sind willkommen.
Ich habe ein breites Spektrum an Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Ist eher ein Wunsch, auch nach Corona-Krise mehr Homeoffice anzubieten ;)
Mitarbeiter stehen an erster Stelle.
Der Umgang ist wirklich vorbildlich und da gibt es nichts zu verbessern.
Sehr vorbildlich. Die Chefs gehen liebr auf Nummer sicher und haben alles daran gestzt, dass jeder die Chance hat aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
Trotz Einschränkungen und Homeoffice klappt die Kommunikation mit den Kollegen hervorragend. Auch die "Teeküchen-Kommunikation" findet noch statt. Aus dem Homeoffice mit Headset.