4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde relativ zügig nachdem meine Bewerbung abgeschickt wurde zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Dieses dauerte eine Stunde und war alles in allem sehr angenehm. Die Gesprächspartner waren sehr nett. Das Gespräch fand im Großraumbüro statt, sodass man neben dem Gespräch selbst auch noch ein wenig von der Atmosphäre mitbekommt.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zielten im Grunde auf Fähigkeiten im sozialen Umgang, Darstellen von komplexen Problemen ("Wie würden Sie dies und das erklären?") und kreativer Verwendung von Alltagsgegenstänen ab.
- Da ich mich für eine Entwicklerstelle beworben habe, wurden die fachlichen Fragen natürlich in diesem Bereich gestellt. Es wurde mir auch ein Codebeispiel vorgelegt von welchem ich die Ausgabe bestimmen sollte. Natürlich war eine kleine Falle eingebaut, da man aber, wenn einem nicht vor Nervosität die Knie schlottern, leicht findet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch leicht gemacht!
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter Marketing und Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes Gespräch, die Atmosphäre stimmte von Beginn an. Ich wurde sehr ausführlich über die betreffende Tätigkeit informiert. Die Produkte von Finarx sind sehr interessant.
Bewerbungsfragen
- Man sollte kein DAU sein, wenn man zum Interview geht ;) es wurden aber hier vorallem die klassischen Fragen gestellt.
- Auch hier nichts völlig unerwartetes.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Konzeptfreies Bewerbungsszenario
Bewerber/inHat sich 2013 als Applicationtester beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung war völlig unstrukturiert, die Fragen wurden von einem Standardbogen auf einem Laptop abgelesen und daher gab es viele Fragen, die gar nicht auf den Job zugeschnitten waren. Vermutlich dachten die Interviewer, dass das Interview nicht so gut vorbereitet sein muss, weil es nur für eine Teilzeitstelle war.
Bewerbungsfragen
- Was halten Sie von dieser Aussage "What could possibly go wrong?"
- Was ergibt 14x30?
- Was denken Sie ist die größte Herausforderung beim Testen von Software?
- Wieso haben Sie sich mit einem Thema 6 Monate lang beschäftigt, das ich in 2 Sätzen erklären kann?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Alles nett und freundlich
Bewerber/inHat sich 2014 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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