FINDIQ 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wellpass, Flexible Arbeitszeiten, Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Team ist jung & muss noch zusammenwachsen

Work-Life-Balance

Kann schon mal stressig werden über wenige Tage, man hat aber auch entsprechend.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ offnes, ehrliches Verhalten zwischen Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
+ der Mensch steht im Mittelpunkt und wird in seinem Lebensabschnitt unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitserwartung teilweise hoch

Verbesserungsvorschläge

+ Büroräume klimatisieren

Arbeitsatmosphäre

Unsere Geschäftsführung ist sehr dankbar für die Aufgaben, die tagtäglich erledigen und zeigt dieses offen.

Image

Die Firma bietet einen absoluten Mehrwert in kleinen mittelständischen Industrie Unternehmen sowie in Konzernen im produzierenden Gewerbe. Ob Maschinenhersteller, Maschinenbetreiber oder Service Dienstleister, die Lösung von FINDIQ ermöglicht einen schnellen Serviceeinsatz.

Dieses Werteversprechen hält FINDIQ. Das stärkt das Image und die Mitarbeiter sowie Kunden reden bereits jetzt positiv über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Aufgrund des kleinen Teams überragt die Arbeit. Dennoch sind Arbeitsort und Arbeitszeit größtenteils flexibel im Team abstimmbar.
Die Möglichkeiten von den Arbeitsaufenthalten an anderen Orten wird gefördert. Auch eine Workations sind machbar.

Karriere/Weiterbildung

In dieser frühen Phase des Unternehmens sind Karriere und Weiterbildung essenziell und werden gefordert und gefördert.

Gehalt/Benefits

Und stets pünktlich und entspricht dem Durchschnitt. Dennoch gibt es viele Aufmerksamkeiten durch die Geschäftsführung, so dass das Gehalt letztendlich doch überdurchschnittlich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist gut. Umwelt- und Klimaschutz wird beachtet, so lange es möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde den Kollegen Zusammenhalt als überragend. Wir arbeiten gemeinsam ein großes Ziel und gehen dabei offen mit Schwächen und Stärken um.

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit sind keine älteren Arbeitnehmer eingestellt, doch die unterschiedlichen Lebensmodelle der Belegschaft zeigen, dass alle Lebensmodelle und Lebenswege so akzeptiert werden, wie sie sind.

Vorgesetztenverhalten

Viele Ziele werden im Team erarbeitet und entschieden. Andere Entscheidungen aus der Geschäftsführung werden gut begründet und sind für alle nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist gut. Elektrisch verstellbare Schreibtische, große Monitore, externe Tastatur und Mäuse. Alles, was man zum Arbeiten braucht, ist vorhanden und von hoher Qualität.

Einzig das Büro ist ohne Lüftung und ohne Klimatisierung, aber sehr sauber und mit einer Küche inkl. Kühlschrank und Kaffeevollautomat für ein Unternehmen in dem Alter sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Da das Team sehr klein ist, und sind Information schnell verteilt. Auch die Möglichkeit, über MS Teams und den monatlichen Reporting, Informationen zu halten, wird genutzt.

Gleichberechtigung

Die Belegschaft besteht aus fast 50 % Frauen - ebenfalls in Führungspositionen ist der Frauenanteil überdurchschnittlich. Dieser hohe Frauenanteil zeigt meiner Meinung nach, dass das Unternehmen Gleichberechtigung lebt.

Interessante Aufgaben