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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interesse an Bewerbungen? Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Art Directorin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsablauf? Fehlanzeige. Firma sagt mit Standardschreiben ab, ohne sich die Bewerbung überhaupt einmal angesehen zu haben (nachweisbar). In Absage steht, es läge nicht an den Qualifikationen. Wie können die Personaler dieser Firma das beurteilen, ohne die Bewerbung je angesehen zu haben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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