Hire-and-Fire-Methode wird hier immer beliebter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen waren ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der teilweise unwürdige Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht von heute auf morgen vor die Tür zu setzen wäre schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Angst essen Seele, so heißt es in dem Melodram von Rainer Werner Fassbinder. Der Titel passt aber auch gut zur Arbeitsatmosphäre bei engram.
Image
Nach innen ist das Image gut. So wird es zumindest immer wieder vermittelt, nach außen nahezu unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder bei Jahresgesprächen Fortbildungen versprochen. Wird der Vorgesetzte später darauf angesprochen, hat er plötzlich eine Amnesie.
Kollegenzusammenhalt
Solange jemand nicht als Konkurrent gesehen wird, ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
kann nicht mehr beurteilt werden, meine älteren Kollegen (>40) sind nicht mehr da.
Vorgesetztenverhalten
kann mit einem einzigen Wort beschrieben werden: Inkompetenzkompensationskompetenz
Kommunikation
Ein regelmäßiger Austausch zwischen den Abteilungen findet statt. Was die GF jedoch plant, bleibt für den "einfachen" Angestellten nicht ersichtlich.