Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn schon immer vor dem 1. Auf Konto
Im Sommer ist es ziemlich heiß in der Halle
Da kann ich nichts zu sagen
Nette Kollegen
Gut
10 Std Tag
Möglich
Regelmäßig Lohnerhöhung, Weihnachtsfeier, Sommerfest g
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld♂️
Ist gut
Keine Probleme
Passen in sie Welt
Fabriklärm ist doch klar
Ist gut
Klar
Fensterproduktion immer ins wieviel Scheiben heil bleiben interessant, q
Die Aufgaben die aufgrund von Personalmangel entstehend an verbleibende Mitarbeiter zu verteilen und damit Doppelbelastungen schafft.
Neue Wege gehen, das Arbeitsverhältnis attraktiver gestalten.
Zu wenig um es hier löblich zu verkünden
So ziehmlich alles
Interessieren eh keinen…
Mehr Schein als sein!
Kommt darauf an wo man eingesetzt wird.
wird nichts erhört
Nichts
Stunden ohne Ende, miese Bezahlung
Mitarbeiter besser bezahlen und behandeln
Der Teamgeist in der Abteilung, in der ich arbeite wird nicht wirklich groß geschrieben, wenn man etwas gut macht, naja dann ist das OK. Aber Fehler werden einem laaaange nachgehalten.
Ich fühle mich von Tag 1 an nicht wirklich wohl, suche mir jetzt etwas anderes.
Arbeitszeiten im Büro sind OK.
Umweltbewusstsein: klar, die Heizungen bleiben lange aus.
Wenig Chancen
Ehrlichkeit ist in meiner Abteilung eher selten, habe das Gefühl, dass hinter meinem Rücken getratscht und gelästert wird.
Respekt vorm Alter erkenne ich kaum.
Naja, professionell ist etwas anderes.
Ausstattung ist gut. Klimaanlage ist vorhanden aber wenn die Heizung
im Winter um 11 Uhr noch nicht läuft, ist es logischerweise KALT.
Kommunikation, bzw. Kontakt mit dem eigenen Vorgesetzten ist OK, könnte besser sein und heufiger passieren.
Gehalt ist OK, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. VWL? Sowas gibt's hier nicht
Mein Aufgabenbereich ist anspruchsvoll, aber eher nicht so abwechslungsreich.
Teilweise sehr familiäres Umfeld, gute Arbeit wird gesehen, geschätzt und anerkannt
Aktuell keine modernen Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home Office,…)
Gezielte Mitarbeiterbindung, moderne Arbeitszeit bzw. Entlohnungsmodelle, mehr interne Schulungen
Das Image ist schlechter als die Realität
Gutes Gehalt aber keine Betriebliche Altersvorsorge/Gesundheitsleistungen/etc.