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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Innendienstsachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Versprochene Rückmeldungen einhalten

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, wobei der Personaler mehr über seine Person und die Firma gesprochen hat
  • Ausbildungswahl
  • Sind Sie oft krank? (Geht gar nicht diese Frage!)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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