1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Ghosting als Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2026 in Bremerhaven als Vertragskaufmann beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mindestanforderungen eines sozialen Umgangs miteinander einhalten. Dazu zählt insbesondere, den Bewerbern eine wie auch immer geartete Rückmeldung zu geben. Sich als Unternehmen nach der automatisierten Bestätigungsmail über den Eingang der Bewerbung einfach gar nicht mehr zu melden, ist ziemlich schwach.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR-Team
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie unseren Recruitingprozess in dieser Form erlebt haben. Ein respektvoller und transparenter Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns ein sehr wichtiger Anspruch – dazu gehört selbstverständlich auch eine zeitnahe Rückmeldung.
Dass Sie nach der Eingangsbestätigung keine weitere Rückmeldung erhalten haben, entspricht nicht unserem eigenen Qualitätsanspruch. Wir nehmen Ihren Hinweis daher sehr ernst und prüfen aktuell unsere Prozesse und Abläufe im Bewerbermanagement, um solche Fälle künftig zu vermeiden.
Da wir Ihr konkretes Bewerbungsverfahren anhand der anonymen Bewertung leider nicht nachvollziehen können, möchten wir Sie herzlich einladen, sich direkt bei uns zu melden (0471 9721-341 / -342 oder an Karriere@jhk.de). So haben wir die Möglichkeit, den Vorgang im Detail zu prüfen und gemeinsam eine Klärung herbeizuführen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf diesen Punkt aufmerksam zu machen – Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden.
Freundliche Grüße
J. Heinr. Kramer Gruppe