Nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Es wird künstlicher Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Das alte Gebäude läd nicht zum Verweilen ein. Generell meist unentspannt.
Kommunikation
Man muss der GL bei jeglichen Themen hinterherlaufen, da man kaum etwas selber entscheiden darf. Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht validiert - nur die GL hat recht, was eine ausgewogene Diskussion unmöglich macht. Sehr, sehr seltene Feedbackgespräche, häufig nur auf eigene Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich über allgemeine Unzufriedenheit in der Agentur ausgetauscht. Leider wechselt das Team ständig.
Work-Life-Balance
Allgemein das Minimum an Urlaubstagen für jede Stelle. Urlaubswünsche werden meist berücksichtigt. Wenn man mal früher weg muss, kann man das abklären, jedoch wird selbst bei 30 min penibel darauf geachtet, dass man ja auf seine Stunden kommt.
Vorgesetztenverhalten
Nur die Meinung der GL stimmt. Aufgaben werden nur kurz besprochen und wenn man diese falsch umsetzt gibt es ein Donnerwetter. Plötzliche Wutausbrüche der GL, aus keinem ersichtlichen Grund lassen das eigene Verhalten vorsichtiger werden. Häufig wird man ignoriert oder schikaniert, da die grundlegende gleichberechtigte Anerkennung fehlt. Gerade die jungen Mitarbeiter wie Werkstudenten, Azubis und Praktikanten werden von oben herab behandelt und links liegen gelassen. Wer Neues lernen will, geht am besten wo anders hin.
Interessante Aufgaben
Es gibt manchmal interessante Aufgaben, die einem in seinem Job weiterbringen. Häufig gibt es jedoch banale Aufgaben, die außerhalb des Aufgabenbereiches liegen, die uninteressant sind und wodurch man sich nicht erst genommen fühlt.
Gleichberechtigung
Die älteren Kollegen werden mit mehr Respekt behandelt als die jüngeren. Je höher die Position in der Agentur ist, desto mehr Respekt wird einem gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, jedoch ist der Umgang mit ihnen okay.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt. Dementsprechend zieht es von den Fenstern und die Heizung läuft nicht richtig. Im Sommer ist es heiß. Viele Büros sind dunkel. Schimmel findet sich in den Bädern und der Küche wieder. Es wird eher eine alte Hardware verwendet (dementsprechend langsam). Jedoch ist die Software auf einem aktuelleren Stand. Die Gegend ist stark befahren, jedoch lässt es sich je nach Büro im Gebäude aushalten. Homeoffice ist nicht möglich, da sich das Verhalten der Mitarbeiter so nicht kontrollieren lässt. Die Lage der Agentur ist zentral, so dass man sie mit den offentlichen Verkehrsmitteln leicht erreichen kann. Da keine eigenen Parkplätze vorhanden sind muss man in manchen Fällen weiter weg parken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Bio-Produkte verwendet und es wird beim Heizen und beim Stromverbrauch gespart. Generell ist die GL sehr sparsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gespart, wo es nur geht. Allgemein ist die Bezahlung im unteren Segment.
Image
Das Image der Firma stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Wünsche zur Weiterbildung werden auch nach mehererem Nachfragen abgetan. In anderen Fällen kann ich nichts dazu sagen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Feedback zu formulieren Wir nehmen es sehr ernst, insbesondere wenn das Feedback kritisch ist, da es uns helfen kann uns zu verbessern.
Es tut uns leid zu lesen, dass du in vielen Punkten unzufrieden bist. Und wir finden es auch schade, dass du dich nicht persönlich an uns gewendet hast.
Deine Kritik am Gebäude können wir zum Teil verstehen. In unserer Stadtvilla können wir Hitze und Kälte nicht immer so „draußen halten“, wie wir das gerne würden. Wie du weißt, versuchen wir aber mit gezielten Maßnahmen den Temperaturpeaks entgegenzuwirken. Außerdem bringt unser Haus neben der zentralen Lage eine Menge Vorteile wie z.B. einen guten Mix aus Einzel- & Mehrpersonenbüros, die sowohl konzentrierte Einzelarbeit als auch kreatives Zusammenkommen im Team ermöglichen. Auch unser ruhig gelegener Agenturgarten, der an sonnigen Tagen gerne genutzt wird, ist ein großes Plus unseres Standorts.
Neben regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine direkte, konstruktive Rückmeldung zu ihren Arbeiten und Impulse zur Weiterentwicklung. Denn: jede/r von ihnen leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von FIRST ART und soll die Möglichkeit haben, ihre/seine individuellen beruflichen Interessen und Kenntnisse weiter auszubauen.
Etwas überrascht sind wir, dass du von einem »ständig wechselnden Team« sprichst, da wir seit einiger Zeit eine eher geringe Fluktuation haben. Auch unser Tech-Stack ist auf dem aktuellen Stand. Daher werden wir zu weiteren Punkten keine Stellung beziehen, die mehrheitlich unsachlich, teilweise leider sehr diffamierend sind und jedweder Grundlage entbehren.
Lass uns gerne bei einem persönlichen Gespräch besprechen, wo du dir in der Vergangenheit detaillierteres Feedback gewünscht hättest oder wo wir uns in deinen Augen weiter verbessern können. Unsere Türen stehen dir offen.
Viele Grüße
Katja Reinhardt