Etablierte Agentur mit spannenden Projekten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt gut und wird vom Team mitgetragen. Die Entscheidungswege sind in der Regel kurz. Die einzelnen Abteilungen könnten in einzelnen Bereichen noch stärker an einem Strang ziehen.
Image
Es wird zurückhaltend mit den teils wirklich spannenden Referenzprojekten und der guten eigenen Arbeit umgegangen. Insofern ist hier in der Außendarstellung Luft nach oben. Das liegt auch daran, dass viel für Hidden Champions gearbeitet wird, die der Allgemeinheit nicht so bekannt, in ihrem jeweiligen Bereich aber führend sind.
Work-Life-Balance
Bis auf seltene Ausnahmen kann Urlaub genommen werden, wenn er gebraucht wird. Überstunden treten auf, können sich in projektbedingten Stressphasen auch mal häufen. Nach Rücksprache mit der GL sind hier aber Ausgleichsregelungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Tätigkeitsbereich kommt man schnell in direkten Kundenkontakt und wird auch mal ins kalte Wasser geworfen. Alle Projekte werden kundenindividuell aufgezogen, entsprechend herrscht ein eher niedriger Standardisierungsgrad in den Prozessen - das ist gelegentlich anstrengend, die Lernkurve ist dardurch allerdings sehr hoch.
Entsprechend der Agenturgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildung wird von der GL ermöglicht, wenn eine entsprechende Eigenmotivation gezeigt wird.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist agenturüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team, das sich immer unterstützt, wenn irgendwo Engpässe sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie und es gibt keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlicher Ebene in der Regel sehr zugewandt. Bei internen Entscheidungen könnte die Kommunikation gelegentlich transparenter sein.
Arbeitsbedingungen
Aufteilung in Kleinbüros erleichtert die interne Kommunikation in Projekten und im Tagesgeschäft. Arbeitsplatz, IT und Technik könnten moderner sein (und werden wohl absehbar modernisiert). Die Ausstattung variiert zudem je nach Abteilung. Die Kaffeemaschine macht guten Kaffee, der auf's Haus geht.
Kommunikation
Regelmäßige Jour Fixe und Flurfunk funktionieren in vielen Bereichen. Allerdings könnte eine stärkere Einbindung und Feedback-Kultur ein stärkeres Commitment begünstigen.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema - im positiven Sinne und eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Im Kundenstamm finden sich international agierende Unternehmen und Hidden Champions, für die auch größere Konzepte und Kampagnen realisiert werden. Das Aufgabenspektrum ist entsprechend weit gefasst und variiert je nach konkretem Projekt - insofern ist die Arbeit abwechslungsreich und meist spannend.