Die Mitarbeiter sind die Gesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die first + krone bietet einen sehr großen Spielraum für die Entfaltung der eigenen Ideen an. Hierfür werden jedoch Kollegen benötigt, die selbständig, verantwortungsvoll ehrlich und realistisch sind. Die wahres Interesse am Aufbau einer Gesellschaft haben und sich nicht ins gemachte Nest setzen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so extrem gegen die Gesellschaft und die Aufträge gearbeitet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Altersstruktur anheben. Einen fachlich geeigneten Geschäftsführer bestellen, der Stark im organisatorischen und kaufmannischen Bereich ist und der Team- und Unternehmensinteressen fördert.
Arbeitsatmosphäre
Abgespecktes Team von 12 auf 6 Mitarbeiter. Ruhe ist eingekährt und ergebnissorientiertes Arbeiten ist möglich.
Kommunikation
vorher: top down & down up, jedoch nur mit destruktiven und Gesellschaft vernichtenden Ergebnissen.
jetzt: definierte Kommunikationswege, abgegrenzte Verantwortungen, ehrliche Face2Face Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Verstehen und organisieren sich untereinander sehr gut. In der Vergangenheit eher eine destruktive Organisation der Gesellschaft gegenüber. Womöglich wegen der sehr jungen Altersstruktur.
Work-Life-Balance
vorher: Arbeiten nach Arbeitszeiterfüllung
jetzt: Arbeiten nach Joberfüllung
Vorgesetztenverhalten
Ein Organisation ohne Vorgesetzten ist nicht möglich. Zur Zeit wird ein Geschäftsführer gesucht.
Interessante Aufgaben
Vorhanden und ausbaufähig im Bereich externe Auftraggeber.
Gleichberechtigung
klaro!
Umgang mit älteren Kollegen
die Altersstruktur liegt bei 25 Jahren.
Arbeitsbedingungen
gut und viel Spielraum für kraetive Köpfe, der leider kaum genutzt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist marktüblich aufgebaut.
Anbebote über Vermögensbildung
Zielvereinbarungen
individuelle Leistung wird honoriert und wertgeschätzt
Kaffee, Tee und Wasser steht kostenlos zur Verfügung.
Image
gesund. Der Schorf der Vergangenheit ist noch da.
Karriere/Weiterbildung
ist ausgerichtet um die Arbeitsmarktfähigkeit zu halten.