60 von 77 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante Aufgaben
Familiäre Atmosphäre
Flexible Arbeitszeitmodelle
Werkstatt und Büro gut Ausgestattet
Einige MA wechseln die Branche da die Bezahlung Dort besser ist.
- Gehälter anpassen zB nach Kfz Tarifvertrag
nicht mehr zeitgemäße Bezahlung, da in jeder Branche die Gehälter erhöht werden
Das Abseitsklimas und die Kollegen sind herausragend
Gehalt
Besseres Gehalt zahlen
Material ist meist auf dem neusten Stand der Technik, Firma geht mit der Zeit
sparen an falschen Orten
Mitarbeiter Wertschätzung
Noch mehr den Spirit fördern
Hier sorgt der Arbeitgeber für Ausgleich
Das ist der beste Punkt hier wird ständig entwickelt
Klasse
Noch verbesserungswürdig. Mann lernt aber
Moderne Austattung in manchen Bereichen
Die Kommunikationskanäle sind super hier
Geht immer mehr
Familiäre Atmosphäre
Digitale Zeiterfassung
13. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) einführen
13. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) einführen
Monatliches Gehalt erhöhen
Keiner lügt dir so freundlich ins Gesicht wie die Vorgesetzen in dieser Firma.
Beste Fluktuationsqute in meiner alten Abteilung das spricht für sich.
Hierzu werde ich ein Buch verfassen. Ich hoffe es werde nicht zu viele Teile haben.
Ehrliche Vorgesetze die zu ihren Wort stehen und die Mitarbeiter nicht respektlos behandeln. Egal ist ja nicht ihre Zukunft.
Genörgel und Gemotze wie es geht
Voll vorhanden, wer will kann einfach so kommen.
Gibt es nach Eigenaussage nicht.
Wer mit motzt steigt im Ansehen.
Alles Bauern
Hanschlag wertlos. Vorgesetze schreiben Zeugnisse und behaupten Sie wären es nicht gewesen. Mitarbeiter machen angekündigt krank. Bei wirklicher Krankheit wird diese Angezweifelt. Arogannt und Repektlos. Bei Bedarf wird das ganze gerne belegt. Kritikunfähig.
Decke krackt im neuen Gebäude durch und schimmelt. Gerne auch bei 40 Grad im Sommer. Egal sieht der Kunde ja nicht.
Geschäftsprozesse funktionieren. Somit können die Mitarbeiter (Bauern fleißig den Aufgaben nachkommen.
Absolut. Null für alle außer die Vorgesetzen. Wer viel macht ist halt selber schuld.
Halt immer das gleiche. Aufgaben werden immer gleich gemacht auch wenn es null Sinn ergibt. War seit dem Mittelalter schon so. Bitte nicht nachdenken.
Familiäre Atmosphäre
Absprachen werden nicht eingehalten
Wochenstunden sollten angepasst werden
Leider zu viele
Kommunikation
Gehälter
Arbeitszeiten
außen hui, innen pfui
Viele FK und Geschäftsleitung denken, sie seien etwas Besseres. Verbesserungsvorschläge stoßen auf taube Ohren. Keine Worte dafür…
Unterirdisch schlechte Gehälter
Sehr umweltbewusst und das Gehalt kommt pünktlich.
Leider ganz viele Führungskräfte und der nicht vorhande Teamspirit zwischen den Abteilungen. Jeder schaut auf sich.
Die super Bewertungen werden teilweise angeordnet zu schreiben :-(
Ganz klar arbeiten an den Führungskräften. Diese sind teilweise noch im 1990 und bräuchten hier ganz dringend ein großes Update bzw. frische Hardware.
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit der Führungskraft in der jeweiligen Abteilung. Es gibt manchmal Lob jedoch gibt es auch ganz oft sehr anstrengende Monologe die teilweise auch ausarten. Ganz wichtig, der Arbeitnehmer hat nie recht.
Als Kunde fühlt man sich hier gut aufgehoben. Als Mitarbeiter ist es gespalten.
Ansicht ganz gut weil es ein Stempelsystem gibt ( nicht ohne Grund ). Was nicht so schön ist, bei Veranstaltungen oder Sonn- und Feiertagsdiensten, hier wird es auch gerne gesehen wenn man freiwillig da ist.
Ist gegeben , hier wird auch versucht seine Mitarbeiter voran zu treiben und weiterkommen zu lassen. Man muss es nur wollen.
Es könnte immer mehr sein
Top , eigenes Blockheizkraftwerk, Wasseraufbereitung etc. hier wird sehr viel wert darauf gelegt und auch umgesetzt.
Das funktioniert sehr sehr gut, solange die Führungskraft nicht dabei ist, dann dann ist Sie der wichtigste im Raum.
Hier ist alles top
Leider nicht das beste, wobei man sagen muss es kommt auf die Abteilung an und ich möchte hier nicht alle über einen Kamm Scheren. Teilweise ist es Selbstbeweihräucherung und auch die Interessen sind teils unterschiedlich.
Der Arbeitgeber, versucht es so gut wie möglich für seine Mitarbeiter zu machen. Es gibt ein eigenes Parkhaus, Mitarbeiter Konditionen , Weihnachtsfeier etc.
Es funktioniert teils sehr gut, dann aber auch wieder nicht. Der Flurfunk ist dafür sehr gut und hat Qualität- egal in welcher Abteilung.
Hier ist alles top.
Teilweise arbeiten die keinen Sinn machen, die wirklich wichtigen Sachen werden übersehen.
So verdient kununu Geld.