Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Perfider Umgang mit Mitarbeitern und falsch motivierter Karriereverschluss.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern erhöhen. Qualifizierte Führungskräfte einsetzen.
Das Vertriebs Abrechnungsmodell und die intransparenten Gehaltszahlungen
Mehr Empathie für Mitarbeiter zeigen und diese auch ehrlich leben und nicht nur vorspielen
Schlecht qualifizierte Führungskräfte meist aus der Betriebsumgebung mit wenig Führungsbildung
Nette Kollegen
Man wird gefördert und lernt viel
Angenehmes Betriebsklima
Berufsschule in Miesbach, ist zu weit weg
Top Kollegenzusammenhalt, schöne Räume, ordentlicher Firmenwagen.
schlechte Vergütung, wenig Aufstiegschancen, eintönige Arbeit, kaum Wertschöpfung durch die Führung.
Motivation kommt durch Gespräche mit den Kollegen. Die Firma trägt dazu wenig bei.
Überstunden werden nicht gerechnet. Auch ein Ausgleich wird nicht geschaffen. Urlaub soll wenn möglich dann genommen werden wenn auch der entsprechende Verkaufsleiter Urlaub hat. Ansonsten normale Arbeitszeiten.
Das Unternehmen engagiert sich bei Golfclubs :)
Es gibt Eingangsschulungen und Trainings die "halt gemacht werden". Ab da an gibt es ab und zu mal Ansagen die Lehrcharakter haben sollen. Aufstiegschancen sind so gut wie nicht vorhanden.
Junge Kollegen, alle sehr hilfsbereit. Sehr freundschaftlicher Umgang.
Der Chef ist nie im Haus. Die Führung wird von den Verkaufs- bzw. Vertriebsleitern übernommen. Zeit ist Mangelware auch wenn es um wichtige Sachen geht. Wenn es zum Gespräch kommt ist der Umgang freundlich.
Kein Großraumbüro, Büros mit 2-3 Kollegen. Ruhig und Hell. Schöner Standort wenn auch unmöglich mit den öffentlichen zu erreichen. Technische Ausstattung ist in Ordnung.
Das Basisgehalt ist absolut ungenügend. Es dauert bis man sich etwas erarbeitet und "normal verdient". Sollte man 1-2 Monate keinen Abschluss machen, fällt das Leben schwer. Das Provisionsmodell ist ein wenig undurchsichtig. Weihnachts und Urlaubsgeld richtig sich auch nach Zielen. Danke und Feiern gibt es nicht, Weihnachtsfeier wird wortlos unter den Tisch fallen gelassen.
Vorwiegend Kaltakquise am Telefon. Durch hohen Wettbewerbsdruck, wenig Erfolgserlebnisse.