Arbeitsatmosphäre

Druck, druck, druck. Wenn du nicht verkaufst, verkauft der Innendienst auf Grundlage der von dir herbeigeholten und somit auch teuer bezahlten Informationen mit unüblich hohen Rabatten. Ohne Provision für den HV. Sowas ist verboten, spiegelt aber gleichzeitig die Firmenkultur wieder. Die einzelne Existenz hängt von der Willkür einer einzelnen charakterlich vollkommen ungeeigneten Person ab.

Kollegenzusammenhalt

Der Innendienst besteht aus Ja-Sagern und Mitläufern, denen allen suggeriert wurde, wenn sie nicht spuren, verlieren sie ihren Job. Der Verkaufsaußendienst besteht doch nur noch aus 2,5 Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Verkauf von total überteuerten Elektro-Heizungen.

Kommunikation

Nach jedem Besuch "musst" du in der Firma anrufen, wenn nicht, wirst du getadelt wie im Kindergarten, auch vor allen möglichen Leuten und Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Null!

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist einfach nur Grottenschlecht, sorry, ist aber so.

Arbeitsbedingungen

Seit Februar 2018 werden die Außendienstverkäufer festangestellt. WARNUNG: Unbedingt den Arbeitsvertrag lesen; ein Beispiel: Das ohnehin schon kleine Grundgehalt wird zu 100% auf erwirtschaftete Provisionen angerechnet. Normal sind 29/30 Urlaubstage, hier sind es 23!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie sozial ist es, wenn einzelne sich auf Kosten Dritter bereichern und diese teilweise nicht mal mehr ihre Familien ernähren können.

Work-Life-Balance

12 - 15 Std. durch die langen, vollkommen dümmlich geplanten, Tagestouren quer in die Republik.

Image

Haben die eh nie gehabt und werden es auch niemals mehr bekommen.

Verbesserungsvorschläge

• Den Bevollmächtigten samt seiner Mitläufer SOFORT austauschen.

Pro

Selbst wenn man 1000 Jahre sucht, da gibt es NICHTS! !!

Contra

Wenn man das Gewerbe entziehen könnte, sollte man es hier tun und zwar umgehend.

Arbeitsatmosphäre

Täglich bis zu 800 km und mehr unterwegs sein

Vorgesetztenverhalten

Wenn mann ausnahmlos horcht ist alles gut, wehe mann sagt eigene Meinung.
Sogar mit Kündigung wird ständig gedroht.

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen ? Mann ist nur alleine unterwegs.
Sogar private Kontakte sind unerwünscht

Interessante Aufgaben

Mann hat genaue Vorgaben, also bei jedem Kunden genau das selbe tun immer und immer wieder. Interassant ist ist es nach 10 Terminen nicht mehr

Kommunikation

Wenn mann nur das tut was der Vertriebsleiter möchte, kann mann eventuell auf gerechte und gute Kundentermine hoffen

Gleichberechtigung

Nein, bevorzugte Mitarbeiter werden richtig gefüttert, d.H super Termine werden sogar geklaut und an bevorzugten MItarbeiter weitergeleitet.
Kann schon sein dass mann super Beratung macht und Angebot schreibt, ein Bevorzugter Mitarbeiter holt den Auftrag ab, wenn der Kunde sich nicht bei dir sondern bei der Firma meldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, hauptsache Zahlen passen oder passen nicht.

Karriere / Weiterbildung

Gar keine

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen 0
Gehalt - für die Arbeitszeit sogar unter Mindest Arbeitslohn
Abrechnungen muss mann immer 3 x kontrollieren

Arbeitsbedingungen

Sehr Schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überhaupt nicht

Work-Life-Balance

Wenn mann alleine ist und nur mit dem Auto unterwegs sein möchte gerne.
Aber Rücksicht auf Familie, Soziales Leben ist nicht vorhanden.
Mann erfährt immer 1 Tag vorher wo mann nächsten Tag oder mehrere Tage unterwegs ist. (Pro Arbeitstag bis zu 14 Stunden und mehr )
Private Termine wie nach der Arbeit kurz Freund besuchen ist definitif nicht drin.

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Bis jetzt nichts Positives gehört

Arbeitsatmosphäre

Druck! Es wird versucht Abhängigkeit zu erzeugen, in dem man gezielt Termine vergibt.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Das eigene Wohl ($$) ist am wichtigsten. Dann kommt lange Zeit nichts und dann kommt immer noch nichts.

Kollegenzusammenhalt

No. Jeder ist sich selbst er Nächste.

Interessante Aufgaben

Vertrieb.

Kommunikation

Einer spricht, 3 laufen hinterher und alle anderen sollen doch bitte ruhig sein und sich freuen für solch eine Firma arbeiten zu dürfen :-((

Karriere / Weiterbildung

Null.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kann nur empfehlen den Arbeitsvertrag gründlich zu studieren und sich alle Zusagen und Versprechungen schriftlich bestätigen zu lassen und zwar mit Firmenstempel des Gf.

Arbeitsbedingungen

Schlecht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial ist da gar nichts!

Work-Life-Balance

Ein leben nur im Auto, nix für jeden.

Image

Mittlerweile total schlecht. Spricht sich doch rum sowas.

Verbesserungsvorschläge

• Austausch des Bevollmächtigten (für D), komplett mit seinem Ja-Sager Tros.

Pro

Nichts, weil da gibt es nichts.

Contra

Tatsächlich alles. Hätte da überhaupt nicht anfangen dürfen.

Pro

Alle Probleme und Anliegen werden ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Im Auto eben; wer gerne im Pkw lebt, ok.

Vorgesetztenverhalten

Das übelste was einem passieren kann.

Kollegenzusammenhalt

Die beiden anderen habe ich ja kaum getroffen.

Interessante Aufgaben

Heizungsverkauf halt.

Kommunikation

Einer spricht die anderen haben zu gehorchen, sonst wird sofort mit Kündigung gedroht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere? Hallo?

Gehalt / Sozialleistungen

Bei dem Stundenaufwand ist, hingegen der Zusagen, nicht mal der Mindestlohn erreicht.

Arbeitsbedingungen

Es wird erwartet das du immer erreichbar und immer unterwegs bist. Bei den Strecken sitzt man eh nur im Auto. Blindeste Tourenplanung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial ist hier überhaupt nichts! !!

Work-Life-Balance

Null ...

Image

Mittlerweile wohl das schlechteste Image was man als Firma haben kann.

Verbesserungsvorschläge

• Die sog. Führungsebene komplett austauschen. Lange geht das da nicht mehr gut und die Geschäftsführung in England scheint es nicht sehen zu wollen oder weiß eben vollkommen Bescheid.

Pro

Einfach nichts.

Contra

Zuviel um es hier aufzuführen.

Arbeitsatmosphäre

... ist freundlich und restpektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Wie es in den Wald schallt, so ruft es herraus. Wer einen korrekten Umgang mit seinen Mitmenschen pflegt, der wird ebenso korrekt und freundlich behandelt.

Kollegenzusammenhalt

ist super, jeder hilft jedem.

Interessante Aufgaben

naja, jeder Job ist auch mal langweilig, so nach 4 Jahre bleibt das wohl nicht aus.

Kommunikation

...ist im Allgemeinen gut, nur sollte man Englisch sprechen können. Wird aber bei Stellenausschreibungen explizied darauf hingewiesen. Wer da schummelt oder sich falsch einschätzt, hat dann natürlich Verständigungsprobleme.

Gleichberechtigung

Ist gar kein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich.

Karriere / Weiterbildung

Ist auch in dieser Firma möglich und wird je nach Interesse und Fähigkeiten der Mitarbeiter gefördert ( Kurse und Lehrgänge werden bezahlt, der Kollege ggf. auch frei gestellt)

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich, kann mich nicht beklagen; es gibt viele Arbeitgeber in der Region ,die zahlen für die gleiche Arbeit wesentlich weniger.

Arbeitsbedingungen

Bestens. Der Arbeitsgeber stellt alle Hilfmittel und technische Geräte auf hohen Niveaux sofort zu Verfügung. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und, wenn diese sinnvoll sind, sofort umgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ist vorbildlich, alle Auflagen werdcen mehr wie erfüllt. Das Sozialbewußstsein ist, gemessen an der Betriebsgrösse und die damit verbundenen Möglichkeiten überdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Ist Ok. Es gibt Phasen mit vielen Überstunden, die aber "abgefeiert" werden können.

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Geht so. Leider sind die unzufriedenen Kunden immer "lauter", gerade im Netz, wie die zufriedenen Kunden. Positives Lob ist in unserer Gesellschaft nicht weit verbreitet.

Verbesserungsvorschläge

• Die englischen Führungskräfte sollte auch "Deutsch" können, würde vieles einfacher machen, gerade wenn man sich am deutschen Markt bewegen will. Kommunikation ist keine Einbahnstrasse, gegenseitiges, sprachliches Verständnis eine Vorraussetzung.

Pro

Freies Arbeiten, wenn man Verantwortung übernehmen kann und will wird gefördert. Wer sich engagiert wird auch belohnt.

Contra

Die Betriebsurlaub in den Schulferien. Passen nicht in meine Lebensplanung, da unsere Kinder nicht mehr schulpflichtig sind.

Arbeitsatmosphäre

Ständig wechselnde Betriebsstruktur, die Vorgesetzten wollen, dass sich die Mitarbeiter gegenseitig ausboten, jeder kann jederzeit damit rechnen, gefeuert zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur gefordert und nichts zurückgegeben. Die britische Führung ist unsozial und in puncto Mitarbeiterführung inkompetent.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind in Ordnung.

Interessante Aufgaben

So interessant, wie Elektroheizungen sein können...

Kommunikation

Kommunikation und Meetings finden überhaupt nicht statt. Die Vorgesetzten können nur Englisch, somit wird die Kommunikation ohnehin erschwert für alle, die dieser Sprache nicht mächtig sind. Die Mitarbeiter werden nicht an Entscheidungen beteiligt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man in diesem Unternehmen definitiv nicht machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht einem Call-Center in Ostdeutschland. Es gibt keine Zusatzzahlungen o.Ä. Leben kann man davon nicht...

Arbeitsbedingungen

Die Tatsache, dass sich die Server in England befinden, führt dazu, dass jegliche auf dem Server gespeicherten Dokumente extrem langsam geöffnet werden. Vernünftige Software gibt es keine, sogar die Buchhaltung muss manuell in Excel bearbeitet werden.

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Die Mitarbeiter beschweren sich ständig untereinander über die katastrophalen Bedingungen. Die Firma kennt ansonsten kaum einer.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen sollte sich vom deutschen Markt zurückziehen.

Pro

Nichts

Contra

Zu vieles

Vorgesetztenverhalten

Müsste verboten werden.

Image

Miserabel

Vorgesetztenverhalten

Selten vergleichbares erlebt.

Kommunikation

Einer redet,die anderen haben zu zu hören.

Gehalt / Sozialleistungen

Rechnet sich niemals und am Ende hat man noch ein verschlissenes Auto.

Arbeitsbedingungen

Die Selbstständigkeit dient nur der einseitigen Kostenverteilungen und zwar komplett an den Handelsvertreter.

Work-Life-Balance

Was soll das sein,bei teilweise 1000 Kilometern pro Tag und einem Termin.Sternfahrten sind nichts dagegen.

Image

Mal selbst ins Netz schauen. Spricht Bände.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Selbstständigkeit absolut Weisungsgebunden.

Vorgesetztenverhalten

Selten vergleichbares erlebt !

Kommunikation

Einer redet die anderen hören zu.

Gehalt / Sozialleistungen

Das rechnet sich niemals für den HV,da er alleine auf allen Kosten sitzen bleibt und zum Schluss noch ein verschlissenes Auto hat.

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Glaube,wenn man so ins Netz schaut,ziemlich schlecht.

Verbesserungsvorschläge

• Wer NUR auf den eigenen persönlichen Vorteil bedacht ist,wird sich früher oder etwas später ziemlich übel umschauen.

Contra

Wenn du am Anfang Termine bekommst die ohnehin schon 6 Monate alt sind.Hammer ist dann noch,wenn diese 5 - 6 mal verschoben wurden und du beim Kunden ziemlich blöd da stehst.
Ansonsten viel versprochen und rein gar nichts gehalten.Kommt man diesen Leuten dann auf die Schliche,wird versucht einzuschüchtern,bis man irgendwann selber geht.Aber die Vorarbeiten für Rabattfähige Angebote sind ja erledigt und können dann in Ruhe abgegrast werden.Kosten hierfür hat komplett der HV getragen.