Vielfältige Aufgaben und Mitgestalttungsmöglichkeit bei Premium Marke für Garten und Haushaltsprodukten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marken, tolle premium Produkte
Tolles Nachhaltigkeitsengagement
Flache Hierarchien ermöglichen Mitgestaltung und man wird gehört neue Ideen immer willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knappe Ressourcen- zu wenig Personal für die Arbeit und so geht man an vielen Wachstumspotenziale vorbei
Verbesserungsvorschläge
Basic Benefits sollten ausgebaut oder erst einmal eingeführt werden wie jobticket, Konrad, VWL, Fitnessstudio o.ä
Arbeitsatmosphäre
Offen freundlich und fair auf lokaler und globaler Ebene. Lokaler Input wird geschätzt. Gute Lob Kultur.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Regelmäßige Townhall Meetings transparente Kommunikation von Ergebnissen. In den letzten Monaten etwas Unruhe durch einige strukturelle Änderungen im Set up, aber man ist auf einem guten Weg. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und nachhalten von Ergebnissen und Verbesserungsmassnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich super hilfsbereit und gutes Teamwork auf allen Ebenen. Dass man manchmal nein sagen muss liegt dann nicht an Interesselosigkeit sondern eher an der Notwendigkeit Workload zu priorisieren.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet aber das Hybrid Model bietet auch Flexibilität für Arztbesuche oder dringende Amtsgänge. Spannende Aufgaben und oft mal knappe Deadlines machen Überstunden im Marketing einfach notwendig. Wir sind bestrebt das im Rahmen zu halten durch kontinuierlichen Dialog und Aufgaben Priorisierung. In Absprachen im Team kann Urlaub flexibel geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen, realistische Zielsetzung meist nachvollziehbare Entscheidungen. Als Mitarbeiter kann man viel Input geben und Entscheidungen beeinflussen.
Interessante Aufgaben
Auf lokaler Ebene im
Marketing interessante Aufgaben, die alle Bereiche betreffen.
Allrounder von Trade bis Media und communication. Es gibt globale Vorgaben aber man kann als lokaler Markt Einfluss nehmen und Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Diversität wird groß geschrieben. in der Vergangenheit waren Frührungspositionen viel mit Frauen besetzt. Trend aktuell leider etwas rückläufig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden null Unterschiede gemacht es zählt know how, Engagement und Leistung. Das habe ich in meiner Karriere nicht oft so erlebt. Ein ganz großes Plus bei einem nordischen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Buroräume sind gut- große Küche vorhanden. Home Office möglich
technisches Equipment und Funktionalität könnte optimiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wir viel im Bereich Nachhaltigkeit getan auf globaler und lokaler Ebene
und dazu gehören auch die Sozialbewusstsein und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, aber Zusatzbenefits deutlich verbesserungsbedürftig
Image
Cooler Laden mit wu deschönen Premiumprodukten. Es ist nicht immer alles perfekt aber wo ist das überhaupt so?
Karriere/Weiterbildung
Super flache Hierarchien klassische Beförderung schwierig aber Mitarbeit in Cross funktionalen Projekt Team immer möglich und einiges an learning und Development Angeboten