Für mich der perfekte Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Das hat man besonders während der Corona-Krise gemerkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Bürogebäude / Arbeitsplätze modernisieren, nach Möglichkeit erweitern oder noch mehr Flexibilität schaffen (mobiles Arbeiten etc.)
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen kommen gerne ins Büro - auch, wenn Homeoffice möglich wäre
Kommunikation
Kommunikationsfluss kann immer optimiert werden - dieses Problem haben leider nahezu alle Unternehmen ab einer gewissen Größenordnung. Da wir unsere Büros in verschiedenen Gebäuden und teilweise Städten haben, sind nicht alle Infos tagesaktuell bei allen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, das hat man besonders in der Krise gemerkt. Auch im Falle von Krankheit sind die Kollegen immer füreinander da.
Work-Life-Balance
Hat sich enorm verbessert. Hier wurden viele Möglichkeiten geboten, wie Homeoffice, teilweise flexible Arbeitszeit. Dort wo es umsetzbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich gute Erfahrungen gemacht. Es gibt regelmäßig Personalgespräche und Feedbackrunden (in beide Richtungen).
Interessante Aufgaben
Da die Branche sehr dynamisch ist, gibt es immer neue Herausforderungen. Es wird niemals langweilig.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht. Gleichberechtigung habe ich zuvor in keinem Unternehmen erleben dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Es werden immer wieder auch ältere Bewerber eingestellt und der Kollegenkreis ist bunt gemischt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sehr schöne Büros, die sehr modern sind. In den älteren Gebäuden ist das nicht der Fall. Es wird aber immer das beste herausgeholt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Umweltschutz / Nachhaltigkeit steht ganz oben, es gelebt und weitervermittelt. Es wird mit regionalen Anbietern zusammengearbeitet und komplett auf Plastik Müll verzichtet. Nach und nach wird digitalisiert um den Papierverbrauch einzusparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind die Schwachstelle in der Fitnessbranche. Es wird jedoch mit vielen Sozialleistungen ein guter Ausgleich geschaffen.
Image
In meinem engeren Kollegenkreis wird sehr positiv gesprochen, sicher gibt es auch kritische Stimmen. Bei meinen Freunden und Bekannten ist das Unternehmen sehr beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet innerhalb der verschiedenen Strukturen Möglichkeiten sich zu verändern oder aufzusteigen. Es gibt jedoch nicht so viele Hierarchieebenen wie in Konzernen und somit nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten bzw. sind diese nicht so häufig wie in Konzernen.