Eines der Unternehmensziele: Seine Mitarbeiter fördern und Arbeitszeit zu richtig guter Lebenszeit zu machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr aufgeschlossenes, freundschaftliches Team. Gearbeitet wird konstruktiv und so, dass es Freude bereitet. Probleme/Fehler werden angemessen besprochen, ebenso wie Erfolge und neu Gelerntes. Oft wird zusammen gegessen, mal im Büro, mal auswärts.
Image
Unternehmensgründer sind stark durch Streleckys "The Big Five For Live". Was wirklich zählt im Leben" motiviert. Das zieht sich durch alle Unternehmensbereiche.
Work-Life-Balance
Jeder ist selbst verantwortlich dafür, seine Aufgaben zu erledigen. Homeoffice bzw. arbeiten, wo man mag (auch ständig), früher gehen/kommen, alles kein Problem. Das Arbeitspensum ist dabei wirklich fair!
Das ermöglicht es auch wunderbar, Familie und Job unter einen Hut zu bekommen.
Für seinen Urlaub ist jeder selbst verantwortlich, Absprachen mit den Kollegen sind dabei natürlich selbstverständlich. Sehr angenehm ist, dass nicht aller Urlaub am Anfang des Jahres "fest" geplant werden muss, sondern auch spontan genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Aber Wünsche nach Weiterbildung, Übernahme neuer Aufgabenfelder, Verantwortung, ... werden begrüßt und unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen sollen nicht für sich selbst existieren, sondern Gesellschaft und Umwelt echten Mehrwert liefern. Das wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind (noch) ein kleines Team. Jeder kennt jeden und hilft, wo er kann. Auch untereinander wird offen und freundschaftlich miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Chefs legen außerordentlich viel Wert darauf, Ihren Mitarbeitern ein gutes, erfüllendes Arbeiten und Leben zu ermöglichen.
Wichtige Entscheidungen, die das Unternehmen und die Mitarbeiter betreffen, werden im Team besprochen. Dabei ist die Meinung der Mitarbeiter ebenso wichtig wie die der Chefs. Begründeter Widerspruch ist absolut kein Problem, sondern erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Da Digitalisierung eines der Hauptarbeitsfelder ist, ist die technische Ausstattung entsprechend auf dem neusten Stand. Der Arbeitslaptop darf auch privat genutzt werden.
Höhenverstellbare Schreibtische, kleine Küche, Kicker, ...
Kommunikation
Jeder ist jederzeit für jeden ansprechbar. Es kann über alles offen und respektvoll gesprochen werden.
Unternehmensziele, Neuigkeiten, ... werden sehr klar kommuniziert. Das morgendliche Meeting mit Aufgabenbesprechung läuft meist schnell und konstruktiv ab.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich und wird auch so umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung wird morgens besprochen, läuft fair ab. In der Ausgestaltung der Aufgaben wird den Mitarbeitern möglichst viel Freiheit gelassen, selber Denken ist ausdrücklich erwünscht.