five 

digital 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres und freundliches Team!

Work-Life-Balance

Wenn ich mal früher gehen muss, kann ich das selbst organisieren. Manchmal gibt es auch Homeoffice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft wird Essen auf Kosten der Firma bestellt und jeder gibt einen kleinen Betrag in eine Spendenbox.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und Verständnis für einander ist sehr groß.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und auf Basis von Vertrauen. Die Vorgesetzten achten auf Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Wir sind in einem sehr schönen Firmengebäude und haben alle Apple Notebooks.

Kommunikation

Jeden Morgen wird ein kurzes Teammeeting mit den wichtigsten Punkten gehalten. Meine Meinung wird gehört und auch bei Entscheidungen mit beachtet.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Durch das Thema der Digitalisierung haben wir immer sehr spannende Aufgaben und sehr guten Kontakt zu unseren Kunden. Das macht Spaß und fordert mich gleichzeitig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr aufgeschlossenes, freundschaftliches Team. Gearbeitet wird konstruktiv und so, dass es Freude bereitet. Probleme/Fehler werden angemessen besprochen, ebenso wie Erfolge und neu Gelerntes. Oft wird zusammen gegessen, mal im Büro, mal auswärts.

Image

Unternehmensgründer sind stark durch Streleckys "The Big Five For Live". Was wirklich zählt im Leben" motiviert. Das zieht sich durch alle Unternehmensbereiche.

Work-Life-Balance

Jeder ist selbst verantwortlich dafür, seine Aufgaben zu erledigen. Homeoffice bzw. arbeiten, wo man mag (auch ständig), früher gehen/kommen, alles kein Problem. Das Arbeitspensum ist dabei wirklich fair!
Das ermöglicht es auch wunderbar, Familie und Job unter einen Hut zu bekommen.
Für seinen Urlaub ist jeder selbst verantwortlich, Absprachen mit den Kollegen sind dabei natürlich selbstverständlich. Sehr angenehm ist, dass nicht aller Urlaub am Anfang des Jahres "fest" geplant werden muss, sondern auch spontan genommen werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen sollen nicht für sich selbst existieren, sondern Gesellschaft und Umwelt echten Mehrwert liefern. Das wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind (noch) ein kleines Team. Jeder kennt jeden und hilft, wo er kann. Auch untereinander wird offen und freundschaftlich miteinander umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Chefs legen außerordentlich viel Wert darauf, Ihren Mitarbeitern ein gutes, erfüllendes Arbeiten und Leben zu ermöglichen.
Wichtige Entscheidungen, die das Unternehmen und die Mitarbeiter betreffen, werden im Team besprochen. Dabei ist die Meinung der Mitarbeiter ebenso wichtig wie die der Chefs. Begründeter Widerspruch ist absolut kein Problem, sondern erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Da Digitalisierung eines der Hauptarbeitsfelder ist, ist die technische Ausstattung entsprechend auf dem neusten Stand. Der Arbeitslaptop darf auch privat genutzt werden.
Höhenverstellbare Schreibtische, kleine Küche, Kicker, ...

Kommunikation

Jeder ist jederzeit für jeden ansprechbar. Es kann über alles offen und respektvoll gesprochen werden.
Unternehmensziele, Neuigkeiten, ... werden sehr klar kommuniziert. Das morgendliche Meeting mit Aufgabenbesprechung läuft meist schnell und konstruktiv ab.

Gleichberechtigung

Ist selbstverständlich und wird auch so umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung wird morgens besprochen, läuft fair ab. In der Ausgestaltung der Aufgaben wird den Mitarbeitern möglichst viel Freiheit gelassen, selber Denken ist ausdrücklich erwünscht.