4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FK Automotive Holding Company GmbH Vorstellungsgespräche
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Ganz so schlecht ist das Unternehmen auch nicht
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktionszeiten bei zu-oder absagen. Aber grundsätzlich wird das Unternehmen hier schlechter dargestellt als es eigentlich ist. Es wurden zu meiner Person fragen gestellt. Hätte den Eindruck dass es am Gehalt gescheitert ist. Das Gebäude ist sehr modern und man wurde freundlich empfangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hochmotiviert und sofort arbeitsfähig.
Bewerber/inHat sich 2014 als Staplerfahrer m/w beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
hoffe um ein persöhnliches gespräch.
Bewerbungsfragen
Pünktlichkeit,Teamfähig,selbstbewusst,fussball,spazieren,ein festen arbeitsplatz.
Zufriedenstellende Reaktion
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das ist einfach nicht Professionell!
Bewerber/inHat sich 2011 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Per Email beworben, sehr unprofessionelles Gespräch über Gehalt und Berufserfahrung per Email, sehr viele Rechtschreibfehler und ein durcheinander, sollte in einem Unternehmen nicht sein, vor allem nicht in so einer Position..
Sehr lange auf eine Antwort gewartet.
Irgendwann zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden.
Vorstellungsgespräch nur 15 min.!!!
Bewerbungsfragen
- Nichts, es wurde erschreckenderweiße nichts zur Person gefragt!
- Ob Berufserfahrung und andere Referenzen vorhanden sind?
- Wie gut man in Photoshop sei? Und ob man schnell arbeiten kann...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Computer- oder Zufallsgenerator Vorgang.
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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