28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rabatt auf Produkte - Kollegen sind nett
Hohe Fluktuation, keine Selbsteinbringung und Vorschläge werden abgeschmettert
gibt es keine ohne Beleidigungen zu nennen. Werden nicht anerkannt
ich hatte Angst zur Arbeit zu gehen, da man nie wusste, wie die Arbeit bewertet wird. Hohe Mitarbeiter-Fluktuationen in verschiedenen Bereichen der Firma
Ich werde dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen.
kenn ich nicht
Es gibt kaum jemanden +45
kein prof. Verhalten ersichtlich. Es gibt keine Respekts- und Authoritätspersonen.
Es gibt keine geordnete Sitzordnung. Neue MA bekommen einen Platz, wo frei ist - viele Studenten werden eingesetzt. Die Stromversorgung läßt zu wünschen übrig (wahllose Steckdosenleisten)
die Kommunikation war mangelhaft. Es gibt nur über den Chat die ein oder andere Meldung - Diskussionen gibts nicht
Mitarbeiter nett und freundlich. zusammenhalt gut, wenn nicht mal wieder gemeinsame Pausen verboten werden.
Arbeit teilweisse interresant.
Könnte ein guter Arbeitgeber sein mit Potential, wenn man nicht immer alles auf einmal reissen wollen würde. Das klappt dann meist nicht. Dann ist logischerweisse der Mitarbeiter schuld an allem. Gerade unter diesem Druck werden fehler gemacht. Wenn du es schaffst länger wie ein Jahr dort zu bleiben gehörst du zu den leidensfähigen Menschen.
Unssoziales verhalten und fehlendes Vertrauen in die Kompetenz der eigenen Angestellten runden alles ab.
Denken dann handeln.
Nicht Teams durch seltsame "Spontanregeln" zerstören.
Die netten Kollegen sind eines der postivien Dinge in der Firma.
Weil der Umgang mit den Untergebenen nicht stimmt!
Kein Anschreien oder Wahlloses Entlassen mehr. Probleme in Ruhe ausdiskutieren und auch mal loben wenn jemand gut arbeitet - das spornt an.
könnte besser sein, die Angst vor Entlassungen hemmt das unbeschwerte Arbeiten
ich glaube auch sehr schlecht...
schlecht, viele Überstunden, wenig Freizeit
keine vorhanden
sehr schlecht - weniger als Leiharbeiter bekommen
den Mitarbeitern gegenüber sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt gut. Wenn man offen ist, wird man schnell in der Gemeinschaft aufgenommen.
gut
Persönlicher Frust wird an den Mitarbeitern ausgelassen, Folge: Sinnlose Entlassungen von guten Mitarbeitern!
Man könnte in vielen Bereichen die Arbeit erleichtern, wenn man den Leuten auch mal zuhören würde.
sehr schlechte Kommunikation unter Mitarbeitern aber auch Chefs!
keine Ahnung
Interessant Jein - könnte interessanter gestaltet werden, wenn alle mal in die anderen Arbeitsbereiche reinschnuppern könnten. Vor allem würde man so auch noch besser mitdenken können.
Bei dem Unternehmen wird es nicht langweilig. Das Unternehmen setzt auf Innovationen und man ist immer mit dem neusten vom neusten konfrontiert. Das Unternehmen ist sehr Internetlastig. Man wird gefordert und Provitiert auch am Monatsende.
Eigentlich nur das der Tag zu schnell vorbeigeht. Man fängt morgens an und schon ist es Abend.
Boch mehr Schulungen. Es wird eine sehr hohe Technologie eingesetzt die die Arbeit vereinfacht jedoch sollte man mehr Schulen so das man noch schneller die Vorteile nutzen kann