Diskriminierung wegen Schwerbehinderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wirklich pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry so viel Platz haben wir nicht.
Inkompetenz vor allem in Führungspositionen
Man hört nicht und fragt auch nicht an denen die am Kunden sind, der Vertrieb, sondern man weiß alles besser.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte MA nicht danach bewerten ob Sie Schwerbehindert sind.
Man sollte erstmal MA befragen die in direktem Bezug zum Kunden stehen und nicht MA die nicht auf Grund der Erfahrung sondern auf Grund der mangelnden Auswahlmöglichkeit (sieh GF) ausgewählt wurden .
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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