Vetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
frustrierte langjährige Mitarbeiter mit fachlicher Qualität sind über die Jahre abgewandert in andere Unternehmen durch die aufgezeigten Mißstände. Kein Aufwachen in der Führungsetage zu erkennen. Deprimierend
Verbesserungsvorschläge
die Unternehmensstruktur komplett neu ordnen, alte Seilschaften von Vetternwirtschaft gnadenlos bekämpfen. Investitionen in allen Bereichen des Unternehmens. sensible Bereiche wie die Qualitätssicherung im Führungsbereich mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen.
Arbeitsatmosphäre
durch Vetternwirtschaft in der Führungsriege wo Posten vergeben und neu geschaffen werden und diese dann mit nicht qualifizierten Personen besetzt werden und ich rede da von sesiblen Bereichen wie zbs. Qualitätsmanagment ist die Atmosphäre mehr als gestört.
Kommunikation
kritisch angesprochene Themen werden nicht ernst genommen oder negiert.
Kollegenzusammenhalt
durch massive Neueinstellungen mit höheren Bezügen gegenüber Kollegen mit jahrzente langer Betriebszugehörigkeit totale Frustration.
Work-Life-Balance
existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt nicht kritikfähig, § 1 die Leitung hat immer Recht.
Interessante Aufgaben
kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
keine Berücksichtigung, rackern bis zur Pension am Fließband.
Arbeitsbedingungen
zum Großteil komplett veralterte Maschinen. Über jahre fehlende Investitionen machen sich jetzt extrem bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die sanitären Einrichtungen nach über 20 Jahren in einem katastrophalen Zustand
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. komplett den Anschluß an die umliegenden Unternehmen in der Region verloren. Abwanderung von langjährigen Kollegen sogar in die Zeitarbeit. Was eigendlich umgekehrt sein sollte.
Image
sehr starker Imageverlust bei den meisten Kunden die den zustand mittlerweile gnadenlos aufdecken.
Karriere/Weiterbildung
kein Thema