Gutes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, sehr gute Mitarbeiter-Events, flache Hierarchie, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten besser legen, höhere Gehälter, Mitarbeiter besser Schulen, Rotation
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerade wegen der guten Arbeitsatmosphäre gerne hier.
Kommunikation
Sicherlich ein Thema welches der Verbesserung bedarf, gerade hinsichtlich der Arbeitsanweisungen. Diese sind manchmal nicht klar genug oder es ist niemand vor Ort der sich damit auskennt. Viele Informationen verbreiten sich auch nur durch den Kollegenaustausch. Dies ist jedoch im Ausbau.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär, jeder im Unternehmen ist per du.
Work-Life-Balance
Die Zeit könnte für jeden effektiver genutzt werden. Es ist völlig sinnfrei Freitags um 12:15 Feierabend zu haben und dafür von Montag bis Donnerstag bis 16:30 zu arbeiten. Man kann keine Behördengänge, Arztbesuche oder sonstige Termine wahrnehmen ohne Urlaub in Anspruch zu nehmen. Man könnte jeden Tag von 6 - 14 o. 15 Uhr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich mit jedem immer offen besprechen und meine Vertragsmodalitäten immer an meine Lebensumstände anpassen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Produktionsbetrieb, weshalb ich diesen Bewertungspunkt an realitätsnahen Erwartungen bewerte. In Produktionsbetrieben werden im Allgemein monotone Tätigkeiten verrichtet, welche leicht zu erlernen sind und wenig kognitive Anstrengungen benötigen. Einige Arbeitsbereiche sind körperlich sehr anstrengend; andere wiederum überhaupt nicht. Gerade deshalb sollte mehr rotiert werden, um die Belastung fair zu verteilen.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen
Arbeitsbedingungen
Ist wirklich sehr durchwachsen, welcher Tätigkeit man nachgeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Möglichkeiten weniger Plastik zu verwenden und auch die Entsorgung vieler Stoffe bräuchte einen geregelteren Ablauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist die überpünktliche Gehaltszahlung. Im Vergleich mit regionalen Produktionsstätten ist das Gehalt jedoch viel zu niedrig. In Anbetracht dessen, dass mit Chemikalien gearbeitet wird oder unter hoher körperlicher Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv ein Problem: Es gibt kaum bis keine Aufsteigs- oder Weiterbildungschancen, weshalb das Unternehmen nur schwer jüngere Arbeitnehmer halten kann. Es gibt vermutlich halt einfach auch nicht den Bedarf. Um diesen Umstand zu kompensieren ist die Bezahlung zu niedrig. Neue, innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen müssen sich praktisch noch etablieren bzw. ist es für mich noch unklar, in wie weit diese akkreditiert sind.