Null Vorbereitung des Gesprächspartners
Verbesserungsvorschläge
Selten so ein Interview erlebt! Die Gesprächspartner waren furchtbar schlecht, um nicht zu sagen GARNICHT, vorbereitet. Ich hatte das Gefühl hier wusste man nicht einmal im geringsten Bescheid welcher Bewerber gerade vor einem sitzt. Der Großteils des "Interviews" bestand seitens des GF daraus, die Bewerbungsunterlagen (wie es schien zum ersten Mal) durchzulesen, den Bewerber anzustarren und zu schweigen. Nicht einmal ein "Erzählen Sie uns etwas über sich...". Die Fragen, die dann tatsächlich gestellt wurden, waren zusammenhangslos und teils so herablassend formuliert, dass man sich fragte, warum man denn überhaupt eingeladen wurde. Schon das Interview ließ damit vielsagende Rückschlüsse auf den Umgang mit den Mitarbeitern in diesem Unternehmen zu. Großspurig wurde noch darauf hingewiesen, wie unendlich viele Bewerbungen eingegangen wären und dass man sich glücklich schätzen könnte überhaupt zum Gespräch hier sein zu dürfen. Na, wenn's nur ein GESPRÄCH gewesen wäre! Hier arbeiten - nein danke! Falls eine Zusage kommt, werde ich die Stelle in jedem Falle selbst absagen!