3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Würde auf der freien Marktwirtschaft schon längst pleite sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vierkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Gehalt, Diskriminierung, kein Interesse auf Ausgeglichenheit im Team, keine Führungsstärke, fehlende Sozialkompetenzen der Chefs gepaart mit Sturheit. Die einen dürfen den eigenen Hund mitbringen, dem anderen wirds verboten. Merkst du was?
Verbesserungsvorschläge
- Selbstreflektion und Weiterbildungen über Führungsstärke und Empathie
- GQ Milch kaufen für die hauseigene Kaffeemaschine und einstehen wofür man wirbt und Geld bekommt
- Datenschutz dringend überdenken
- alte Kaffeethermoskannen austauschen
Vergiss nicht, ohne uns funktioniert es nicht. Ohne uns alle!
Wie man andere behandelt sagt nur etwas über die eigene Person aus.
Fazit: Wertschätzung kann man sich nicht erzwingen!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird geduldet.
Image
im Hintergrund wird schlecht über Klima und Chefs gesprochen, Arbeit kann Spass machen aber was die Chefs gut können, sind Mitarbeiter demotivieren.
Work-Life-Balance
Freitag Nachmittag frei ist gut. Aber ein Obstkorb reicht heute nicht mehr aus, um als Firma zu werben.
Karriere/Weiterbildung
halte den Mitarbeiter lieber klein dann musst du ihm nicht viel zahlen.
Gehalt/Benefits
zu wenig für Mitarbeiter. Hauptsache extra Geschäftsführergehalt zum eigenen Gehalt dazubekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man wirbt für GQ-Programme, kauft aber jeden Monat 120L billig Milch vom Discounter für die Kaffeemaschine.
Kollegenzusammenhalt
das eigene Interesse zählt
Umgang mit älteren Kollegen
wenn du älter bist, bist du dort nicht mehr. Wertschätzung lässt zu wünschen übrig. Passt nicht in das heutige Weltbild.
Vorgesetztenverhalten
das kommt dabei raus wenn Papi den Sohnemann kurz vor seiner Rente noch schnell als kaufm. Leiter einstellt weil er sonst nichts gefunden hat. Wir können es ausbaden :(
Arbeitsbedingungen
teilweise alte langsame PC´s, Wände müssten geweiselt werden, Zugluft.
Kommunikation
wenig Interesse, keine Führungskräfte. Es halten auf Chefetage diejenigen zusammen die sich gegenseitig brauchen.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden. Sekretärin darf sich Büromaterial in Wunschfarbe bestellen, der andere bekommt Gebrauchtes vom alten Kollegen. Der eine darf seinen Hund mitnehmen, beim anderen wirds verboten.
Interessante Aufgaben
unausgeglichener Zustand im Sekretariat
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Chefs sind die gleiche Katastrophe wie die Skandale auf den Schlachthöfen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vierkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man auch kündigen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Kündigungsfristen so lange sind
Verbesserungsvorschläge
die kannst schon machen,bloß danach geht es dir nicht mehr gut
Arbeitsatmosphäre
gibts keine Worte
Image
was ist das
Work-Life-Balance
ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
für die Chefs optimal
Gehalt/Benefits
die Chefs zahlen sich das maximale
Kollegenzusammenhalt
macht eine die andere schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren, weil die vorher zermürbt werden
Vorgesetztenverhalten
so hoch kann keiner springen wie angeordnet
Arbeitsbedingungen
für die Schönen angenehm
Kommunikation
find ich auch keine Worte
Gleichberechtigung
da gibts auch keine Worte
Interessante Aufgaben
Bayerisches Königliches Amtsgericht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Arbeit wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Vierkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Am besten Scheiden lassen, man ist mit dem Unternehmen verheiratet
Gehalt/Benefits
sehr schlecht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich sage spring dann nicht warum sondern wie hoch
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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