Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Fleischwerke 
Edmund 
Zimmermann 
- 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Thannhausen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

....

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, in der Produktion sind die Aufstiegschancen doch eher gering was schade ist

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter insbesondere für langjährige Mitarbeiter und Facharbeiter , mehr Personal bei größerer Auftragslage

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut

Kommunikation

Fehlt an manchen Stellen aber in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Top

Work-Life-Balance

Überstunden sind hier selbstverständlich, und manchmal auch Wochenendarbeit

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils gut, jedoch gibt es ein zwei die ihre Position nutzen um andere herablassend zu behandeln

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nur vorhanden, insofern es Kosten spart (Energie, Wasser) ansonsten wenig

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt reicht zum überleben, es werden zwar die Gehälter alle 2 bis 3 Jahre angehoben jedoch meistens nur um 5% was bei der Inflation ein Tropfen auf den heißen Stein ist,zudem sind die Gehälter eher unter dem Branchendurchschnitt

Image

Wie bei jeder Firma nach außen Top, sobald man dort arbeitet merkt man das es mehr Schein als sein ist

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir können an der ein oder anderen Stelle inhaltlich mit ihren Ausführungen nicht mitgehen.

Wir freuen uns jedoch, dass die Arbeitsatmosphäre aus ihrer Sicht als gut empfunden wird und dass sie den Kollegenzusammenhalt als top bezeichnen. Zum Thema Work-Life-Balance ist aufzuführen, dass unsere Kunden kurzfristig bestellen und in Aktionszeiten wichtige Aufträge ausgeliefert werden. Deshalb lassen sich Überstunden manchmal nicht verhindern. Unsere Arbeitszeitregelung bietet jedoch die Möglichkeit, diese Mehrarbeit wieder in ruhigen Zeiten abzubauen.
Die Arbeitsbedingungen sind auf die Herstellung von sicheren Lebensmitteln ausgerichtet. Es gibt wärmere und kühlere Bereiche. Wir stellen unseren Mitarbeitern entsprechende Schutzkleidung zur Verfügung und optimieren laufend das Umfeld.
Zu Ihrer Bewertung über das Gehalt/Sozialleistungen möchten wir anführen, dass unsere Mitarbeiter Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge erhalten. Zudem bieten wir Jobräder an, unterstützen gesundheitliche Vorsorge im Fitnessstudio, gewähren bei den Auszubildenden Führerscheinzuschüsse und regelmäßige Erhöhungen (nicht alle 2 – 3 Jahre) der Entgelte sind für uns selbstverständlich.
Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, sei es eine Spezialisten- oder Führungslaufbahn, bieten wir gerne die Möglichkeit dazu. Unsere Zimmermann-Akademie begleitet dies. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung.

Wir bieten Ihnen an, jederzeit ein Gespräch mit der Personalabteilung oder unserem Betriebsrat zu führen.

Anmelden