Ihr Unternehmen?

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Flemming 
Dental 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bezahlung, unterer Durchschnitt. Aber ein tolles Team.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei Flemming Dental Nord-Ost GmbH in Hennigsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Labors ist super. Keine 5 Minuten von der S-Bahn entfernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Empathie wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht ein Freundschaftliches, teils familiäres Verhältnis.

Work-Life-Balance

Wie üblich in der Zahntechnik, bei Stoßzeiten fallen viele Überstunden an.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen stehen zur Verfügung, aber leider nicht für jeden.
( Aussage vom Chef: Da schicke ich lieber einen anderen, der Ihnen dass dann zeigen kann.)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind echt klasse. Sie unterstützen sich gegenseitig sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer kümmert sich kaum, bis garnicht um die Belange seiner Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, aber die Bezahlung liegt im unteren Durchschnitt. Da zahlen andere Arbeitgeber deutlich besser.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen sehr gut, die Kommunikation mit dem Meister klappt prima.
Nur die Geschäftsleitung zeigt wenig Interesse.

Gleichberechtigung

Top.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Lage des Labors, die positive Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt sowie die Kommunikation mit dem Meister schätzen. Die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen ist uns ebenfalls sehr wichtig und wir freuen uns, dass Sie dies so positiv wahrnehmen.
Ihre Kritik an der Geschäftsleitung und der mangelnden Empathie nehmen wir sehr ernst. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation und das Interesse an den Belangen der Mitarbeiter zu verbessern. Die Work-Life-Balance und faire Bezahlung sind ebenfalls wichtige Punkte, die wir in unseren zukünftigen Planungen berücksichtigen werden.
Vielen Dank, dass Sie uns durch Ihre Rückmeldung helfen, besser zu werden!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.