Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt viele nette Kollegen
Sollten mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Bessere Einarbeitung der Boten Fahrer, jemand, der keine Kenntnis über jegliche Zahnmodelle oder sonstiges hat musst nach drei Tagen schon wissen, was eine Reparatur, Schiene oder eine normale Arbeit ist. Wann wird ständig angerufen, wann man denn endlich im Labor ist und muss ich immer erklären, warum es länger dauert. Ich habe viele kommen und gehen sehen und darunter waren echt gute Leute und das Gerede hinterm Rücken ist einfach nur schlimm genauso wie man Angst haben muss, wenn man krank ist da bekommt man direkt einen Anschiss. Ich werde den Einsatz nie vergessen
Nur Druck
Mhhh
Ok
Geht
Alle hinter dem Rücken refenu
Ok
Fast alle ok bis auf eine Person
Naja
Sehr wenig erklärung
Ganz schlecht
Manchmal
Schon
Viele Niederlassungen, die trotz der Umstände gute Aebeit leisten.
Keine Gleichberechtigung. Kein Mitspracherecht. Kaum Kommunikation.
Bessere Kommunikation! Mehr von den Erfahrungen der Mitarbeiter profitieren.
Eigentlich ein Modernes unternehmen hängt halt von der einzelnen Filiale ab leider
Das dort solche Zustände herrschen müsste nicht sein Profit ist halt nicht alles
Das die Abteilung mehr von der Geschäftsleitung über wacht wird da würde auffallen wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird größter Wunsch
Mit einigen Kollegen gute Zusammenarbeit Führung Management totales Chaos keine klaren Linien
Nach außen hin gut ist noch Steigerung fähig
Gibt es in der Logistik nicht
Keine Möglichkeit
Wenn man die Arbeit macht für die man eingestellt wurde wäre es angemessen
Es wird viel nur einmal benutzt aus hygienischen Gründen dadurch steigt der Müll und belastet die Umwelt
Im kleinen Kreis funktioniert es ansonsten jeder gegen jeden traurig
Verbesserung würdig mehr Anstand allgemeine
Nur auf eigene Vorteile aus spielt das Team gegen einander aus betrifft speziell Teamleitung
Oft keine mittags Pausen keine Zeit dafür abgezogen bekommt man die Pause dennoch mit der Begründung Gesetzgeber schreibt das so vor oder jeder ist für sich selbst verantwortlich
Kommunikation ehr schlecht wie recht Mitteilungen die wichtig sind kommen garnicht oder zu spät dann sind immer die Schuld die es betrifft
Nur wenn es der Teamleitung passt
Sehr interessante arbeiten wenn man richtig eingearbeitet wird ansonsten katastrophale Arbeitsweise
Ich habe mich schnell wohl und willkommen gefühlt.
Ich bin noch nicht lange da, aber bisher ist mir nichts wirklich Negatives aufgefallen.
Vielleicht könnte man noch mehr Einblick in andere Abteilungen geben, um den Überblick zu erweitern.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte - kein Drama, man ist tatsächlich mal ein Team und fühlt sich angekommen.
Es gibt nicht wirklich etwas schlechtes, aber Potenzial nach oben gibt es immer :)
Ich bin grundsätzlich super zufrieden mit meinem Team, meiner Vorgesetzten, den Aufgaben und der Atmosphäre, jedoch würde ich mir eine angepasster Gehaltsstruktur an die heutigen Zeiten wünschen.
Die Lage des Labors ist super. Keine 5 Minuten von der S-Bahn entfernt.
Die Geschäftsleitung.
Empathie wäre schön.
Unter den Kollegen herrscht ein Freundschaftliches, teils familiäres Verhältnis.
Wie üblich in der Zahntechnik, bei Stoßzeiten fallen viele Überstunden an.
Fortbildungen stehen zur Verfügung, aber leider nicht für jeden.
( Aussage vom Chef: Da schicke ich lieber einen anderen, der Ihnen dass dann zeigen kann.)
Die Kollegen sind echt klasse. Sie unterstützen sich gegenseitig sehr gut.
Es herrscht Gleichberechtigung.
Der Geschäftsführer kümmert sich kaum, bis garnicht um die Belange seiner Angestellten.
Viel Arbeit, aber die Bezahlung liegt im unteren Durchschnitt. Da zahlen andere Arbeitgeber deutlich besser.
Im Großen und Ganzen sehr gut, die Kommunikation mit dem Meister klappt prima.
Nur die Geschäftsleitung zeigt wenig Interesse.
Top.
Leitung unabhängig vom Firmenkonzept sehr menschlich
Konzerngeleitet und übermäßig auf Profit aus
Mehr in Fortbildungen investieren
Keine Ahnung vom respektvollem Umgang mit Menschen!
Alle Arbeitnehmer gleich behandeln.
miserable Bezahlung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Maßregelungen seitens der Geschäftsleitung
Autoritärer Führungsstil
Gutes Image bei den Kunden
Privates hat auf Arbeit nichts zu suchen
hohes Abfallaufkommen, Kunststoffe und Chemikalien
relativ fairer Umgang untereinander
Autoritär
Kommunikation innerhalb einer Ebene funktioniert. Ebenenübergreifend eher mangelhaft
staatlich vorgegebene Richtlinien werden eingehalten
je nach Arbeitsgebiet
Bei Flemming Dental Frankfurt hat man die Möglichkeit anspruchsvolle Techniken zu erlernen und sich weiterzubilden. Jede Führungskraft und jeder Kollege ist gern bereit einem etwas zu erklären und beizubringen. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten oder an Fasching
Häufig Überstunden, hoher Zeitdruck, manchmal zu knappe Termine
Mehr auf Work Life Balance achten, regelmäßige Mitarbeitergespräche (Einzelgespräche) um Erwartungen und Entwicklung oder Sorgen zu besprechen
Flemming Frankfurt ist bei den Kunden sehr beliebt, was unweigerlich dazu führt das es Zeiten gibt indem ein hohes Arbeitsaufkommen ist. Dadurch kommt die Work-Life Balance manchmal zu kurz
Regelmäßige Fortbildungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Man zieht an einem Strang!
Auch ältere Kollegen werden gut mit einbezogen und geschätzt
Modernes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsplatzbeleuchtung
So verdient kununu Geld.