Ein kleines Unternehmen mit freundschaftlichem Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr positiv und von Vertrauen geprägt. Die eigenen Leistungen werden wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert die Angestellten transparent über aktuelle Vorgänge.
Wenn man (über das jährliche Mitarbeitergespräch hinaus) beispielsweise Feedback zur eigenen Arbeit erhalten möchte, nimmt sich jemand von der Geschäftsführung direkt oder zeitnah Zeit für ein ausführliches, produktives Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Als Kollegen unterstützt man sich gegenseitig in der Arbeit. Feedback ist gern gesehen. Auch trifft man sich (z.T. in der Freizeit) auf freiwilliger Basis für verschiedene Aktivitäten (Frühstück, spazieren gehen, Spieleabende etc.).
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch recht kurzfristig genommen werden. In der Freizeit und im Urlaub fühlt man sich als Angestellter nicht genötigt, zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Miteinander ist sehr kollegial. Entscheidungen werden begründet und klar kommuniziert. Als Mitarbeiter wird man mit in Entscheidungsprozesse einbezogen. Die Geschäftsführung nimmt Feedback an und setzt Dinge im Sinne der Mitarbeiter um.
Zielsetzungen werden zumeist klar definiert. Wenn sie sich im agilen Prozess verändern, wird dies gemeinsam besprochen.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet zumeist an (Kunden-)Projekten mit einigen Monaten Dauer. Dadurch ist die eigene Arbeit abwechslungsreich und man arbeitet sich regelmäßig in einen leicht anderen Technologie-Stack ein. Innerhalb des Unternehmens ist der Technologie-Stack recht gleichbleibend.
Die Arbeitsbelastung ist in einem vernünftigen Rahmen.
Gleichberechtigung
Meinem Eindruck nach werden keine Personen im Unternehmen benachteiligt. Weder Aufgrund von Geschlecht, Herkunft noch Ausbildungsstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Altersgruppen sind im Kollegium vertreten. Der Umgang ist Respekt- und Vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist modern und qualitativ hochwertig. Den Anteil der Arbeitszeit an Homeoffice kann der Arbeitnehmer selbst bestimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meiste Hardware wird in neuwertigem Zustand geleast und nach Ablauf der Mietdauer an den Leasing-Anbieter zurück gegeben, der diese für seine Kunden wieder aufarbeitet.
Das Unternehmen bietet (E-)Bike-Leasing über einen lokalen Anbieter für seine Angestellten.
Zudem engagiert sich das Unternehmen beispielsweise regelmäßig im Rahmen des Grenzenloes Daag.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird regelmäßig und pünktlich gezahlt. Sozialleistungen und verschiedene Benefits werden geboten.
Karriere/Weiterbildung
Flens IT Solutions ist ein noch recht junges Unternehmen mit flachen Hierarchien. Der Wunsch nach Weiterbildung/Zertifizierung wird gefördert.