Bewerber/Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Gerede von Sozialkompetenz ,in Wahrheit zählt nur was man an hnen verdient.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenfeiern waren toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles aber die grundlegenden Dinge wie Wertschätzung und Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Einfach ehrlich sein und nicht so machen als wäre man nicht eine klassische Zeitarbeitsfirma
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft, nichts blieb unbeobachtet und wurde der NL auf direktem Wege erzählt.
Kommunikation
Wichtiges würde nicht ernst genommen. Stattdessen lieber über interne Mitarbeiter hergezogen und über Bewerber lustig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, da bestimmte Mitarbeiter alles gleich weitertrugen
Work-Life-Balance
Trotz Krankheit am Laptop arbeiten müssen
Vorgesetztenverhalten
"Ein 13 jähriger im Chefsessel"
Interessante Aufgaben
War eigentlich immer das gleiche, dem Bewerber Mist erzählen das er ja schnell anfängt...
Gleichberechtigung
Wunschdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es keinen Unterschied
Arbeitsbedingungen
Das günstigste war schon zu teuer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
OST Löhne, da Firmensitz dort
Image
Verdientermaßen schlecht
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen versprochen, aber in Wirklichkeit ist es unerwünscht