Erfahrener Sachverständiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie lassen einen auch mal in Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme sorgen und Nöte werden zwar angehört, aber dann war’s das auch schon
Verbesserungsvorschläge
Mal die jenigen Fragen, die die Arbeit machen und sie in ihre Entscheidungen mit einbeziehen und nicht einfach irgendwas machen, was Mist ist ;-)
Arbeitsatmosphäre
Keiner der Firmenleitung hat einen „blassen Schimmer“ davon, was ihre Sachverständigen machen
Kommunikation
Das eigentlich Wichtige was unsere Arbeit betrifft, Informationen welche den Workflow betrifft, erhält man leider nur über Umwege. Meetings gibt es genügend, nur hier wird darauf geachtet, dass der Mitarbeiter nicht zu viel erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegiale miteinander, Top! Das ist das, was die Firma zusammenhält und eine Fluktuation der Mitarbeiter unterbindet.
Work-Life-Balance
Ist okay! Es gibt kein Arbeitszeitkonto, daher muss man darauf achten, sich selber, auch einmal am Freitag Mittag pünktlich nach „Hause“ zu schicken
Vorgesetztenverhalten
Naja, hin und wieder hat man den Eindruck, dass die Vorgesetzten glauben es mit „kleinen Kindern“ in Form von Angestellten zu tun zu haben. Teilweise sind die Argumente, um kritische Fragen der Angestellten zu beantworten mit unqualifizierten Aussagen gespickt
Interessante Aufgaben
Seitens der Mitarbeiter ist das Port Folio doch sehr weit gefächert! je nach Erfahrung kann es sehr abwechslungsreich werden
Gleichberechtigung
Alles gut, keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben noch keine älteren;-)
Arbeitsbedingungen
Ich bin im Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimawandel?! Für mich ist Umweltschutz als relevante Größe anzusehen!
Gehalt/Benefits
Es gibt eine private Altersvorsorge und eine Spenditkarte. Gehaltserhöhungen und Anpassungen gibt es nicht, da die Geschäftsleitung meint, wir verdienen genug
Image
Wird gerade etwas beschädigt. Am Anfang stand die Qualität, jetzt hat man gemerkt das man Geld durch noch mehr Aufträge und noch mehr unlukrative Produkte generieren kann
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen?! Man setzt hier lieber auf Externe Bewerber, bevor man auf eigene Erfahrene Mitarbeiter setzt