flexperto als Arbeitgeber: Keine Ahnung von Mitarbeiterführung

März 2020

Keine Ahnung von Mitarbeiterführung

2,8

Nicht empfohlen

März 2020

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind sehr nett.

Work-Life-Balance

Arzttermine dürfen auch während der Arbeitszeit erledigt werden. Auch Home Office ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungen vom Unternehmen angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Keine.

Vorgesetztenverhalten

Leider haben die Vorgesetzten kein Ahnung von Führung. Fehlende Empathie und Ego-Verhalten stehen an der Tagesordnung. Das Führungsteam ist viel im Urlaub und arbeitet öfter auch 1 Monat Remote aus dem Ausland. Die fehlende Anwesenheit müssen die Mitarbeiter ausbügeln, mit zusätzlichen beruflichen Reisen und Meetings mit Kunden.

Kommunikation

Es gibt unzählige Meetings. Alles wird kontrolliert und überwacht. Es wird wenig Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt. Mitarbeitervorschläge werden wenig beachtet, auch wenn plausible und logische Argumente vorgebracht werden.

Gehalt/Benefits

Ganz ok, definitiv Startup Gehälter.

Gleichberechtigung

Überwiegend männliche Mitarbeiter. Keine Frau in einer Führungsposition, dafür werden Frauen besonders gern als Praktikantinnen eingestellt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix AnthonjGründer&GeschäftsführerMärz 2020

Liebe Verfasserin / Lieber Verfasser,
mit Erstaunen und Bedauern haben wir Deine Bewertung gelesen und möchten hierzu gerne Stellung nehmen. Wir sind sehr enttäuscht von dieser Bewertung und können diese auch nicht nachvollziehen.
Wir sind stolz, dass wir bei flexperto eine Kultur der Flexibilität mit Möglichkeiten des Remote-Arbeitens geschaffen haben und dass Mitarbeiter dies seit mehreren Jahren wahrnehmen und vermehrt über Monate z.B. aus Asien arbeiten konnten. Auch gerade jetzt in Zeiten von Corona kommt uns das sehr zugute und wir profitieren von der bereits etablierten Kultur. Schade, dass du dich mit dieser Kultur nicht identifizieren kannst.
Des Weiteren freuen wir uns, dass im letzten und auch in diesem Jahr Mitarbeiter Weiterbildungsangebote wahrnehmen, z.B. Sprachkurse oder fachliche Online-Kurse. Wir bedauern, dass diese Möglichleiten bei dir anscheinend nicht angekommen sind.
Diese und auch deine anderen angesprochenen Punkte decken sich daher leider nicht mit dem Feedback, das wir in den persönlichen Gesprächen mit unseren Mitarbeitern bekommen. Aus diesem Grunde würden wir uns sehr freuen, wenn sich die Verfasserin/der Verfasser zwecks eines persönlichen Termins melden würde.
In dem Sinne auch nochmal der ausdrückliche Hinweis: Konstruktive Kritik ist immer sehr willkommen, sodass wir eventuelle Schwachstellen sofort identifizieren und zeitnah abstellen können, um alle unsere Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.