2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind sehr nett.
Work-Life-Balance
Arzttermine dürfen auch während der Arbeitszeit erledigt werden. Auch Home Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen vom Unternehmen angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Keine.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben die Vorgesetzten kein Ahnung von Führung. Fehlende Empathie und Ego-Verhalten stehen an der Tagesordnung. Das Führungsteam ist viel im Urlaub und arbeitet öfter auch 1 Monat Remote aus dem Ausland. Die fehlende Anwesenheit müssen die Mitarbeiter ausbügeln, mit zusätzlichen beruflichen Reisen und Meetings mit Kunden.
Kommunikation
Es gibt unzählige Meetings. Alles wird kontrolliert und überwacht. Es wird wenig Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt. Mitarbeitervorschläge werden wenig beachtet, auch wenn plausible und logische Argumente vorgebracht werden.
Gehalt/Benefits
Ganz ok, definitiv Startup Gehälter.
Gleichberechtigung
Überwiegend männliche Mitarbeiter. Keine Frau in einer Führungsposition, dafür werden Frauen besonders gern als Praktikantinnen eingestellt.
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visionäres Tech-Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team & Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
- die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend positiv & konzentriert
- man ist atmosphärisch durch die vielfältige Einbindung in Projekten ständig positiv unter Strom
- das Betriebsklima ist fokussiert & von Einsatzbereitschaft geprägt
- Lob fällt zu wenig aus, hieran muss unbedingt gearbeitet werden um gemeinsame Erfolge auch gebührend zu würdigen
Image
- das Image ist gut, man ist Vorreiter & als Tech-Unternehmen auf dem richtigen Weg
Work-Life-Balance
- freie Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitszeiten bewegen sich eigentlich im normalen Rahmen, viele Kollegen hängen aber oft noch Zeit ran - ein wenig Gruppenzwang ist hierbei zu spüren aber man muss eben sein eigenes Arbeits- und Freizeit-Level finden
- einige Kollegen haben Kinder & das ist auch gut so
- es gibt ein Eltern-Kind-Büro
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen kann ich nicht beurteilen
- Karrieremöglichkeiten hat jeder, der Gas gibt & für das gemeinsame Ziel arbeitet
Gehalt/Benefits
- die Bezahlung ist okay
- basierend auf der jeweiligen Verantwortung darf & muss auf lange Sicht gehaltlich noch nachgelegt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- man ist ein digitales Unternehmen & es wird somit wenig mit Papier hantiert
Kollegenzusammenhalt
- der Kollegenzusammenhalt ist super kollegial, man zieht an einem Strang & hat das gemeinsame Ziel im Blick
- neue Kollegen werden sofort in die Gemeinschaft integriert
- es wird gemeinsam zu Mittag gegessen & dabei hat die Arbeit auch mal Pause
- die Kollegen gehen aus meiner Sicht fair & direkt miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
- gibt es vereinzelt auch & diese sind wie jeder andere auch voll in die Gemeinschaft integriert
Vorgesetztenverhalten
- das persönliche Verhalten der Vorgesetzten ist tadellos & freundschaftlich
- man arbeitet partnerschaftlich & auf Augenhöhe zusammen
- es gibt Entscheidungs- & Gestaltungsfreiheit wenn man in den Eckpunkten eine gemeinsame Linie fährt
- die Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden
- die Zielsetzungen sind im Normalfall klar formuliert & umsetzbar
- teilweise beißen sich Meinungen & Entscheidungen von unterschiedlichen Entscheidungsträgern: hier muss noch mehr auf die gemeinsame Unternehmensstrategie und das gemeinsame Ziel Obacht gegeben werden
- dem Workload schuldend passieren teilweise Abstimmungsengpässe, die zu Mehraufwand im Nachhinein führen
- in Konfliktfällen muss noch mehr Fokus auf eine gemeinsame Lösung gegeben werden
- allgemein muss an der Kommunikation an die Mitarbeiter noch gearbeitet werden, das ist oft zu sehr Stückwerk & geschieht zwischen Tür und Angel
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsbedingungen sind gut
- Equipment ist gut
- Lärmpegel ist ok
- Beleuchtung & Belüftung ist gut
- es gibt ein Café & in Laufnähe viele Möglichkeiten für den Mittagslunch
- Anbindung mit Öffies ist gut
Kommunikation
- Kommunikation ist in vielen Unternehmen eine Herausforderung, auch hier bei flexperto
- es wird teamübergreifend zu wenig kommuniziert
- es wird zu wenig über aktuelle Bewegungen, aktuelle Themen & Erfolge informiert
- ein Vorschlag wäre z.B. wöchentliche stand ups mit dem gesamten Team oder auch feste Abstimmungsmeetings zwischen den einzelnen Abteilungen
- innerhalb von Projekten wird die Abstimmung besser, da nun auch Kollegen mit Fokus darauf an Bord sind
Gleichberechtigung
- jeder ist willkommen & das Team ist international aufgestellt
Interessante Aufgaben
- die Aufgaben sind - wie zu erwarten in einer jungen Firma - vielfältig & sehr abwechslungsreich
- man lernt viele Inhalte & Abläufe aus anderen Abteilungen kennen
- man genießt viel Gestaltungsfreiheit innerhalb des eigenen Aufgabenfeldes
- die Arbeitsbelastung ist recht hoch, man trägt somit auch viel Verantwortung für seinen Bereich
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