Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikaiton
Die allgemeine Einstellung
Mehr Bewustsein gegenüber den mitarbeitern zeigen.
Team & Spirit
Kommunikation
- die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend positiv & konzentriert
- man ist atmosphärisch durch die vielfältige Einbindung in Projekten ständig positiv unter Strom
- das Betriebsklima ist fokussiert & von Einsatzbereitschaft geprägt
- Lob fällt zu wenig aus, hieran muss unbedingt gearbeitet werden um gemeinsame Erfolge auch gebührend zu würdigen
- das Image ist gut, man ist Vorreiter & als Tech-Unternehmen auf dem richtigen Weg
- freie Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitszeiten bewegen sich eigentlich im normalen Rahmen, viele Kollegen hängen aber oft noch Zeit ran - ein wenig Gruppenzwang ist hierbei zu spüren aber man muss eben sein eigenes Arbeits- und Freizeit-Level finden
- einige Kollegen haben Kinder & das ist auch gut so
- es gibt ein Eltern-Kind-Büro
- Weiterbildungen kann ich nicht beurteilen
- Karrieremöglichkeiten hat jeder, der Gas gibt & für das gemeinsame Ziel arbeitet
- die Bezahlung ist okay
- basierend auf der jeweiligen Verantwortung darf & muss auf lange Sicht gehaltlich noch nachgelegt werden
- man ist ein digitales Unternehmen & es wird somit wenig mit Papier hantiert
- der Kollegenzusammenhalt ist super kollegial, man zieht an einem Strang & hat das gemeinsame Ziel im Blick
- neue Kollegen werden sofort in die Gemeinschaft integriert
- es wird gemeinsam zu Mittag gegessen & dabei hat die Arbeit auch mal Pause
- die Kollegen gehen aus meiner Sicht fair & direkt miteinander um
- gibt es vereinzelt auch & diese sind wie jeder andere auch voll in die Gemeinschaft integriert
- das persönliche Verhalten der Vorgesetzten ist tadellos & freundschaftlich
- man arbeitet partnerschaftlich & auf Augenhöhe zusammen
- es gibt Entscheidungs- & Gestaltungsfreiheit wenn man in den Eckpunkten eine gemeinsame Linie fährt
- die Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden
- die Zielsetzungen sind im Normalfall klar formuliert & umsetzbar
- teilweise beißen sich Meinungen & Entscheidungen von unterschiedlichen Entscheidungsträgern: hier muss noch mehr auf die gemeinsame Unternehmensstrategie und das gemeinsame Ziel Obacht gegeben werden
- dem Workload schuldend passieren teilweise Abstimmungsengpässe, die zu Mehraufwand im Nachhinein führen
- in Konfliktfällen muss noch mehr Fokus auf eine gemeinsame Lösung gegeben werden
- allgemein muss an der Kommunikation an die Mitarbeiter noch gearbeitet werden, das ist oft zu sehr Stückwerk & geschieht zwischen Tür und Angel
- Arbeitsbedingungen sind gut
- Equipment ist gut
- Lärmpegel ist ok
- Beleuchtung & Belüftung ist gut
- es gibt ein Café & in Laufnähe viele Möglichkeiten für den Mittagslunch
- Anbindung mit Öffies ist gut
- Kommunikation ist in vielen Unternehmen eine Herausforderung, auch hier bei flexperto
- es wird teamübergreifend zu wenig kommuniziert
- es wird zu wenig über aktuelle Bewegungen, aktuelle Themen & Erfolge informiert
- ein Vorschlag wäre z.B. wöchentliche stand ups mit dem gesamten Team oder auch feste Abstimmungsmeetings zwischen den einzelnen Abteilungen
- innerhalb von Projekten wird die Abstimmung besser, da nun auch Kollegen mit Fokus darauf an Bord sind
- jeder ist willkommen & das Team ist international aufgestellt
- die Aufgaben sind - wie zu erwarten in einer jungen Firma - vielfältig & sehr abwechslungsreich
- man lernt viele Inhalte & Abläufe aus anderen Abteilungen kennen
- man genießt viel Gestaltungsfreiheit innerhalb des eigenen Aufgabenfeldes
- die Arbeitsbelastung ist recht hoch, man trägt somit auch viel Verantwortung für seinen Bereich
Ein super Team, das einen durch die schweren Zeiten hilft und unterstützt
Interessante Aufgaben, die einen guten Einblick in die Dynamik eines erfolgreichen Start-Up geben
Klare Ziele und eine gemeinsame Vision
Zusammenhalt und Produktivität führen dieses Unternehmen noch sehr weit
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Abteilungen sollte definitiv verbessert werden
Einen zentralen Kommunikationskanal für alle Abteilungen in das System einbauen, damit alle Informationen die richtigen Personen erreichen