Faires Bewerbungsverfahren mit umfassenden Tests
Bewerber/inHat sich 2014 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wundere mich über die Kommentare meiner Vorgänger, das war damals mein erstes Bewerbungsgespräch und mein erster Bewerbungstest, und ich habe sogar Tipps bekommen, wie ich es in Zukunft besser machen kann. Ich habe bei den Probeaufgaben selbst schnell gemerkt, wo meine Schwächen sind und dass ich es wohl nicht schaffe, habe danach Infos bekommen, woran ich arbeiten sollte für eine solche Position, auch die Absage war nett und aufmunternd.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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