Fliesenmax

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung bei der Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Sparen an Arbeitsplätze

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Schnelle Agieren bezüglich des Virus.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele nette Kollegen, einige kooperative Abteilungs- und Teamleiter sowie bestehende Kontakte über die einzelnen Niederlassungen hinaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit ist besonders das ständige Routieren der Mitarbeiter (siehe "Bäumchen Wechsel Dich") ein Problem.

Desweiteren gibt es viele Verdächtigungen und Tuscheleien hinter vorgehaltener Hand. Leider auch aus den obersten Hierarchie-Ebenen heraus. Oft weiss der Flurfunk mehr über einen als man selbst.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Mitglieder der Geschäftsführung sowie die Abteilungs- und Teamleiter sind bemüht eine Vertrauensbasis zu schaffen und einen Austausch zwischen den Hierachie-Ebenen zu fördern. Die oberste Geschäftsleitung hat jedoch zumeist das letzte Wort, bei dem die vorherigen Bemühungen oft nicht berücksichtigt werden.

Image

Seit dem letzten Jahr stimmen Image und Realität nicht mehr überein. Durch die o. g. Punkte herrschen kritische Stimmen und Unmut derzeit vor.

Work-Life-Balance

Es gibt keine offizielle Gleitzeit. In Einzelfällen ist es jedoch auch machbar einen privaten Termin wahrzunehmen und die Zeit entsprechend nachzuholen. Das Zeiterfassungsystem scheint lediglich der Kontrolle der Geschäftsleitung zu dienen, nicht jedoch dem Ausgleich von Überstunden. 10% Mehrarbeit sind laut Arbeitsvertrag im Gehalt inkludiert.

Karriere/Weiterbildung

Für die Azubis gibt es mittlerweile ein gutes und umfangreiches Ausbildungsprogramm. Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten gibt es für die bestehenden Mitarbeiter aber leider kaum.

Gehalt/Benefits

Tarif? Automatische Tariferhöhungen? Leider nicht bei Fliesenmax. Hier herrscht der Kampf um jeden Euro. Wer nicht regelmäßig in den Ring steigt verliert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Produkte von Fliesenmax sind zertifiziert, die übrigen kommen überwiegend aus OECD Ländern.

Der Müll wird selbstverständlich in der Küche als auch in den Büros getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Reduzierung der Stunden bei älteren Mitarbeitern ist nach Rücksprache möglich.
Ob ältere Mitarbeiter in letzter Zeit eingestellt wurden kann ich nicht beurteilen, da eher jüngere Leute im Unternehmen anfangen. Junge Frauen müssen in Einstellungsgesprächen jedoch oft der Frage nach dem Kinderwunsch entgegentreten.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Entscheidungen gefällt, die weder Hand noch Fuß haben und bei den Mitarbeitern zu Unverständnis führen. Desweiteren werden diese Entscheidungen oft nicht mit den entsprechenden Vorgesetzten abgesprochen sondern durch die oberste Geschäftsleitung gefällt und kommuniziert. Durch die momentan sehr hohe Fluktuationsrate entsteht im Unternehmen immer wieder eine Art "Bäumchen Wechsel Dich", bei der ein Mitarbeiter die Lücke des Anderen schließen muss und damit eine neue Lücke entstehen lässt. Die Mitarbeiter haben hierfür bereits interne Namen wie BÜROSTUHL-TETRIS, PERSONAL-KARUSSEL oder REISE NACH JERUSALEM entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele neue, offene und helle Büros. Die Büros im älteren Teil des Gebäudes sind jedoch eher als funktional zu bezeichnen. Eine Renovierung ist nicht geplant.
Neue Jalousien sorgen für einen angemessenen Lichteinfall am Arbeitsplatz, mangels Zeitschaltuhr schützen sie jedoch nicht davor, dass sich die Räumlichkeiten im Sommer bis zu 32 Grad aufheizen. Ein zur Verfügung gestellter USB Mini-Ventilator schafft hier leider nur bedingt Abhilfe.
Die Hard- und Software korrespondieren nicht ideal miteinander. Beide für sich gesehen entsprechen jedoch dem aktuellen Stand der Technik.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Team-Meetings mit dem Vorgesetzen statt. Allerdings bleiben immer wieder wichtige Informationen seitens der Führungsebene auf der Strecke oder werden bewusst unter Verschluss gehalten.

Gleichberechtigung

Ein Wiedereinstieg kann auch in Teilzeit erfolgen. Allerdings wird Teilzeitkräften auch eher ein Wechsel des Aufgabengebietes zugemutet.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ändert sich durch "Bäumchen Wechsel Dich". Unter Umständen über Nacht und nicht zum Besten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Mitarbeiteranzahl ist einfach zu wenig für die anfallende Arbeit. Kollegen wegen als Lückenfüller benutzt und schlecht bezahlt. Azubis wechselten früher immer die Abteilung. Jetzt sitzt ein Azubis schon 1.5 Jahre im Online-Shop nur weil zu wenig Personal vorhanden ist. Verspreche seitens der Geschäftsführung werden nie eingehalten, die denken auch man ist blöd und man kann alles mit dem Personal machen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Totale Unterbezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt! Es ist ein eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten möglich. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr bei Problemen. Es gibt immer Platz auch für private Schwätzchen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima in modernen & hellen Büroräumen.

Image

Jung, innovativ, stets im Wachstum!

Work-Life-Balance

Nach Absprache im Team ist Gleitzeit & Homeoffice möglich. Auf private Belange wird immer Rücksicht genommen! Urlaubswünsche werden im Team besprochen und stets gewährt. Überstunden fallen sehr sehr selten an, abhängig vom jeweiligen Projekt.

Karriere/Weiterbildung

Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten und auf die aktuellen Bedürfnisse (Tätigkeit, Verantwortung, Position) abgestimmt.

Gehalt/Benefits

Fair, individuell & pünktlich! Das Erreichen von Zielvorgaben wird monetär berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, freundschaftliches Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Faire und vertrauensvolle Basis. In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden persönliche Ziele und Entwicklungsmaßnahmen besprochen.

Arbeitsbedingungen

Umstellung auf neueste Technik, um ein flexibles Arbeiten zu ermöglichen. Helle und moderne Büros.

Kommunikation

Stets offene und direkte Kommunikation mit wöchentlichen Meetings zu aktuellen Projekten.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, kein Tag wie der andere, kreative und spannende Projekte!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es geht so, viel Gestaltungsspielraum hat man nicht.

Work-Life-Balance

Naja, eher old School

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, aber leider auch viele Hinterhältige Kollegeninnen die einfach Mal so Geschichten erfinden um zu schaden

Vorgesetztenverhalten

Freundlich aber nicht gut

Kommunikation

Wenn man Glück hat wird man informiert. Regelmäßige Termine mit dem Vorgesetzten gibt es nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider läuft im Moment gar nichts rund. Das macht mir Sorgen und es macht mich traurig, weil ich ursprünglich einen anderen viel positiveren Eindruck von diesem Unternehmen hatte. Schade, dass die Vision abhanden gekommen ist.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber gibt sich alle Mühe um ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich, dass teilweise die selbst auferlegte Firmenphilosophie nicht eingehalten werden kann, weil an diesen Ecken gespart wird.

Verbesserungsvorschläge