Fliesenmax

Bewertungen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

viele Schulungen, Weiterbildungen, Förderprogramme gerade für die Azubis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird darauf geachtet an verschiedensten Stellen umweltbewusst zu handeln

Kollegenzusammenhalt

sehr freundlich und nett

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird jeder respektvoll behandelt, egal welches Alter/Geschlecht/Position

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr für jegliche Themen
es herrscht das open door Prinzip

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele nette Kollegen, einige kooperative Abteilungs- und Teamleiter sowie bestehende Kontakte über die einzelnen Niederlassungen hinaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit ist besonders das ständige Routieren der Mitarbeiter (siehe "Bäumchen Wechsel Dich") ein Problem.

Desweiteren gibt es viele Verdächtigungen und Tuscheleien hinter vorgehaltener Hand. Leider auch aus den obersten Hierarchie-Ebenen heraus. Oft weiss der Flurfunk mehr über einen als man selbst.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Mitarbeiterzufriedenheit durch die Einführung von Gleitzeit und Home-Office (nicht nur für auserlesene Einzelpersonen) anstelle von vertraglicher Mehrarbeit von 10%.

Angenehmeres Arbeitsklima durch angenehmeres Raumklima (Renovierung, Klima etc.)

Optimierung der Kommunikationswege und mehr Offenheit für Kritik z.B. durch eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung.

Betroffene Personen in Entscheidungsfindungen einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Mitglieder der Geschäftsführung sowie die Abteilungs- und Teamleiter sind bemüht eine Vertrauensbasis zu schaffen und einen Austausch zwischen den Hierachie-Ebenen zu fördern. Die oberste Geschäftsleitung hat jedoch zumeist das letzte Wort, bei dem die vorherigen Bemühungen oft nicht berücksichtigt werden.

Image

Seit dem letzten Jahr stimmen Image und Realität nicht mehr überein. Durch die o. g. Punkte herrschen kritische Stimmen und Unmut derzeit vor.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für die Azubis gibt es mittlerweile ein gutes und umfangreiches Ausbildungsprogramm. Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten gibt es für die bestehenden Mitarbeiter aber leider kaum.

Gehalt/Benefits

Tarif? Automatische Tariferhöhungen? Leider nicht bei Fliesenmax. Hier herrscht der Kampf um jeden Euro. Wer nicht regelmäßig in den Ring steigt verliert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Produkte von Fliesenmax sind zertifiziert, die übrigen kommen überwiegend aus OECD Ländern.

Der Müll wird selbstverständlich in der Küche als auch in den Büros getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Reduzierung der Stunden bei älteren Mitarbeitern ist nach Rücksprache möglich.
Ob ältere Mitarbeiter in letzter Zeit eingestellt wurden kann ich nicht beurteilen, da eher jüngere Leute im Unternehmen anfangen. Junge Frauen müssen in Einstellungsgesprächen jedoch oft der Frage nach dem Kinderwunsch entgegentreten.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Entscheidungen gefällt, die weder Hand noch Fuß haben und bei den Mitarbeitern zu Unverständnis führen. Desweiteren werden diese Entscheidungen oft nicht mit den entsprechenden Vorgesetzten abgesprochen sondern durch die oberste Geschäftsleitung gefällt und kommuniziert. Durch die momentan sehr hohe Fluktuationsrate entsteht im Unternehmen immer wieder eine Art "Bäumchen Wechsel Dich", bei der ein Mitarbeiter die Lücke des Anderen schließen muss und damit eine neue Lücke entstehen lässt. Die Mitarbeiter haben hierfür bereits interne Namen wie BÜROSTUHL-TETRIS, PERSONAL-KARUSSEL oder REISE NACH JERUSALEM entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele neue, offene und helle Büros. Die Büros im älteren Teil des Gebäudes sind jedoch eher als funktional zu bezeichnen. Eine Renovierung ist nicht geplant.
Neue Jalousien sorgen für einen angemessenen Lichteinfall am Arbeitsplatz, mangels Zeitschaltuhr schützen sie jedoch nicht davor, dass sich die Räumlichkeiten im Sommer bis zu 32 Grad aufheizen. Ein zur Verfügung gestellter USB Mini-Ventilator schafft hier leider nur bedingt Abhilfe.
Die Hard- und Software korrespondieren nicht ideal miteinander. Beide für sich gesehen entsprechen jedoch dem aktuellen Stand der Technik.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Team-Meetings mit dem Vorgesetzen statt. Allerdings bleiben immer wieder wichtige Informationen seitens der Führungsebene auf der Strecke oder werden bewusst unter Verschluss gehalten.

Gleichberechtigung

Ein Wiedereinstieg kann auch in Teilzeit erfolgen. Allerdings wird Teilzeitkräften auch eher ein Wechsel des Aufgabengebietes zugemutet.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ändert sich durch "Bäumchen Wechsel Dich". Unter Umständen über Nacht und nicht zum Besten.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Zu wenig Gehalt für die Arbeit

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage. Die alten Büros sind sehr dunkel. Die neuen modern

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden morgen gerne zur Arbeit, weil unter den Kollegen ein sehr freundliches Klima herrscht. Man kann auch mit dem Vorgesetzten mal ein privates Gespräch führen.

Image

Manche Kollegen /Kolleginnen sollten, bevor Sie sich äußern, erst einmal überlegen ;-)
Ich persönlich kann nur positives über die Firma Fliesenmax berichten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich habe meine beruflichen Ziele erreicht.
Ich weiß dass Fliesenmax z.B. einigen Kollegen ein duales Studium ermöglicht hat.

Gehalt/Benefits

Unseren Lohn erhalten wir immer schon vor dem 1. Es werden vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung arbeiten wir Hand in Hand. Hat einer eine Frage wird diese im Team besprochen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat sehr viele junge Angestellte. Ich denke aber von den älteren Angestellten kann man sich in den meisten Fällen noch Tipps, Ideen oder Ratschläge holen.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen und versucht alle unsere Wünsche umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind im Sommer sehr warm, aber Fliesenmax hat jedem Mitarbeiter einen Ventilator gesponsert. Computer und Hardware sind auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Es werden in regelmäßigen Abständen Meetings gemacht wo man Probleme aber auch Positives ansprechen kann. Sollten diese Meetings aus Zeitgründen einmal nicht regelmäßig stattfinden können, hat der Vorgesetzte auch zwischendurch ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Männer genauso wie Frauen werden gleichermaßen behandelt. In allen Belangen

Interessante Aufgaben

Wir sprechen unsere Aufgabenverteilung im Team ab. Sollte sich jemand überfordert fühlen, wird dies offen angesprochen und sofort geklärt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt! Es ist ein eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten möglich. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr bei Problemen. Es gibt immer Platz auch für private Schwätzchen.

Verbesserungsvorschläge

Einführung einiger Gesundheits-Maßnahmen (z.B. bewegte Pausen mit Rückenübungen, regelmäßiger Besuch eines Physiotherapeuten, höhenverstellbare Tische) wären großartig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima in modernen & hellen Büroräumen.

Image

Jung, innovativ, stets im Wachstum!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten und auf die aktuellen Bedürfnisse (Tätigkeit, Verantwortung, Position) abgestimmt.

Gehalt/Benefits

Fair, individuell & pünktlich! Das Erreichen von Zielvorgaben wird monetär berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, freundschaftliches Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Faire und vertrauensvolle Basis. In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden persönliche Ziele und Entwicklungsmaßnahmen besprochen.

Arbeitsbedingungen

Umstellung auf neueste Technik, um ein flexibles Arbeiten zu ermöglichen. Helle und moderne Büros.

Kommunikation

Stets offene und direkte Kommunikation mit wöchentlichen Meetings zu aktuellen Projekten.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, kein Tag wie der andere, kreative und spannende Projekte!

Verbesserungsvorschläge

Statt über Visionen zu philosophieren sollte man erstmal wieder die Basis in den Griff bekommen. Auch die Arbeitszeitmodelle gehören auf den Prüfstand.

Arbeitsatmosphäre

Es geht so, viel Gestaltungsspielraum hat man nicht.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, aber leider auch viele Hinterhältige Kollegeninnen die einfach Mal so Geschichten erfinden um zu schaden

Vorgesetztenverhalten

Freundlich aber nicht gut

Kommunikation

Wenn man Glück hat wird man informiert. Regelmäßige Termine mit dem Vorgesetzten gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

das wir immer neue spannende Projekte dazu bekommen und alle an einem Strang ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten mit Freunden- gutes Klima im Büro

Image

absolut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

viele Karrierechancen

Gehalt/Benefits

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jeden Montag bekommen wir einen frischen Obstkorb gestellt

Kollegenzusammenhalt

tolles Team, harmonisches Miteinander, bei Problemen hilft man sich

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Klar formulierte Ziele, tolle Visionen und jeder packt mit an

Arbeitsbedingungen

schöne offene helle Büros

Kommunikation

Alle Themen können offen angesprochen werden- kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien

Gleichberechtigung

in unserer Abteilung sind mehr weibliche Kollegen als männliche :-)

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, spannend, kreativ und man hat Spaß dabei

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten unter Freunden

Image

Der Fliesenmax wächst noch, daher ist er noch nicht so bekannt. Aber es wird!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert

Gehalt/Benefits

Ja, auch hier ist alles gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Die Chemie passt, auch wenn es mal stressig wird

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut!

Vorgesetztenverhalten

Fair, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter!

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Hier und da bleibt mal was hängen

Gleichberechtigung

Alles gut!

Interessante Aufgaben

Es ist halt Mittelstand, immer wieder neue Aufgaben! Das macht den Job abwechslungsreich!