40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Mitarbeiteranzahl ist einfach zu wenig für die anfallende Arbeit. Kollegen wegen als Lückenfüller benutzt und schlecht bezahlt. Azubis wechselten früher immer die Abteilung. Jetzt sitzt ein Azubis schon 1.5 Jahre im Online-Shop nur weil zu wenig Personal vorhanden ist. Verspreche seitens der Geschäftsführung werden nie eingehalten, die denken auch man ist blöd und man kann alles mit dem Personal machen
Einfach mal mehr Peronal einstellen. Die Mitarbeiter gehen auf dem Zahnfleisch da stellen nicht neu besetzt werden und die Arbeit auf alle verteilt wird
Totale Unterbezahlung.
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Keine Gleitzeit. Überstunden dürfen nicht abgefeiert werden....Büros unterbesetzt da an Personal gespart wird
Zu wenig Gehalt für die Arbeit
Keine Klimaanlage. Die alten Büros sind sehr dunkel. Die neuen modern
Betriebliche Altersvorsorge
Kein Betriebsrat vorhanden
Die Chancen und Möglichkeiten für Auszubildende sich weiter zu bilden, durch interne Schulungen/Förderungen oder Messebesuche.
Flexiblere Arbeitszeiten (eventuell Gleitzeit)
Freundliches Arbeitsklima unter Kollegen und zu den Vorgesetzten.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Duales Studium möglich.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, jeder hilft jedem gerne.
Die Altersstruktur ist ausgewogen, was dem Arbeitsklima zugutekommt.
Mein Vorgesetzter ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr bei Problemen und auch bei Verbesserungsvorschlägen.
Helle, moderne Büros, aktuelle Hard- und Software.
Die Kommunikation stimmt.
Immer pünktlich – vermögenswirksame Leistungen inbegriffen.
Gleichberechtigung wird hier gelebt, Männer und Frauen werden gleichbehandelt, auch was Aufstiegschancen betrifft.
Ich komme jeden morgen gerne zur Arbeit, weil unter den Kollegen ein sehr freundliches Klima herrscht. Man kann auch mit dem Vorgesetzten mal ein privates Gespräch führen.
Manche Kollegen /Kolleginnen sollten, bevor Sie sich äußern, erst einmal überlegen ;-)
Ich persönlich kann nur positives über die Firma Fliesenmax berichten
Auch wenn man mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit hat, kann man diesen ohne Probleme war nehmen, wenn man die Stunden nacharbeitet.
Ich persönlich habe meine beruflichen Ziele erreicht.
Ich weiß dass Fliesenmax z.B. einigen Kollegen ein duales Studium ermöglicht hat.
Unseren Lohn erhalten wir immer schon vor dem 1. Es werden vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
In unserer Abteilung arbeiten wir Hand in Hand. Hat einer eine Frage wird diese im Team besprochen
Das Unternehmen hat sehr viele junge Angestellte. Ich denke aber von den älteren Angestellten kann man sich in den meisten Fällen noch Tipps, Ideen oder Ratschläge holen.
Unser Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen und versucht alle unsere Wünsche umzusetzen.
Die Büros sind im Sommer sehr warm, aber Fliesenmax hat jedem Mitarbeiter einen Ventilator gesponsert. Computer und Hardware sind auf dem neusten Stand.
Es werden in regelmäßigen Abständen Meetings gemacht wo man Probleme aber auch Positives ansprechen kann. Sollten diese Meetings aus Zeitgründen einmal nicht regelmäßig stattfinden können, hat der Vorgesetzte auch zwischendurch ein offenes Ohr.
Männer genauso wie Frauen werden gleichermaßen behandelt. In allen Belangen
Wir sprechen unsere Aufgabenverteilung im Team ab. Sollte sich jemand überfordert fühlen, wird dies offen angesprochen und sofort geklärt
Toller Zusammenhalt! Es ist ein eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten möglich. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr bei Problemen. Es gibt immer Platz auch für private Schwätzchen.
Einführung einiger Gesundheits-Maßnahmen (z.B. bewegte Pausen mit Rückenübungen, regelmäßiger Besuch eines Physiotherapeuten, höhenverstellbare Tische) wären großartig.
Sehr angenehmes Arbeitsklima in modernen & hellen Büroräumen.
Jung, innovativ, stets im Wachstum!
Nach Absprache im Team ist Gleitzeit & Homeoffice möglich. Auf private Belange wird immer Rücksicht genommen! Urlaubswünsche werden im Team besprochen und stets gewährt. Überstunden fallen sehr sehr selten an, abhängig vom jeweiligen Projekt.
Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten und auf die aktuellen Bedürfnisse (Tätigkeit, Verantwortung, Position) abgestimmt.
Fair, individuell & pünktlich! Das Erreichen von Zielvorgaben wird monetär berücksichtigt.
Tolles Team, freundschaftliches Miteinander!
Faire und vertrauensvolle Basis. In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden persönliche Ziele und Entwicklungsmaßnahmen besprochen.
Umstellung auf neueste Technik, um ein flexibles Arbeiten zu ermöglichen. Helle und moderne Büros.
Stets offene und direkte Kommunikation mit wöchentlichen Meetings zu aktuellen Projekten.
Sehr abwechslungsreich, kein Tag wie der andere, kreative und spannende Projekte!
Statt über Visionen zu philosophieren sollte man erstmal wieder die Basis in den Griff bekommen. Auch die Arbeitszeitmodelle gehören auf den Prüfstand.
Es geht so, viel Gestaltungsspielraum hat man nicht.
Naja, eher old School
Teilweise gut, aber leider auch viele Hinterhältige Kollegeninnen die einfach Mal so Geschichten erfinden um zu schaden
Freundlich aber nicht gut
Wenn man Glück hat wird man informiert. Regelmäßige Termine mit dem Vorgesetzten gibt es nicht
Leider läuft im Moment gar nichts rund. Das macht mir Sorgen und es macht mich traurig, weil ich ursprünglich einen anderen viel positiveren Eindruck von diesem Unternehmen hatte. Schade, dass die Vision abhanden gekommen ist.
Für die Niederlassung in Hückelhoven wird mehr Personal benötigt. Außerdem sollte diese Niederlassung nicht immer so stiefkindlich behandelt werden. Die Einrichtung sollte erneuert werden und an die Cooperated Identity angeglichen werden.
Der Arbeitgeber gibt sich alle Mühe um ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.
Schlecht finde ich, dass teilweise die selbst auferlegte Firmenphilosophie nicht eingehalten werden kann, weil an diesen Ecken gespart wird.
Der Arbeitgeber gibt sich sehr viel Mühe um ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen, leider wird aber manchmal an Ecken gespart, die allerdings für die Firmenphilosophie stehen.
So verdient kununu Geld.