Fliesenmax

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Ja die Geschäfts Leitung wechseln
Es gibt dort Leute die ruhen sich lieber auf den Lorbeeren anderer aus

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an wie die drauf sind und deren Launen sind

Image

Wird versucht nach drausen hin zu wahren.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Sagen zwar immer flexible arbeitsmodele, aber von 7.30 bis 18 uhr naja
Und wehe man macht Pause.
Da rollen die Augen aber ganz stark

Karriere/Weiterbildung

Wenn man schleimen tut

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok aber wehe mann will mehr. Dann muss man sein Leben verkaufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den store an wo mann arbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht drauf geachtet. Sieht mann schon wenn Bewerbungen reinkommen. Ne der ist zu alt

Vorgesetztenverhalten

Wenn mann der Liebling ist ja

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht als recht

Kommunikation

Naja die besteht daraus das die obersten Chefs was sage und das gemacht werden muss

Gleichberechtigung

Kein Kommentar.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter befragen wäre wichtig

Arbeitsatmosphäre

Manchmal spürt man eine Unzufriedenheit unter den Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich höre selten lästerei, ein gutes Zeichen

Vorgesetztenverhalten

Super Chef

Kommunikation

Hieran muss dringend gearbeitet werden

Interessante Aufgaben

Interessant und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze und schnelle Entscheidungswege, das familiäre Arbeitsklima, das tolle Sortiment mit eimem super Preisleistungsverhältnis und einer ausgewogenen Sortimentsbreite, für jeden Geschmack ist etwas dabei. Die hohe Lieferverfügbarkeit. Der Umgang untereinander und das man immer wieder über die große Wertschätzung für einen überrascht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbst mit längeren Nachdenken finde ich ehrlich gesagt nichts, was mich so stören würde das es hier zu erwähnen wäre.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation und Open-Door-Philosophie wird hier gelebt, es wird gelacht zusammen, es wird geweint zusammen und jeder ist für den anderen da. Ich liebe es für Fliesenmax zu arbeiten und weiß es zu schätzen, das keiner nur an sich denkt sondern füreinander da ist.

Image

Ich denke das die Vielzahl an langjährigen Mitarbeitern für sich spricht.

Work-Life-Balance

Sag mal so, wer nur von 9h bis 13h arbeiten möchte ist im Handel komplett falsch. Im Vergleich zu anderen Handelsunternehmen aus dem Food, Fashion oder Baumarktbereich ist unsere Work-Life-Balance suoer.

Karriere/Weiterbildung

Die Chancen bei Fliesenmax und der gesamten Unternehmensgruppe sind wirklich groß. Frühere Azubis sind heute fester Bestandteil im Unternehmen und auch in Führungspositionen zu finden.

Gehalt/Benefits

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgskomponente, Möglichkeit einer Betriebsrente und faire Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wie es sich in einer Familie gehört

Umgang mit älteren Kollegen

So wie mit allen anderen auch, top.

Vorgesetztenverhalten

menschlich, nahbar, offen, immer aur Augenhöhe und was mir besonders gut gefällt man wird als Mitarbeiter mit einbezogen und war genommen

Arbeitsbedingungen

Ich habe schon einige Arbeitgeber in meiner Laufbahn erlebt, besser als bei Fliesenmax war es nirgendwo. Es ist wirklich ein Traum.

Kommunikation

Egal ob mit dem Zentrallager, dem Marketing, dem Einkauf, der IT, der Stammdatenpflege, der Auftragsabwicklung, der Personalabteilung, der Dispo, der Buchhaltung und der gesamten Geschäftsleitung. Für mich als Storemitarbeiter ist immer ein Ansprechpartner da, so dass ich mich auf meine Aufgaben konzentrieren kann

Gleichberechtigung

Das ich hierzu nichts zu sagen habe, sagt mehr als 1000 Worte....es zählt der Mensch.

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden, tolle Projekte, ein super Produktsortiment, jeder Tag hat einen neuen Spirit mit neuen Herausforderungen und man gewinnt immer neue Erfahrungen dazu.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es gut, hin und wieder eine Umfrage unter den Mitarbeitern durchzuführen, um die allgemeine Zufriedenheit zu prüfen und vielleicht auch Anstösse für Verbesserungen zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Leider macht sich teilweise ein wenig Frust bemerkbar, weil es viel Arbeit gibt, aber zu wenig Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Hier kommt es natürlich darauf an, in welchem Bereich man beschäftigt ist. Es ist schwieriger, das zufriedenstellend zu regeln, wenn man an allgemeine Öffnungszeiten gebunden ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gut würde ich sagen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher hatte ich in meinem Berufsleben keine besseren :-)

Kommunikation

Finde ich sehr wichtig und ist immer verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Vielseitig und bunt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führung wechseln und toleranter werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Selbst wenn du frei hast, wirst du Angerufen

Karriere/Weiterbildung

Eine Leiter mit einer einzigen Sprosse

Gehalt/Benefits

Hunger Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich !

Umgang mit älteren Kollegen

Werden schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird umgangen

Kommunikation

Ab und zu

Gleichberechtigung

Religion und Herkunft wird komisch betrachtet

Interessante Aufgaben

Kaum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele nette Kollegen, einige kooperative Abteilungs- und Teamleiter sowie bestehende Kontakte über die einzelnen Niederlassungen hinaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit ist besonders das ständige Routieren der Mitarbeiter (siehe "Bäumchen Wechsel Dich") ein Problem.

Desweiteren gibt es viele Verdächtigungen und Tuscheleien hinter vorgehaltener Hand. Leider auch aus den obersten Hierarchie-Ebenen heraus. Oft weiss der Flurfunk mehr über einen als man selbst.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Mitarbeiterzufriedenheit durch die Einführung von Gleitzeit und Home-Office (nicht nur für auserlesene Einzelpersonen) anstelle von vertraglicher Mehrarbeit von 10%.

Angenehmeres Arbeitsklima durch angenehmeres Raumklima (Renovierung, Klima etc.)

Optimierung der Kommunikationswege und mehr Offenheit für Kritik z.B. durch eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung.

Betroffene Personen in Entscheidungsfindungen einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Mitglieder der Geschäftsführung sowie die Abteilungs- und Teamleiter sind bemüht eine Vertrauensbasis zu schaffen und einen Austausch zwischen den Hierachie-Ebenen zu fördern. Die oberste Geschäftsleitung hat jedoch zumeist das letzte Wort, bei dem die vorherigen Bemühungen oft nicht berücksichtigt werden.

Image

Seit dem letzten Jahr stimmen Image und Realität nicht mehr überein. Durch die o. g. Punkte herrschen kritische Stimmen und Unmut derzeit vor.

Work-Life-Balance

Es gibt keine offizielle Gleitzeit. In Einzelfällen ist es jedoch auch machbar einen privaten Termin wahrzunehmen und die Zeit entsprechend nachzuholen. Das Zeiterfassungsystem scheint lediglich der Kontrolle der Geschäftsleitung zu dienen, nicht jedoch dem Ausgleich von Überstunden. 10% Mehrarbeit sind laut Arbeitsvertrag im Gehalt inkludiert.

Karriere/Weiterbildung

Für die Azubis gibt es mittlerweile ein gutes und umfangreiches Ausbildungsprogramm. Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten gibt es für die bestehenden Mitarbeiter aber leider kaum.

Gehalt/Benefits

Tarif? Automatische Tariferhöhungen? Leider nicht bei Fliesenmax. Hier herrscht der Kampf um jeden Euro. Wer nicht regelmäßig in den Ring steigt verliert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Die Reduzierung der Stunden bei älteren Mitarbeitern ist nach Rücksprache möglich.
Ob ältere Mitarbeiter in letzter Zeit eingestellt wurden kann ich nicht beurteilen, da eher jüngere Leute im Unternehmen anfangen. Junge Frauen müssen in Einstellungsgesprächen jedoch oft der Frage nach dem Kinderwunsch entgegentreten.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Entscheidungen gefällt, die weder Hand noch Fuß haben und bei den Mitarbeitern zu Unverständnis führen. Desweiteren werden diese Entscheidungen oft nicht mit den entsprechenden Vorgesetzten abgesprochen sondern durch die oberste Geschäftsleitung gefällt und kommuniziert. Durch die momentan sehr hohe Fluktuationsrate entsteht im Unternehmen immer wieder eine Art "Bäumchen Wechsel Dich", bei der ein Mitarbeiter die Lücke des Anderen schließen muss und damit eine neue Lücke entstehen lässt. Die Mitarbeiter haben hierfür bereits interne Namen wie BÜROSTUHL-TETRIS, PERSONAL-KARUSSEL oder REISE NACH JERUSALEM entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viele neue, offene und helle Büros. Die Büros im älteren Teil des Gebäudes sind jedoch eher als funktional zu bezeichnen. Eine Renovierung ist nicht geplant.
Neue Jalousien sorgen für einen angemessenen Lichteinfall am Arbeitsplatz, mangels Zeitschaltuhr schützen sie jedoch nicht davor, dass sich die Räumlichkeiten im Sommer bis zu 32 Grad aufheizen. Ein zur Verfügung gestellter USB Mini-Ventilator schafft hier leider nur bedingt Abhilfe.
Die Hard- und Software korrespondieren nicht ideal miteinander. Beide für sich gesehen entsprechen jedoch dem aktuellen Stand der Technik.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Team-Meetings mit dem Vorgesetzen statt. Allerdings bleiben immer wieder wichtige Informationen seitens der Führungsebene auf der Strecke oder werden bewusst unter Verschluss gehalten.

Gleichberechtigung

Ein Wiedereinstieg kann auch in Teilzeit erfolgen. Allerdings wird Teilzeitkräften auch eher ein Wechsel des Aufgabengebietes zugemutet.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ändert sich durch "Bäumchen Wechsel Dich". Unter Umständen über Nacht und nicht zum Besten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das wir immer neue spannende Projekte dazu bekommen und alle an einem Strang ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten mit Freunden- gutes Klima im Büro

Image

absolut

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair - Projekt bezogen fällt schon mal etwas mehr an

Karriere/Weiterbildung

viele Karrierechancen

Gehalt/Benefits

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

tolles Team, harmonisches Miteinander, bei Problemen hilft man sich

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Klar formulierte Ziele, tolle Visionen und jeder packt mit an

Arbeitsbedingungen

schöne offene helle Büros

Kommunikation

Alle Themen können offen angesprochen werden- kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien

Gleichberechtigung

in unserer Abteilung sind mehr weibliche Kollegen als männliche :-)

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, spannend, kreativ und man hat Spaß dabei