kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Solide Basis. Permanente positive Entwicklung. Selbständiges Arbeiten, Gestaltungsmöglichkeiten, Internationale Ausrichtung, Gelebte soziale Verantwortung. Gesunde Fehlerkultur.
Einhaltung der Abläufe verlangsamt die Prozesse nicht, sondern macht diese klarer hierdurch schneller vor allem ruhiger.
Permanente positive Entwicklung. Der Umgang und die Zusammenarbeit miteinander offen partnerschaftlich und sachlich.
Die Mitarbeiter honorieren die permanente positive Entwicklung.
Leistung und Ergebnisse haben höhere Priorität als die Anwesenheitszeiten. Urlaubstage können wie geplant / abgestimmt genommen werden. Wochenendarbeit kommt selten vor. Mehrarbeit ist zwar nicht kalkuliert / erwünscht, jedoch in einem dynamischen Unternehmen manchmal erforderlich. Ein Zeitkonto mit Gleitzeitregelung ist vorhanden
Die Firma Flöter wächst mit E-commerce schnell. In diesem Umfeld sind sehr gute berufliche Perspektiven vorhanden. Diese sollen nur angenommen werden.
Markt- und Leistungsgerechte Entlohnung mit monetären Anreizsystemen. Die pünktliche Bezahlung hat eine sehr hohe Priorität. Die Steuerfreie Sonderzahlung (Inflationsausgleich) wird gewährt.
Zertifizierte u.a. Home kompostierbare Produkte. Umwelt- und Gesundheitstag. Zertifizierung nach ISO 14001:2015, FSC und gesicherte Nachhaltigkeit. Soziales Engagement wie Future for Kids. ClimatePartner zertifiziertes Unternehmen. Überwiegend ClimatePartner zertifizierte nachhaltige sowie mehrfach preisgekrönte Produkte.
Große Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen, die nicht mißbraucht wird. Abteilungsübergreifendes Team.
Wertschätzend
Flache Hierarchien. Situativer, Lösungs- und zielorientierter Führungsstil. Die Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Beste Arbeitsmittel (Stand der Technik)², Mitarbeiterbenefits (Obstkorb/Getränke, stark bezuschusstes Mitarbeiteressen), helle, klimatisierte Räumlichkeiten nicht nur in der Verwaltung sondern auch in der Produktion, Kostenfreie, namentlich zugewiesene Parkplätze für alle Mitarbeitende.
Offene Kommunikation wird im Unternehmen bevorzugt.
Vielseitige Kommunikationsmöglichkeiten:
Tägliche Abstimmungsrunde / Wöchentliche KVP Sitzungen / Tägliche Schulungen im Rahmen der Schichtübergabe / 8D Sitzungen / regelmäßige Daten und Infoaustausch. Deutliche Verbesserung im Bereich Mailverkehr.
Wird beispielhaft gelebt
Die Aufgaben sind nicht nur interessant, sondern absolut vielseitig, komplex, abteilungsübergreifend und anspruchsvoll. Die Prozesse sind zwar klar definiert, bleibt jedoch genügend Freiraum für die Selbstverwirklichung. Derjenige, der Abwechslungsreiche Tätigkeit bevorzugt, ist bei Fa. Flöter gut aufgehoben.
Seinen Einsatz für die Umwelt und das Engagement für benachteiligte Kinder im Großraum Stuttgart.
Netter und lockerer Umgang mit Kollegen und Führungskräften
Überstunden gibt es fast nicht, Flexibles Arbeitszeiten Model wird angeboten
Wenn man möchte wird man hier auch gefördert.
Hier wird Leistung honoriert.
Das Umweltbewusstsein ist die Botschaft der Firma schlecht hin und das wird auch in der Firma so gelebt.
Sehr gut, insbesondere in den einzelnen Abteilungen
Alter spielt hier keine große Rolle. Jeder bekommt hier eine Chance unabhängig vom Alter.
Vorgesetzte sind auch hier Vorgesetzte aber man kann mit ihnen sprechen und man hat das Gefühl mit seinen Anliegen ernst genommen zu werden.
Alles sehr modern und top ausgestattet.
Meist gut, teilweiße muss man sich aber die Informationen aber auch zusammen suchen.
Hier wird Integration definitiv gelebt.
Passt.
Innovation, Entwicklungsmöglichkeit
Wenn man sich gut einbringt kann man viel gutes bewirken
Die Firma bremst sich an und zu selbst
Bei Kunden gut bis sehr gut
Gut
Homeoffice möglich aber nicht gewollt
Leider keine Gleitzeit
Man kann immer mit jemandem sprechen vorallem wenn man sich aktiv & positiv einbringt
Gut geht aber auch noch besser
Gute Nachhaltige Produkte
Sehr gut
Keine negativen Vorkommnisse
Fachlich Top
Gut, sehr moderne IT
Auch sonst investiert die Firma viel gerade bei Corona sehr vorbildlich, ob einzelne Personen sich dran halten ist aber was anderes
Man muss immer ein Ohr offen haben, vieles passiert zwischen Tür und Angel.
Wichtige dinge werden selten per Email kommuniziert und falls doch z.t nicht an alle.
Oft wissen Kunden schneller über neue Produkte bescheid als man selbst.
Z.t viele unnötige (Tägliche und oder Wöchentliche Meetings) getreu dem Motto das Meeting hätte auch eine Email sein können.
Die Gestaltungsmöglichkeiten und Innovationskraft des Unternehmens.
Schlecht finde ich nichts
Wer sich mitreißen lässt, könnte etwas Schwierigkeiten mit der Work-Life-Balance bekommen. Für mich passt es.
Ist sehr ausgeprägt, so umfänglich hatte ich das bislang nie erlebt.
In diesen besonderen Zeiten ist es deutlich schwerer Zusammenzustehen, im Zweifel nicht erlaubt. Hilfsbereitschaft oder Unterstützung untereinander ist aber gegeben und toll.
Kommunikation ist bereits gut und noch ausbaufähig.
Es wird offen und direkt kommuniziert.
Meine Aufgabe ist Abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen.
Das man sich intern gut weiterbilden kann.