Senile 80er Jahre Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen in andere Hände übergeben damit es eine Überlebenschance hat.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung mit verselbständigten Arbeitsprozessen
Image
Das Image der 80er haftet immer noch in den Köpfen der Mitarbeiter. Ein Blick über den Tellerrand und die Selbstreflexion könnte zu der Erkenntnis führen das wir im Jahre 2023 leben.
Work-Life-Balance
Willkürliche Arbeitszeiten und 6 Tage Woche. Das sagt doch alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umweltbewußtsein. Massenweise sinnfrei bedrucktes Papier. Containerweise Verpackungsmüll. Keine Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Man achtet bewusst auf sorgsame Trennung wenn sich Kollegen annähern.
Vorgesetztenverhalten
Selbstgefällige Abteilungsleitung ist mit der Fach- und Personalführung vollkommen überfordert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel spotten jeder Beschreibung. Uralttechnik wohin man schaut. So kann kein Mensch zielgerichtet und effektiv arbeiten.
Kommunikation
Einbahnstraßenkommunikation ohne Inhalt
Gleichberechtigung
Jeder „Neue“ stellt eine Gefahr für die „Alten“ dar. Es gibt nur die „Floraposition“
Interessante Aufgaben
Gibt es nur in der Beschreibung im Arbeitsvertrag. Der Alltag spiegelt nicht ansatzweise die glorifizierte Firmenwerbung dar.