Senile 80er Jahre Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen in andere Hände übergeben damit es eine Überlebenschance hat.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung mit verselbständigten Arbeitsprozessen
Kommunikation
Einbahnstraßenkommunikation ohne Inhalt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Man achtet bewusst auf sorgsame Trennung wenn sich Kollegen annähern.
Work-Life-Balance
Willkürliche Arbeitszeiten und 6 Tage Woche. Das sagt doch alles.
Vorgesetztenverhalten
Selbstgefällige Abteilungsleitung ist mit der Fach- und Personalführung vollkommen überfordert.
Interessante Aufgaben
Gibt es nur in der Beschreibung im Arbeitsvertrag. Der Alltag spiegelt nicht ansatzweise die glorifizierte Firmenwerbung dar.
Gleichberechtigung
Jeder „Neue“ stellt eine Gefahr für die „Alten“ dar. Es gibt nur die „Floraposition“
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel spotten jeder Beschreibung. Uralttechnik wohin man schaut. So kann kein Mensch zielgerichtet und effektiv arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umweltbewußtsein. Massenweise sinnfrei bedrucktes Papier. Containerweise Verpackungsmüll. Keine Mülltrennung.
Image
Das Image der 80er haftet immer noch in den Köpfen der Mitarbeiter. Ein Blick über den Tellerrand und die Selbstreflexion könnte zu der Erkenntnis führen das wir im Jahre 2023 leben.
Karriere/Weiterbildung
Null